Дело ххх
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
*** июня 2010 года Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе
председательствующего судьи Симон С.И.,
при секретаре С.,
с участием прокурора Рыковой Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Н. района г. Барнаула в интересах И. к ОАО «ХХХ о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Н. района г. Барнаула обратился в суд в интересах И. с иском к ОАО ХХХ о взыскании задолженности по заработной плате за март 2010 года в размере 7070 руб. 38 коп., за апрель 2010 года в размере 24834 руб. 96 коп., процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 16 апреля 2010 года по 31 мая 2010 года в размере 330 руб. 52 коп. и компенсации морального вреда в размере 2000 руб.
В обоснование ссылается на то, что И. с *** года работает в ОАО ХХХ в должности ххх Согласно коллективному договору ОАО ХХХ заработная плата выплачивается работникам ежемесячно, не позднее 15 и 30 числа каждого месяца. Однако, заработная плата за март 2010 года в размере 16870 руб. 38 коп. выплачена частично 25 мая 2010 года, заработная плата за апрель 2010 года в размере 24834 руб. 96 коп. не выплачена до настоящего времени. В соответствии со ст. 236 ТК РФ работник имеет право на компенсацию за задержку выплаты заработной платы, размер которой за период с 16 апреля 2010 года по 31 мая 2010 года составляет 330 руб. 52 коп. Действиями работодателя по несвоевременной выплате заработной платы истцу причинен моральный вред, который он оценивает в 2000 руб.
В судебном заседании прокурор Рыкова Ю.В. уточнила исковые требования, просит взыскать в пользу истца заработную плату за апрель 2010 года в размере 24834 руб. 96 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 330 руб. 52 коп. и компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., указывая на то, что заработная плата за март 2010 года истцу выплачена в полном объеме.
Истец И. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.
Ответчик ОАО ХХХ о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представитель ответчика в судебное заседание не явился.
Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.
В судебном заседании установлено, что с *** года И. состоит в трудовых отношениях с ОАО ХХХ в должности ххх, что подтверждается приказом о приеме на работу хххк от *** года
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с положениями п. 8.22 коллективного договора ОАО ХХХ (с изменениями от 17 декабря 2007г.), заработная плата выплачивается ежемесячно не позднее 15 и 30 числа каждого месяца.
Как следует из справки о задолженности по заработной плате, по состоянию на 31 мая 2010 г. И. заработная плата за март 2010 года выплачена частично 25 и 28 мая 2010 года в полном объеме. Заработная плата за апрель 2010 года в размере 24834 руб. 96 коп. не выплачена.
При данных обстоятельствах, суд находит требования прокурора в интересах И. о взыскании заработной платы за апрель 2010 года в размере 24834 руб. 96 коп. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Действиями ответчика по несвоевременной выплате заработной платы за март и апрель 2010 года нарушено право истца И. на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно представленного прокурором расчета проценты за задержку выплаты заработной платы за март и апрель 2010 года И. составляют 330 руб. 52 коп.
Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы за март и апрель 2010 года, представленный прокурором в интересах истца, судом проверен и установлено, что в данном расчете допущена арифметическая ошибка.
Расчет процентов за задержку выплаты истцу заработной платы за март и апрель 2010 года должен быть следующим:
За март 2010 года начислена заработная плата в сумме 16870 руб. 38 коп.
Заработная плата должна быть выплачена 15 апреля 2010 года, фактически выплачена частично 25 мая 2010 года, задолженность составляет 7070 руб. 38 коп.
Размер процентов за период с 16.04.2010 года по 29.04.2010 года (ставка рефинансирования в указанный период 8,25%) составляет:
16870,38 руб. х 8,25% : 300 дней х 14 дней = 64,95 руб.
Размер процентов за период с 30.04.2010 года по 24.05.2010 года (ставка рефинансирования в указанный период 8%) составляет:
16870,38 руб. х 8% : 300 дней х 25 дней = 112,47 руб.
Размер процентов за период с 25.05.2010 года по 31.05.2010 года (ставка рефинансирования в указанный период 8%) составляет:
7070,38 руб. х 8% : 300 дней х 7 дней = 13,19 руб.
Всего размер процентов за период с 16.04.2010 года по 31.05.2010 года составляет 190,61 руб. (64,95 руб. + 112,47 руб. + 13,19 руб.).
За апрель 2010 года начислена заработная плата в сумме 24834 руб. 96
Заработная плата должна быть выплачена 15.05.2010 года.
Размер процентов за период с 16.05.2010 года по 31.05.2010 года (ставка рефинансирования в указанный период 8%) составляет:
24834,96 руб. х 8% : 300 дней х 16 дней = 105,96 руб.
Всего размер процентов за период с 16.04.2010 года по 31.05.2010 года составляет 296,57 руб. (190,61 руб. + 105,96 руб.).
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» от 17.03.2004г. №2 (ред. 28.12.2006г.), суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Судом установлено, что неправомерными действиями работодателя, которые заключаются в несвоевременной выплате заработной платы за март и апрель 2010 года И. причинен моральный вред, который он оценивает в 2000 рублей.
С учетом принципа разумности и справедливости, а также с учетом того, что ответчиком принимались меры к погашению задолженности, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу И. 1200 рублей в счет компенсации морального вреда.
Истец при подаче иска от уплаты государственной пошлины освобожден, в связи с чем, в порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 989 руб. 95 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора Н. района г. Барнаула в интересах И. удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО ХХХ в пользу И. задолженность по заработной плате за апрель 2010 года в размере 24834 (двадцать четыре восемьсот тридцать четыре) руб. 96 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 16 апреля 2010 года по 31 мая 2010 года в размере 296 руб. 55 коп., компенсацию морального вреда в размере 1200 руб., всего 26331 (двадцать шесть тысяч триста тридцать один) руб. 51 коп.
В остальной части отказать.
Взыскать с ОАО ХХХ в доход бюджета муниципального образования г. Барнаула государственную пошлину в сумме 989 (девятьсот восемьдесят девять) руб. 95 коп.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней через Ленинский районный суд г. Барнаула.
Судья С.И. Симон
Мотивированное решение изготовлено *** июня 2010 года.