Дело № 2- 3129/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
26 октября 2010 года г.Барнаул
Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего Е.Н. Ненашевой
при секретаре Я.В. Веселовской,
с участием прокурора Ю.В. Рыковой
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленинского района г.Барнаула в интересах Сусловой И.В. к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
установил:
Прокурор Ленинского района г.Барнаула обратился в суд с иском в интересах Сусловой И.В. к ОАО «<данные изъяты>» с требованием о взыскании задолженности по заработной плате в размере 2380 руб. 89 коп., компенсации морального вреда в сумме 2000 руб.
Свою позицию мотивирует тем, что в прокуратуру района поступило обращение Сусловой И.В. по вопросу нарушения ее трудовых прав в результате задержки выплаты заработной платы. В ходе проверки по обращению было установлено, что Суслова работала в ОАО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ Согласно ст.84.1 и ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения. В нарушение указанных норм окончательный расчет с истцом не был произведен. В результате невыплаты в указанный срок заработной платы нарушены трудовые права истца. В соответствии со ст.237 ТК РФ истец просит взыскать компенсацию морального вреда в сумме 2000 руб., который заключается в несвоевременной выплате заработной платы. Исковое заявление подано прокурором в соответствии со ст.45 ГПК РФ.
В судебное заседание истец Суслова И.В. не явилась, извещена надлежащим образом (л.д.15).
Прокурор, участвуя в судебном заседании, пояснил, что несмотря на выплату Сусловой окончательного расчета при увольнении, от исковых требований в данной части отказаться не может, поскольку является процессуальным истцом. Просил удовлетворить оставшиеся исковые требования, взыскав с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 2000 руб.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в представленном на исковое заявление отзыве сообщил, что задолженность по заработной плате перед истцом погашена в полном объеме. По требованию о компенсации морального вреда полагал, что сумма является завышенной, поскольку не доказана степень и тяжесть перенесенных работником нравственных страданий, просил в удовлетворении данных требований отказать (л.д.14,17).
Привлеченный к участию в деле в качестве третьего лица временный управляющий ОАО «<данные изъяты>» в суд не явился, извещен о месте и времени разбирательства по делу надлежащим образом, причин неявки суду не сообщил (л.д.16).
В соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть настоящий спор при имеющейся явке.
Выслушав объяснения прокурора, исследовав и проанализировав письменные материалы дела в их совокупности, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований в части по следующим основаниям.
При рассмотрении дела судом установлено, что Суслова И.В. работала в ОАО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, уволена переводом ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.5-6).
Статьей 21 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст.ст.135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с Коллективным договором ОАО «<данные изъяты>» на 2008-2011 годы заработная плата выплачивается работникам два раза с месяц 10 и 25 числа каждого месяца (л.д.9).
На основании ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Задолженность работодателя по заработной плате перед Сусловой И.В. составляла 2380 руб. 89 коп.
Как установлено в ходе рассмотрения дела, истцу ответчиком выплачен окончательный расчет по заработной плате в размере 2380 руб. 89 коп. Данное обстоятельство подтверждается справкой ОАО «<данные изъяты>» (л.д.18).
Поскольку в настоящее время задолженность ответчика перед истцом по заработной плате погашена в полном объеме, в удовлетворении данной части исковых требований следует отказать.
Поскольку ответчиком сумма задолженности по заработной плате была выплачена Сусловой несвоевременно, суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о компенсации морального вреда за нарушение сроков выплаты заработной платы с учетом положений ст. 142 ТК РФ, и на основании ст. 237 ТК РФ, размер которого с учетом характера допущенного нарушения, степени вины работодателя, а также степени и характера причиненных истцу нравственных страданий, суд определяет в размере 200 рублей.
При этом суд учитывает, что компенсация морального вреда, предусмотренная законом, по своей сути не должна подменять требование имущественного характера о взыскании суммы задолженности по оплате труда, и не может являться самостоятельным источником получения работником имущественной выгоды.
На основании изложенного, с ответчика в пользу Сусловой И.В. подлежит взысканию сумма в размере 200 рублей в счет компенсации морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой заработной платы.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в сумме 200 руб. за требования о компенсации морального вреда.
руководствуясь ст. 194-199, 103 ГПК РФ,
решил:
Исковые требования Прокурора Ленинского района г.Барнаула - удовлетворить в части.
Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в пользу Сусловой И.В. компенсацию морального вреда в размере 200 рублей.
В удовлетворении оставшейся части исковых требований прокурору Ленинского района г.Барнаула отказать.
Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме, путем подачи кассационной жалобы, а прокурором, участвующим в деле – кассационного представления, через Ленинский районный суд г. Барнаула.
Судья Е.Н. Ненашева
По состоянию на 28.10.2010г. не вступило в силу