***
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
*** 2010 года г. Барнаул
Ленинский районный суд г. Барнаула в составе
Председательствующего судьи Шевченко В.А.
При секретаре Богомоловой Г.И.
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Тузковой Л.В. к ООО ххх о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Тузкова Л.В. обратилась в суд с иском к ООО ххх о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 1 февраля 2008 года по 16 декабря 2009 года в сумме 457 620 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы 14 959 руб. 34 коп., а также истец просит взыскать моральный вред в сумме 25 000 руб.
В обоснование иска истец указала, что работала по трудовому договору от 25 января 2006 в ООО ххх ххх. Согласно договору ей была установлена ежемесячная заработная плата 20000 рублей. В связи с ухудшением финансового положения предприятия в спорный период заработная плата сотрудникам начислялась, но не выплачивалась. ООО ххх признано банкротом и введено конкурсное управление. 16 декабря 2009 года истец уволена по собственному желанию, однако заработная плата до настоящего времени не выплачена. Работодатель обязан уплатить компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы. Кроме того, отсутствие заработка, на который истец вправе была рассчитывать, причиняла нравственные страдания, истец переживала, нервничала, неоднократно обращалась с просьбами о выплате заработка, что также приводило к психологическому дискомфорту. В возмещение морального вреда просит взыскать 25000 рублей.
В судебном заседании истец на иске настаивала, ссылаясь на вышеизложенные обстоятельства.
Представитель истца Зыков В.В. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен, в качестве причины неявки указал занятость в другом судебном заседании, доказательств занятости не представил.
Ответчик в судебное заседание не явился, о причине неявки не сообщил, судебное извещение получено ответчиком и конкурсным управляющим соответственно 27 и 22 июля 2010 года. Л.д. 51-52.
Поскольку ответчик извещен надлежаще, истец не возражает против рассмотрения дела в заочном производстве, суд находит возможным рассмотреть дело в заочном производстве в порядке ст. 233 ГПК РФ.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в части.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно условиям трудового договора заработная плата работнику выплачивается 5 числа каждого месяца.
Работодатель не исполнил своей обязанности по своевременной выплате заработной платы, в связи с чем, задолженность подлежит взысканию в полном объеме.
Из справки от 15.01.2009 года следует, что задолженность по заработной плате за 2008 год составила 240 120 рублей, из справки от 16.12.2009 года видно, что задолженность с 1 января 2009 года по 16 декабря 2009 года составила 457 620 рублей. Кроме того, наличие задолженности перед работниками подтверждается налоговыми формами по КНД 1151058л.д. 7 – 9, 55-78.
Доказательств, которые опровергли бы доводы истца, ответчиком не представлено.
В соответствии со ст.ст. 142, 236 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, что исходя из суммы начисленной, но не выплаченной заработной платы и периода задолженности составляет 14 959 руб. 34 коп.
Обязанность возмещения морального вреда работодателем вытекает из положений ст. 237 ТК РФ, из которой следует, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом обстоятельств дела, наличия вины работодателя в неисполнении обязанности по своевременной выплате причитающихся работнику сумм, длительности нарушения, с учетом принципа разумности и справедливости, суд находит требование о взыскании морального вреда подлежащим удовлетворению в размере 15 000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 7 925 руб. 80 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Тузковой Л.В. удовлетворить в части.
Взыскать с ООО ххх в пользу Тузковой Л.В. задолженность по начисленной и невыплаченной заработной плате за период с 1 февраля 2008 года по 16 декабря 2009 года 457 620 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы 14 959 руб. 34 коп., компенсацию морального вреда в сумме 15 000 руб., всего: 487 579 руб. 34 коп.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО ххх в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 925 руб. 80 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Алтайский краевой суд через Ленинский районный суд г. Барнаула.
Судья В.А.Шевченко
Мотивированное решение изготовлено *** 2010 года