Дело Номер 0
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата 0 года г. Барнаул
Ленинский районный суд г.Барнаула в составе:
председательствующего Лучинкина С.С.
при секретаре Кубаревой Ю.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора ... г.Барнаула в интересах Курильской Н.Н. к ОАО Е о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор обратился в суд с иском в интересах Курильской Н.Н. к ОАО Е о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что Курильская Н.Н. состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Согласно справки ОАО Е, в отношении работника имеется задолженность по заработной плате за Дата 0 г. в размере Номер 0 руб. Номер 0 коп., которую прокурор просил взыскать в пользу Курильской Н.Н. Кроме того, в связи с тем, что ответчиком нарушено трудовое законодательство, нарушены сроки выплаты работнику заработной платы, а именно заработная плата за Дата 0 г. в размере Номер 0 руб. Номер 0 коп. выплачена частями Дата 0 г. в размере Номер 0 руб., Дата 0 г. в размере Номер 0 руб., а заработная плата за Дата 0 г. не выплачена, прокурор просит взыскать в пользу материального истца денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с Дата 0 г. по Дата 0 г. в сумме Номер 0 руб. Номер 0 коп. и компенсацию морального вреда в размере Номер 0 руб.
В судебном заседании процессуальный истец- помощник прокурора ... г.Барнаула Рыкова Ю.В. требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда поддержала. Кроме того, пояснила, что задолженность по заработной плате за Дата 0 г. перед Курильской Н.Н. погашена, в связи с чем не настаивает на данном требовании.
Материальный истец Курильская Н.Н., представитель ответчика ОАО Е в суд не явились, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Выслушав пояснения процессуального истца, исследовав материалы дела, судья приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения- отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В соответствии со ст.ст.21,22,136 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом одной из обязанностей работодателя является выплата заработной платы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как следует из материалов дела, а именно приказа о приеме на работу Номер 0к от Дата 0 г. Курильская Н.Н. принята в ОАО «Е на должность Г.
Согласно п.Номер 0 коллективного договора ОАО Е на Дата 0 годы (с изменениями от Дата 0 г.), заработная плата выплачивается работникам ежемесячно не позднее 15 и 30 числа каждого месяца.
Из имеющейся в материалах дела справки о задолженности по заработной плате следует, что у ОАО Е перед Курильской Н.Н. имеется задолженность по заработной плате за Дата 0 г. в размере Номер 0 руб. Номер 0 коп.
Вместе с тем, согласно сообщения ОАО Е по состоянию на Дата 0 г. задолженность по заработной плате за Дата 0 г. перед работниками погашена. Данные обстоятельства подтверждаются платежными поручениями Номер 0 от Дата 0 г., Номер 0 от Дата 0 г., Номер 0 от Дата 0 г. которыми перечислена заработная плата за Дата 0 г.
Учитывая, что на день рассмотрения дела в суде задолженность по заработной плате за Дата 0 г. перед работником погашена, исковые требования прокурора о взыскании задолженности по заработной плате не подлежат удовлетворению.
Однако, принимая во внимание, что ответчиком нарушены трудовые права работника, а именно нарушены сроки выплаты заработной платы, установленные действующим трудовым законодательством и коллективным договором, заработная плата за Дата 0 г. выплачена двумя платежами Дата 0 и Дата 0 г., заработная плата за Дата 0 г. выплачена тремя платежами Дата 0,Дата 0 и Дата 0 г., суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для частичного удовлетворения исковых требований о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Согласно ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
В соответствии со ст.236 ГПК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из указания Центрального Банка РФ на территории Российской Федерации в период образования у ответчика задолженности перед истцом по выплате заработной платы, действовали следующие ставки рефинансирования:
- с Дата 0 года по Дата 0 года Номер 0%, согласно указанию ЦБ РФ 2415-У;
- с Дата 0 года по Дата 0 года Номер 0%, согласно указанию ЦБ РФ 2439-У;
- с Дата 0 г. Номер 0%, согласно указанию ЦБ РФ 2450-У.
