Дело Номер 0Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата 0 года ...
Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего Ю.А. Солод
при секретаре Е.В. Ериной,
с участием прокурора Ю.В. Рыковой,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах Пирожкова М.А. к ... о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ :
Прокурор Ленинского района г. Барнаула обратился в суд с иском к ОАО Х в интересах Пирожкова М.А. о взыскании задолженности по заработной плате за март 2010 года в размере ... руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с Дата 0 года по Дата 0 года в размере 79 руб. 47 коп., а также компенсации морального вреда в сумме ... руб., ссылаясь на то, что истец Пирожков М.А. работает в ОАО «ПО АМЗ» с Дата 0 года в должности штамповщика 4 разряда.
Согласно изменениям в коллективный договор ОАО Х на 2007-2009 годы, п.8.22 коллективного договора заработная плата выплачивается работникам ежемесячно и в соответствие со ст. 136 ТК РФ не позднее 15 и 30 числа каждого месяца.
Вместе с тем заработная плата за март 2010 года в размере 7 127 руб.70 коп., выплачена Пирожкову М.А. частично в размере ... руб. - Дата 0 года, задолженность по заработной плате за март 2010 года в размере ... руб. не выплачена работнику до настоящего времени, чем нарушены трудовые права истца.
Кроме того, в силу положений ст.ст. 236, 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя, а также на компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
Истец Пирожков М.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежаще л.д. 10), о причинах неявки суду не сообщил.
Прокурор Рыкова Ю.В. требования о взыскании задолженности по заработной плате не поддержала, пояснив, что в настоящее время задолженность за март 2010 года погашена в полном объеме, на взыскании денежной компенсации за задержку заработной, компенсации морального вреда настаивала, дав объяснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении, просила взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с Дата 0 года по Дата 0 года, а также компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.
Представитель ответчика, а также привлеченный к участию в деле в качестве третьего лица временный управляющий ОАО ПО Х в суд не явились, извещены о месте и времени разбирательства по делу надлежащим образом, причин неявки суду не сообщили.
Выслушав пояснения прокурора, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Как усматривается из письменных материалов дела и установлено в судебном заседании с Дата 0 года Пирожков М.А. состоит в трудовых отношениях с ОАО Х л.д. 4).
Из справки о задолженности по заработной плате следует, что задолженность по заработной плате ОАО Х перед истцом по состоянию на Дата 0 года составляет: за март 2010 года - 2 418 руб.70 коп.л.д.5).
Как установлено в ходе рассмотрения дела, истцу ответчиком после предъявления искового заявления в суд выплачена задолженность по заработной плате за март 2010 года в полном объеме. Данное обстоятельство подтверждается пояснениями прокурора, данными в ходе судебного заседания, а также копиями сообщений и платежных поручений.
Поскольку в настоящее время задолженность по заработной плате перед истцом погашена ответчиком в полном объеме, требования прокурора в этой части удовлетворению не подлежат.
В силу ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размере оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В нарушение данных норм ответчик не произвел полный расчет с работником, в результате чего заработная плата за март 2010 года фактически выплачена Дата 0 Дата 0 года.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно.
Из указания Центрального Банка РФ на территории Российской Федерации в период образования у ответчика задолженности перед истцом по выплате заработной платы, действовали следующие ставки рефинансирования:
- с Дата 0 года 8,25% согласно указанию ЦБ РФ Номер 0У,
- с Дата 0 года 8% согласно указанию ЦБ РФ Номер 0 - У
Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за март 2010 года в сумме ... руб. за период с Дата 0 года по Дата 0 года равен 76 руб. 89 коп.
за период с Дата 0 года по Дата 0 года составил 27 руб. 44 коп.
( 7 127,70 руб. * 8,25%/300 * 14 дней);
за период с Дата 0 года по Дата 0 года составил 47 руб. 52 коп.
( 7 127, 70 руб.* 8%/ 300 * 25 дней);
за период с Дата 0 года по Дата 0 года составил 1 руб. 93 коп.
( 2 418,70 руб.* 8%/ 300 * 3 дня);
27 руб. 44 коп. + 47 руб. 52 коп. + 1 руб. 93 коп. = 76 руб. 89 коп.
В результате невыплаты заработной платы в установленные законом сроки нарушены трудовые права истца, которые подлежат судебной защите путем взыскания спорных сумм с ответчика.
При этом суд при проведении расчетов избирает период задолженности начиная со следующего после установленного срока выплат по день фактической выплаты, поскольку данный способ соответствует требованиям ст. 236 ТК РФ и интересам истца, чьи права несомненно нарушены неправомерными действиями ответчика.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» от Дата 0 года в соответствии со ст. 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе при нарушении его имущественных прав.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Определяя размер компенсации морального вреда за нарушение сроков выплаты заработной платы, суд учитывает фактические обстоятельства данного дела, срок невыплаты заработной платы, а также требования разумности и справедливости и считает возможным установить его в сумме ... руб.
Истец при подаче иска от уплаты государственной пошлины освобожден, в связи с чем в порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ... руб., рассчитанная пропорционально размеру удовлетворенных требований, а также в размере ... руб. исходя из требования неимущественного характера.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах Пирожкова М.А. к ОАО Х о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО Х в пользу Пирожкова М.А. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ... рубля ... копейку, компенсацию морального вреда в сумме ... рублей. Всего взыскать ... рубля ... копейку.
Взыскать с ОАО Х в доход бюджета муниципального образования г. Барнаула государственную пошлину в сумме ... рублей.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи кассационной жалобы через Ленинский районный суд г. Барнаула в течение 10 дней.
Судья Ю.А. Солод
Верно:
Судья Ю.А. Солод