Дело Номер 0
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 июня 2010 года г. Барнаул.
Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Аиповой Г.Ж.,
при секретаре К,
с участием помощника прокурора ... ... Р,
представителя ответчика Д,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора ... ... в интересах ФИО к Завод о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы и морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор обратился в суд с иском к ответчику и просил взыскать в пользу ФИО задолженность по заработной плате за Дата 0 года, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за период с Дата 0 года по Дата 0 года в размере 54 рублей 20 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
Ссылаясь на ст. 136, 21, 236, 237 ТК РФ, прокурор требования обосновал тем, что ФИО работает у ответчика в должности ... с Дата 0 года. Согласно п. 8.6 коллективного договора заработная плата выплачивается работникам в денежной форме не позднее 15 и 30 числа каждого месяца.
ФИО заработная плата выплачивалась несвоевременно.
Так заработная плата за Дата 0 выплачена Дата 0 года, а за Дата 0 не выплачена на день подачи иска. За Дата 0 года начислена заработная плата в сумме 2588 рублей 30 копеек, а выплачена Дата 0 года, количество дней просрочки с Дата 0 года по Дата 0 года -35 дней, ставка рефинансирования с Дата 0 года по Дата 0 года 8,25%. Размер процентов с Дата 0 года по Дата 0 года: 2588,30 х8,25% :300 х 14 = 9,96 рублей. Ставка рефинансирования с Дата 0 года -8%. Размер процентов с Дата 0 года по Дата 0 года: 2588,30 х8%:300х21=14,49 рублей Итого размер компенсации за период с Дата 0 года по Дата 0 года составляет 24,45 рублей. За апрель 2010 года начислена заработная плата в сумме 6 972 рубля 33 копейки. Заработная плата должна быть выплачена Дата 0 года, количество дней просрочки с Дата 0 года по Дата 0 года – 16 дней, ставка рефинансирования с Дата 0 года -8%. Размер процентов с Дата 0 года по Дата 0 года: 6 972 рубля 33 копейки х8% : 300 х 16 = 29, 75 рублей. Всего размер процентов за период с Дата 0 года по Дата 0 года составляет 54,20 рубля.. Причиненный моральный вред истец оценивает в 3000 рублей.
В судебном заседании помощник прокурора Р поддержала исковые требования в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, а в части взыскания задолженности по заработной плате не поддержала, так как ответчик перечислил истцу заработную плату.
Представитель ответчика Д иск признала в части взыскания компенсации за задержку, возражала против взыскания компенсации морального вреда, и пояснила, что задолженность по заработной плате истцу уже перечислили.
Истец в судебное заседание не явился, надлежаще извещен. Суд считает возможным рассмотреть дело без его участия.
Выслушав помощника прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ст. 21), заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором (ст.136), при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236). Моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что ФИО работает у ответчика в должности ... с Дата 0 года. Согласно п. 8.6 коллективного договора заработная плата выплачивается работникам в денежной форме не позднее 15 и 30 числа каждого месяца. Заработная плата выплачивалась несвоевременно. За Дата 0 - выплачена Дата 0 года, а за Дата 0 не выплачена на день подачи иска. За Дата 0 2010 года начислена заработная плата в сумме 2588 рублей 30 копеек, а выплачена Дата 0 года, количество дней просрочки с Дата 0 года по Дата 0 года -35 дней, ставка рефинансирования с Дата 0 года по Дата 0 года 8,25%. Размер процентов с Дата 0 года по Дата 0 года: 2588,30 х8,25% :300 х 14 = 9,96 рублей. Ставка рефинансирования с Дата 0 года -8%. Размер процентов с Дата 0 года по Дата 0 года: 2588,30 х8%:300х21=14,49 рублей Итого размер компенсации за период с Дата 0 года по Дата 0 года составляет 24,45 рублей. За Дата 0 года начислена заработная плата в сумме 6 972 рубля 33 копейки. Заработная плата должна быть выплачена Дата 0 года, количество дней просрочки с Дата 0 года по Дата 0 года – 16 дней, ставка рефинансирования с Дата 0 года -8%. Размер процентов с Дата 0 года по Дата 0 года: 6 972 рубля 33 копейки х8% : 300 х 16 = 29, 75 рублей. Всего размер процентов за период с Дата 0 года по Дата 0 года составляет 54,20 рубля. Причиненный моральный вред истец оценивает в 3000 рублей.
Указанные обстоятельства подтверждаются копиями приказа о принятии на работу, копией трудового договора, справками о задолженности по заработной плате, коллективным договором, платежными ведомостями.
Суд проверил расчеты прокурора, находит их верными и считает, что в пользу истца с ответчика необходимо взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы за период с Дата 0 года по Дата 0 года 54 рубля 20 копеек.
Что касается компенсации морального вреда, то суд находит завышенной сумму в 3000 рублей.
Суд исходит из требований справедливости разумности, учитывает все обстоятельства дела, и считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
Во взыскании оставшейся части компенсации морального вреда суд считает необходимым отказать.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства в сумме 600 рублей.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора ... ... края в интересах ФИО к Завод о взыскании компенсации за задержку заработной платы и морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать в пользу ФИО с Завод проценты за задержку выплаты заработной платы за период с Дата 0 года по Дата 0 года в размере 54 (пятьдесят четыре) рубля 20 копеек, и компенсацию морального вреда 500 (пятьсот) рублей – всего 554 (пятьсот пятьдесят четыре) рубля 20 копеек.
Во взыскании остальной части компенсации морального вреда отказать.
Взыскать с Завод в доход государства на счет местного бюджета государственную пошлину в сумме 600 рублей 00 копеек.
Кассационные представление и жалоба могут быть поданы в Алтайский краевой суд через Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в течение десяти дней.
Судья Аипова Г.Ж.