***
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
*** 2010 года г. Барнаул
Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе
председательствующего судьи Шевченко В.А.
при секретаре Богомоловой Г.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вильгельм А.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Барнауле о признании решения незаконным, включении в трудовой стаж периодов работы,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Вильгельм А.В. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Барнауле о признании решения об отказе во включении в общий стаж периода работы с 01.01.1972 года по 27.05.1973 года в столовой № ххх, включить указанный период работы в общий трудовой стаж.
В обоснование иска пояснила, что с 12 июля 1967 года по 27 мая 1973 года работала в тресте столовых ххх. Ответчиком период работы с 1 января 1972 года по 27 мая 1973 года в общий стаж работы не зачтен в связи с неправильным оформлением записи об увольнении в трудовой книжке, а также отсутствием иного документального подтверждения работы в спорный период времени в столовой № ххх. Однако в этот период она работала постоянно, не увольнялась. После отпуска по уходу за ребенком приступила к работе в январе 1972 года. Часть документов в архиве утеряна, поэтому подтвердить стаж работы в ином порядке истец не имеет возможности.
В судебном заседании истец на иске настаивала по вышеизложенным основаниям.
Представитель ответчика Скоробогатова И.Н. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие, о дне слушания дела извещена надлежаще. В судебном заседании 22 июля и 9 августа 2010 года против иска возражала, указывая, что факт работы в столовой № ххх документально не подтверждается. После записи об увольнении в трудовой книжке отсутствует печать организации. Поскольку имеются неточности в оформлении трудовой книжки, ответчик лишен возможности зачесть истцу спорный стаж.
Выслушав истца, свидетеля, изучив письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в полном объёме.
В соответствии с п. 3 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях» N 166-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
В соответствии со ст. 20 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» в случае, если для назначения соответствующей пенсии, предусмотренной настоящим Федеральным законом, требуется трудовой стаж определенной продолжительности, в него включаются периоды работы и другой общественно полезной деятельности, засчитываемые в страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии, предусмотренной Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В соответствии с п.1.1, 2.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РФ» основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.
Согласно п. 2.2., 2.5 указанного положения при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, чем те, которые перечислены в пункте 2.1, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.
Продолжительность трудового стажа, установленного по свидетельским показаниям, в этих случаях не должна превышать половины стажа, требуемого для назначения пенсии. Стаж работы, установленный по свидетельским показаниям, учитывается как при определении права на пенсию, так и при исчислении ее размера в зависимости от продолжительности трудовой деятельности.
Как установлено в судебном заседании, в трудовой книжке истца под № 4 от 27.08.1968 года значится запись о приеме на работу в столовую № ххх поваром согласно приказу № 5 от 29.08.1968 года. Под № 6 от 27 мая 1973 года значится запись об увольнении в связи с рождением ребенка, основания увольнения не указаны. Согласно записи № 7 с 4 июня 1973 года истец принята кондитером согласно приказу № 25 от 4 июня 1973 года и уволена по собственному желанию 19 июля 1977 года – запись № 9 приказ № 36 от 19.07.1977 года.
Записи заверены подписью директора столовой Т. однако печать, удостоверяющая записи и подпись руководителя, отсутствует.л.д. 4 – 5.
По сведениям Архивного отдела расчетные ведомости по столовой № ххх за январь-июль 1972 года в архив не сдавались, поэтому документально подтвердить стаж работы истца в этот период невозможно. Л.д. 17-18, 23.
Из показаний свидетеля С. следует, что истец в составе бригады из 4-х человек работала в качестве повара, а затем кондитера в спорный период. Она ненадолго уходила в дородовой и послеродовой отпуск, но не увольнялась. Она вышла на работу, когда ребенок был совсем маленький, она иногда укладывала его в цехе, когда не с кем было оставить дочь. Ребенок еще не сидел, потом уже стал старше. Точную дату выхода истца из отпуска пояснить не может. Два других работника, намного старше по возрасту, в настоящее время по состоянию здоровья не могут пояснить ничего о событиях, обе тяжело больны, и страдают утратой памяти, что свидетелю известно со слов родственников.
При таких обстоятельствах суд полагает возможным, оценив доказательства в совокупности, установить, что фактически увольнения истца 27 мая 1973 года не производилось, запись об увольнении не имеет ссылки на основание её внесения. Отсутствие верительной печати в трудовой книжке после записи № 9 является нарушением работодателя обязанности по ведению трудовых книжек и не может являться основанием для ухудшения положения истца и ограничения её пенсионных прав, обеспечиваемых в соответствии со ст. 2, 7 Конституции РФ, предусматривающих, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина является обязанностью государства. А в силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
Истец не настаивала на взыскании государственной пошлины с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Вильгельм А.В. удовлетворить в полном объеме.
Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ в г. Барнауле от 03 июня 2010 года об отказе во включении в общий трудовой стаж Вильгельм А.В. периода работы с 1 января 1972 года по 27 мая 1973 года в столовой № ххх
Включить Вильгельм А.В. в общий трудовой стаж период работы с 1 января 1972 года по 27 мая 1973 года в столовой № ххх
Решение может быть обжаловано в десятидневный срок со дня изготовления в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Ленинский районный суд г. Барнаула.
Судья В.А.Шевченко
Мотивированное решение изготовлено *** 2010 года