Дело Номер 0Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата 0 года ...
Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего Ю.А. Солод
при секретаре Е.В. Ериной,
с участием прокурора Ю.В. Рыковой,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах Гаврилова А.В. к ... о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ :
Прокурор Ленинского района г. Барнаула обратился в суд с иском к ... в интересах Гаврилова А.В. о взыскании задолженности по заработной плате за ... 2010 года в размере ... руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за ... 2010 года за период с Дата 0 года по Дата 0 года в размере ... руб. ... коп., а также компенсации морального вреда в сумме ... руб., ссылаясь на то, что истец Гаврилов А.В. работает в ... с Дата 0 года в должности оператора 6 разряда.
Согласно изменениям в коллективный договор ... на 2007-2009 годы, п.8.22 коллективного договора заработная плата выплачивается работникам ежемесячно и в соответствие со ст. 136 ТК РФ не позднее 15 и 30 числа каждого месяца.
Вместе с тем заработная плата за март 2010 года в размере ... руб.... коп., выплачена Гаврилову А.В. частично в размере ... руб. - Дата 0 года, ... руб. – Дата 0 года, задолженность по заработной плате за апрель 2010 года в размере ... руб. не выплачена работнику до настоящего времени, чем нарушены трудовые права истца.
Кроме того, в силу положений ст.ст. 236, 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя, а также на компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
Истец Гаврилов А.В. в судебное заседание не явился, извещен надлежаще л.д. 14), о причинах неявки суду не сообщил.
Прокурор Рыкова Ю.В. требования о взыскании задолженности по заработной плате не поддержала, пояснив, что в настоящее время задолженность за апрель 2010 года погашена в полном объеме, на взыскании денежной компенсации за задержку заработной, компенсации морального вреда настаивала, дав объяснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении, просила взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы март 2010 года за период с Дата 0 года по Дата 0 года, за задержку выплаты заработной платы за апрель 2010 года за период с Дата 0 года по Дата 0 года, а также компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.
Представитель ответчика, а также привлеченный к участию в деле в качестве третьего лица временный управляющий ... в суд не явились, извещены о месте и времени разбирательства по делу надлежащим образом, причин неявки суду не сообщили.
Выслушав пояснения прокурора, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Как усматривается из письменных материалов дела и установлено в судебном заседании с Дата 0 года Гаврилов А.В. состоит в трудовых отношениях с ... л.д. 4).
Из справки о задолженности по заработной плате следует, что задолженность по заработной плате ... перед истцом по состоянию на Дата 0 года составляет: за апрель 2010 года – ... руб. 06 коп.л.д.10).
Как установлено в ходе рассмотрения дела, истцу ответчиком после предъявления искового заявления в суд выплачена задолженность по заработной плате за апрель 2010 года в полном объеме. Данное обстоятельство подтверждается пояснениями прокурора, данными в ходе судебного заседания, а также копиями сообщений и платежных поручений.
Поскольку в настоящее время задолженность по заработной плате перед истцом погашена ответчиком в полном объеме, требования прокурора в этой части удовлетворению не подлежат.
В силу ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размере оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В нарушение данных норм ответчик не произвел полный расчет с работником, в результате чего заработная плата за март 2010 года фактически выплачена 25, Дата 0 года, заработная плата за апрель 2010 года фактически выплачена Дата 0 года, Дата 0 года, Дата 0 года.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно.
Прокурор просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы за март 2010 года за период с Дата 0 года по Дата 0 года, за апрель 2010 года за период с Дата 0 года по Дата 0 года.
Из указания Центрального Банка РФ на территории Российской Федерации в период образования у ответчика задолженности перед истцом по выплате заработной платы, действовали следующие ставки рефинансирования:
- с Дата 0 года 8,25% согласно указанию ЦБ РФ Номер 0У,
- с Дата 0 года 8% согласно указанию ЦБ РФ Номер 0 - У
Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за март 2010 года в сумме ... руб. за период с Дата 0 года по Дата 0 года равен 192 руб. 39 коп.
за период с Дата 0 года по Дата 0 года составил 68 руб. 66 коп.
( 17 834,12 руб. * 8,25%/300 * 14 дней);
за период с Дата 0 года по Дата 0 года составил 118 руб. 89 коп.
( 17 834,12 руб.* 8%/ 300 * 25 дней);
Дата 0 года частично выплачена заработная плата за март 2010 года в размере 11 783 руб., задолженность в период с Дата 0 года по Дата 0 года составила 6 051,26 руб.
за период с Дата 0 года по Дата 0 года составил 4 руб. 84 коп.
( 6 051,12 руб.* 8%/ 300 * 3 дня);
68 руб. 66 коп. + 118 руб. 89 коп. + 4 руб. 84 коп. = 192 руб. 39 коп.
Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за апрель 2010 года в сумме ... руб. за период с Дата 0 года по Дата 0 года равен руб. коп.
за период сДата 0 года по Дата 0 года составил 116 руб.98 коп.
( 17 547,06 руб.* 8%/ 300 * 25 дней);
Дата 0 года частично выплачена заработная плата за апрель 2010 года в размере 5 440 руб., задолженность в период с Дата 0 года по Дата 0 года составила 12 107,06 руб.
компенсация за период с Дата 0 года поДата 0 года составил 19 руб.37 коп.
( 12 107,06 руб.* 8%/ 300 * 6 дней);
Дата 0 года частично выплачена заработная плата за апрель 2010 года в размере 4 661 руб., задолженность в период с Дата 0 года по Дата 0 года составила 7 446,06 руб.
компенсация за период с Дата 0 года поДата 0 года составил 15 руб.88 коп.
( 7 446,06 руб.* 8%/ 300 * 8 дней);
116 руб. 98 коп. + 19 руб. 37 коп. + 15 руб. 88 коп. = 152 руб. 23 коп.
Таким образом, размер денежной компенсации за несвоевременную выплату Гаврилову А.В. заработной платы за март, апрель 2010 года составил 192 руб. 39 коп. + 152 руб. 23 коп. = 344 рубля 62 копейки.
При этом суд при проведении расчетов избирает период задолженности начиная со следующего после установленного срока выплат по день фактической выплаты, поскольку данный способ соответствует требованиям ст. 236 ТК РФ и интересам истца, чьи права несомненно нарушены неправомерными действиями ответчика.
В результате невыплаты заработной платы в установленные законом сроки нарушены трудовые права истца, которые подлежат судебной защите путем взыскания спорных сумм с ответчика.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» от Дата 0 года в соответствии со ст. 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе при нарушении его имущественных прав.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Определяя размер компенсации морального вреда за нарушение сроков выплаты заработной платы, суд учитывает фактические обстоятельства данного дела, срок невыплаты заработной платы, а также требования разумности и справедливости и считает возможным установить его в сумме ... руб.
Истец при подаче иска от уплаты государственной пошлины освобожден, в связи с чем в порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ... руб., рассчитанная пропорционально размеру удовлетворенных требований, а также в размере ... руб. исходя из требования неимущественного характера.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах Гаврилова А.В. к ... о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ... в пользу Гаврилова А.В. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ... рубля ... копейки, компенсацию морального вреда в сумме ... рублей. Всего взыскать ... рубля ... копейки.
Взыскать с ... в доход бюджета муниципального образования г. Барнаула государственную пошлину в сумме ... рублей.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи кассационной жалобы через Ленинский районный суд г. Барнаула в течение 10 дней.
Судья Ю.А. Солод
Верно:
Судья Ю.А. Солод