Номер 0
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата 0 года г. Барнаул
Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе
председательствующего Романютенко Н.В.,
при секретаре Шмариной Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора И1 г.Барнаула в интересах Малюковой И к О о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, денежной компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор И1 г.Барнаула обратился в суд с иском к О в интересах Малюковой Н.Г. о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за Дата 0 в сумме Номер 0 руб. 67 коп., указывая на то обстоятельство, что истец Малюкова Н.Г. состояла с ответчиком в трудовых отношениях в период с Дата 0 года по Дата 0 года в должности .... Работодатель допустил просрочку выплаты заработной платы за Дата 0, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в общей сумме Номер 0., подлежащей выплате в день увольнения истца Дата 0 года, согласно ст.84.1 ТК РФ.
В настоящее время истец испытывает материальные затруднения, поэтому просит защитить нарушенные трудовые права в судебном порядке и выплатить ей денежную компенсацию морального вреда за задержку выплаты вознаграждения за труд в размере Номер 0 руб.
В порядке подготовки дела к судебному разбирательству судом к участию в деле в качестве третьего лица привлечен временный управляющий Т л.д. 42).
В судебное заседание прокурор, материальный истец Малюкова Н.Г. не явились, извещена надлежащим образом л.д. 54, 52).
Ответчик О о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, его представитель в судебное заседание не явился л.д. 51).
Третье лицо - временный управляющий Т надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, в суд не явился л.д. 45-49,53). представил письменный отзыв по иску, в котором указал, что определением Арбитражного суда Алтайского края от Дата 0 года в отношении О введена процедура наблюдения, определением Арбитражного суда Алтайского края от Дата 0 года утвержден временный управляющий О Разрешение исковых требований оставил на усмотрение суда с учетом положений Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)».
Руководствуясь ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников по делу.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Право каждого на вознаграждение за труд регламентировано ст.37 Конституции РФ.
В соответствии со ст.21 и 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статьей 36 ТК РФ закреплено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При этом трудовое законодательство предусматривает обязанность работодателя в случае увольнения работника производить окончательный расчет в день прекращения трудового договора (ст.84.1, ст.140 ТК РФ).
В судебном заседании установлено, что Малюкова Н.Г. с Дата 0 года находилась в трудовых отношениях с О в должности .... Была уволена Дата 0 года в связи с сокращением штата по п.2 ст.81ТК РФ л.д.4-5).
В соответствии с положениями п. 8.22 коллективного договора О на 2007-2009г. заработная плата выплачивается работникам ежемесячно не позднее 15 и 30 числа каждого месяца л.д.9).
Из справки о задолженности по заработной плате по состоянию на Дата 0 года следует, что задолженность по заработной плате О перед истицей за Дата 0 составила Номер 0 рубля 33 копейки, в том числе заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие л.д. 6).
Указанная задолженность погашена работодателем Дата 0 года, как установлено из представленной справки о задолженности по заработной плате по состоянию на Дата 0 года л.д. 16).
Таким образом, работодатель в лице О допустил просрочку по выплате заработной платы, в результате чего заработная плата за Дата 0 в сумме 14 592 рубля 99 копеек, подлежащая выплате соответственно Дата 0 года в день увольнения истца ( ст.84.1 ТК РФ), фактически выплачена Дата 0 года.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно.
Согласно представленному расчету исковых требований, сумма процентов за задержку заработной платы, подлежащая выплате Малюковой Н.Г. за период с Дата 0 года по Дата 0 года, составляет Номер 0 руб. 67 коп.
Представленный истцом расчет исковых требований проверен и принимается судом, ответчиком не оспорен.
При рассмотрении настоящего дела было установлено, что в отношении ответчика определением Арбитражного суда Алтайского края от Дата 0 года была введена процедура наблюдения. Процедура о признании О несостоятельным (банкротом) возбуждена на основании заявлении О, принятого к производству суда Дата 0 года.
Согласно ст.63 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с даты вынесения арбитражным судом определения о введении наблюдения наступают следующие последствия: требования кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей, за исключением текущих платежей, могут быть предъявлены к должнику только с соблюдением установленного настоящим Федеральным законом порядка предъявления требований к должнику.
В соответствии с п.1 ст.5 указанного выше закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом.
Кроме того, п.11 ст.16 этого закона прямо предусматривает, что трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.
При таких обстоятельствах заявленные требования подлежат разрешению в рамках гражданского судопроизводства, и могут быть удовлетворены в части взыскания с ответчика суммы процентов за задержку выплаты заработной платы в размере Номер 0 рублей 67 копеек за период с Дата 0 года по Дата 0 года.
Неправомерными действиями ответчика были нарушены трудовые права истицы, что дает ей право требовать компенсации морального вреда в силу ст.237 ТК РФ.
Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» от 17.03.2004г. №2 (ред. 28.12.2006г.), суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Определяя размер денежной компенсации морального вреда в сумме Номер 0 рублей, суд учитывает продолжительность периода невыплаты заработной платы, размер задолженности, факт добровольного погашения долга.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ ответчик обязан уплатить государственную пошлину в размере 400 рублей, определенном пропорционально размеру удовлетворенных материальных требований и 200 рублей вследствие удовлетворения требований неимущественного характера о взыскании денежной компенсации морального вреда.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора И1 г.Барнаула в интересах Малюковой И к О о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с О в пользу Малюковой И денежную компенсацию за задержку заработной платы за период с Дата 0 года по Дата 0 года в размере Номер 0 рублей 67 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере Номер 0 рублей, всего взыскать Номер 0 рублей 67 копеек.
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Взыскать с О в доход бюджета муниципального образования г.Барнаул государственную пошлину в размере 600 рублей.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи кассационной жалобы через Ленинский районный суд г. Барнаула в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме.
Судья Н.В. Романютенко