Дело № 2-3226/10Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 октября 2010 года г. Барнаул
Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего Ю.А. Солод
при секретаре Е.В. Ериной,
с участием прокурора Ю.В.Рыковой,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах Геполовой А.Н. к открытому акционерному обществу «Тепличный комбинат «Спутник» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработка, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Ленинского района г.Барнаула обратился в суд в интересах Геполовой А.Н. иском к ОАО «ТК «Спутник» о взыскании задолженности по заработной плате за <данные изъяты> года в размере 12 138 рублей 55 копеек, за <данные изъяты> года в размере 429 рублей 60 копеек, процентов за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 139 рублей 44 копеек, компенсации морального вреда в размере 2000 рублей.
В обоснование заявленных требований ссылается на то, что Геполова А.Н. работает в ОАО «ТК «Спутник» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, в должности <данные изъяты>
Согласно п. 6.13 коллективного договора, ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работникам в денежной форме не позднее 10 и 25 числа каждого месяца.
В нарушение указанных норм заработная плата, начисленная в <данные изъяты> года, не выплачена до настоящего времени.
Кроме того, в силу положений ст.ст. 236, 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя, а также на компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
В настоящее время истец испытывает материальные затруднения, поэтому просит защитить нарушенные трудовые права в судебном порядке.
Материальный истец Геполова А.Н. в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще, о причинах неявки суду не сообщила (л.д.20).
Прокурор Рыкова Ю.В. требования о взыскании задолженности по заработной плате не поддержала, пояснив, что в настоящее время задолженность Геполовой А.Н. за <данные изъяты> года погашена в полном объеме, на взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда настаивала, дав объяснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении, просила взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.
Представитель ответчика ОАО «ТК «Спутник» в суд не явился, извещен о месте и времени разбирательства по делу надлежащим образом (л.д.19), направил письменный отзыв, к которому приложил справку о задолженности по заработной плате на день судебного заседания, просил снизить размер компенсации морального вреда до минимального.
В соответствие с требованиями ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть настоящий спор при имеющейся явке.
Выслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Как усматривается из письменных материалов дела и установлено в судебном заседании Геполова А.Н. работает в ОАО «ТК «Спутник» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией трудового договора (л.д.5).
Согласно представленной ОАО «ТК «Спутник» справке задолженность по заработной плате Геполовой А.Н. за <данные изъяты> года в размере 12138 руб. 55 коп. выплачена ДД.ММ.ГГГГ, в размере 1000 руб., остаток задолженности в размере 11138 руб. 55 коп. выдан ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> года в размере 429 руб. 60 коп. выплачена ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 21).
В силу ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размере оплаты труда.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно.
Из указания Центрального Банка РФ на территории Российской Федерации в период образования у ответчика задолженности перед истцом по выплате заработной платы, действовал ставка рефинансирования 7,75% согласно указанию ЦБ РФ № 2415-У.
Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за июль 2010 года в сумме 12138 руб. 55 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год равен 194 руб. 42 коп.
( 12 138 руб. 55 коп. * 7,75%/300 * 62 дня).
Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за июль 2010 года в сумме 11138 руб. 55 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год равен 28 руб. 77 коп.
( 11 138 руб. 55 коп. * 7,75%/300 * 10 дня).
Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за август 2010 года в сумме 429 руб. 60 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год равен 4 руб. 77 коп.
( 429,6 руб. * 7,75%/300 * 43 дня).
Итого: 194 руб. 42 коп. + 28 руб. 77 коп. + 4 руб. 77 коп. = 227 руб. 69 коп.
Таким образом, размер денежной компенсации за несвоевременную выплату Геполовой А.Н. денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за <данные изъяты> года составляет 227 рублей 69 копеек.
В результате невыплаты заработной платы в установленные законом сроки нарушены трудовые права истца, которые подлежат судебной защите путем взыскания спорных сумм с ответчика.
При этом суд при проведении расчетов избирает период задолженности начиная со следующего после установленного срока выплат по день фактической выплаты, поскольку данный способ соответствует требованиям ст. 236 ТК РФ и интересам истца, чьи права несомненно нарушены неправомерными действиями ответчика.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» от 17 марта 2004 года в соответствии со ст. 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе при нарушении его имущественных прав.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Определяя размер компенсации морального вреда за нарушение сроков выплаты заработной платы, суд учитывает фактические обстоятельства данного дела, срок невыплаты заработной платы, а также требования разумности и справедливости и считает возможным установить его в сумме 500 руб.
Истец при подаче иска от уплаты государственной пошлины освобожден, в связи с чем в порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 200 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах Геполовой А.Н. к открытому акционерному обществу «Тепличный комбинат «Спутник» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработка, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с открытого акционерного общества «Тепличный комбинат «Спутник» в пользу Геполовой А.Н. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 227 рублей 69 копеек, компенсацию морального вреда в сумме500 рублей, а всего взыскать 727 (семьсот двадцать семь) рублей 69 копеек.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Тепличный комбинат «Спутник» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 200 (двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме, в кассационном порядке, путем подачи жалобы, а прокурором, участвующим в деле - кассационного представления, через Ленинский районный суд г.Барнаула.
Судья: Ю.А.Солод
Мотивированное решение изготовлено 02 ноября 2010 года.
Верно:
Судья: Ю.А.Солод