Дело Номер 0
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата 0 года
Ленинский районный суд г. Барнаула в составе:
Председательствующего Зубиловой Е.В.
При секретаре Абрамовой П.Е.
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Лукашова А.К. к ОАО «П.» о взыскании недополученного заработка за период приостановки работы, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Лукашов А.К. обратился в суд с иском к ОАО «П.» о взыскании недополученного заработка за период приостановки работы с Дата 0 года по Дата 0 года в размере 1 933 рублей 93 копеек, компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей.
В обоснование исковых требований истец указал на то, что с Дата 0 года состоит в трудовых отношениях с ОАО «П.». В связи с невыплатой заработной платы за Дата 0 года истец приостановил работу на период с Дата 0 по Дата 0 года, уведомив об этом работодателя. Задолженность не выплачена по настоящее время.
Истец Лукашов А.К., будучи надлежаще извещенный о дне слушания дела, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие л.д.15,18).
Представитель ответчика ОАО «П.» временный управляющий Б., будучи надлежаще извещенным о времени и месте рассмотрения дела, что подтверждается уведомлением о вручении почтового отправления, в суд не явился. В представленном письменном отзыве на иск просил рассмотреть дело в его отсутствие л.д.16, 17).
В силу ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Изучив письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании, с Дата 0 года Лукашов А.К. состоит в трудовых отношениях с ОАО «П.» в качестве н.
Согласно справки ОАО «П.» заработная плата выплачивается работникам 15 числа следующего за отчетным месяцем л.д.14).
Согласно ч.1 ст.63 ФЗ от 26.10.2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве»), с даты вынесения арбитражным судом определения о введении наблюдения, требования кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей, за исключением текущих платежей, могту быть предъявлены к должнику в порядке, предусмотренном названным законом.
В соответствии со ст.2 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» под денежным обязательством понимается обязанность должника уплатить кредитору определенную денежную сумму по гражданско-правовому договору и (или) иному предусмотренному ГК РФ, бюджетным законодательством РФ основанию.
Однако обязательства предприятия по оплате труда лицам, работающим по трудовому договору (контракту), денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, не относятся к долговым обязательствам гражданско-правового, бюджетного или административно-правового характера, а регулируются нормами трудового законодательства.
Поскольку требования истца вытекают из трудовых правоотношений, касаются защиты трудовых прав работника, а поэтому рассмотрение таких требований подведомственно суду общей юрисдикции.
В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Работник Лукашов А.К. выполнил свою обязанность, предусмотренную указанной нормой, известив работодателя в письменном виде о приостановлении им работы до полной выплаты заработной платы л.д.5).
Из содержания справки о фонде заработной платы работнику УМ-7 МСЦ за время приостановки работы, вследствие задержки выплаты заработной платы следует, что фонд заработной платы подлежащей к уплате истцу за время приостановки работы с Дата 0 года по Дата 0 года составляет 1 933 руб. 93 коп. л.д.6).
В соответствии со ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Поскольку вынужденный прогул был вызван приостановкой работы с Дата 0г. по Дата 0г. включительно в виду незаконных действий работодателя, выразившихся в задержке выплаты заработной платы, сумма в размере 1 933 руб. 93 коп. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п.63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 года № 2).
Поскольку судом установлены неправомерные действия работодателя в части несвоевременной выплаты Лукашову А.К. заработной платы за время приостановки работы, в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда.
Истцом размер компенсации морального вреда определен в сумме 3 000 рублей. Указанный размер суд находит завышенным.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает конкретные обстоятельства дела, а именно степень вины работодателя, период несвоевременной выплаты заработной платы.
Учитывая изложенное, исходя из требований разумности и справедливости, суд полагает возможным определить размер подлежащего возмещению морального вреда в сумме 250 рублей, понизив требуемую истцом сумму.
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования Лукашова А.К. к ОАО «П.» о взыскании недополученного заработка за период приостановки работы, компенсации морального вреда, подлежат частичному удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Лукашова А.К. к ОАО «П.» о взыскании недополученного заработка за период приостановки работы, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «П.» в пользу Лукашова А.К. недополученный заработок за период приостановки работы с Дата 0 по Дата 0 года в размере 1 933 рублей 93 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 250 рублей, а всего взыскать 2 183 рубля 93 копейки.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Ленинский районный суд г.Барнаула в течение 10 дней.
Судья Е.В. Зубилова