В Дата 0 заработная плата начислена в сумме Номер 0 руб. Номер 0 коп. и должна была быть выплачена не позднее Дата 0 г. Вместе с тем, как следует из справки о задолженности и сообщения ОАО Е о том, что задолженность по заработной плате за Дата 0 г. выплачена Дата 0 и Дата 0 г. в полном объеме.
Таким образом, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за Дата 0 года составил Номер 0 руб. Номер 0 коп. (Номер 0 руб. Номер 0 коп. + Номер 0 руб. Номер 0 коп.):
- Номер 0 руб. Номер 0 коп., исходя из суммы долга Номер 0 руб. Номер 0 коп. за период с Дата 0 года по Дата 0 года
за период с Дата 0 года по Дата 0 года составил Номер 0 руб. Номер 0 коп.
(Номер 0 руб. Номер 0 коп * Номер 0% : 300 * Номер 0 дней);
за период с Дата 0 года по Дата 0 года составил Номер 0 руб.Номер 0 коп.
(Номер 0 руб. Номер 0 коп * Номер 0% : 300 * Номер 0 дней);
- Номер 0 руб. Номер 0 коп., исходя из суммы долга Номер 0 руб. Номер 0 коп. за период с Дата 0 года по Дата 0 года
(Номер 0 руб. Номер 0 коп. * Номер 0 % : 300 * Номер 0 дня).
В Дата 0 заработная плата начислена в сумме Номер 0 руб. Номер 0 коп. и должна была быть выплачена не позднее Дата 0 г. Вместе с тем, как следует из справки о задолженности и сообщения ОАО Е о том, что задолженность по заработной плате за Дата 0 г. выплачена Дата 0,Дата 0 и Дата 0 г. в полном объеме.
В связи с тем, что в судебное заседание сторонами не было представлено доказательств, в каком объеме и какими платежами заработная плата за апрель была выплачена Курильской Н.Н., суд считает возможным произвести индексацию денежных сумм вызванных несвоевременной выплатой заработной платы по Дата 0 г..
Таким образом, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за Дата 0 года составил Номер 0 руб. Номер 0 коп., исходя из суммы долга Номер 0 руб. Номер 0 коп. за период с Дата 0 года по Дата 0 года:
за период с Дата 0 года по Дата 0 года составил Номер 0 руб. Номер 0 коп.
(Номер 0 руб. Номер 0 коп * Номер 0% : 300 * Номер 0 дней);
за период с Дата 0 года по Дата 0 года составил Номер 0 руб. Номер 0 коп.
(Номер 0 руб. Номер 0 коп * Номер 0% : 300 * Номер 0 дней).
Общий размер денежной компенсации, причитающейся истцу за несвоевременную выплату заработной платы за Дата 0 и Дата 0 года, составил Номер 0 руб. Номер 0 коп. (Номер 0 руб. Номер 0 коп. + Номер 0 руб. Номер 0 коп.).
Кроме того, требования истца о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В связи с тем, что в судебном заседании установлен факт несвоевременной выплаты заработной платы истцу, который был поставлен в сложное материальное положение, а также принимая во внимание характер и степень вины работодателя, руководствуясь принципами разумности, объективности, достаточности, суд взыскивает в пользу истца компенсацию морального вреда в размере Номер 0 руб.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 600 руб.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора ... г.Барнаула удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО Е в пользу Курильской Н.Н. денежную компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты в размере Номер 0 руб. Номер 0 коп., компенсацию морального вреда в размере Номер 0 руб. Всего взыскать Номер 0 руб. Номер 0 коп.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ОАО Е в доход местного бюджета госпошлину в размере 600 руб.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Ленинский районный суд г.Барнаула в течение 10 дней.
Судья: С.С.Лучинкин
Верно: судья ___________________________ С.С.Лучинкин
Секр. судебн. засед. ______________________Ю.А.Кубарева