Дело № 2-3418/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
18 ноября 2010 года г. Барнаул
Ленинский районный суд г. Барнаула в составе:
председательствующего Солод Ю.А.
при секретаре Ериной Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Управления Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю к Бережнову А.С. о взыскании суммы за неотработанные дни отпуска,
УСТАНОВИЛ:
Бережнов А.С. с ДД.ММ.ГГГГ проходил государственную гражданскую службу в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю (далее УФССП по АК) в должности <данные изъяты>
Приказом Управления ДД.ММ.ГГГГ за № Бережнов А.С., в соответствии с п.3 ч.1 ст. 33 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», освобожден от замещаемой должности и уволен с государственной гражданской службы по инициативе гражданского служащего.
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании суммы за неотработанные дни отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5748 руб. 82 коп.
В обоснование заявленных требований ссылался на то, что согласно расчету при увольнении с ответчика подлежала удержанию сумма за неотработанные дни отпуска, полученного авансом, в размере 11029 руб. 40 коп. Фактически из имеющейся на момент увольнения возможности с Бережнова А.С. в порядке абз. 5 ч.2 ст. 137 ТК РФ удержано 5280 руб. 59 коп. Сумма долга Бережнова А.С. перед УФССП по АК за неотработанные дни отпуска составляет без учета НДФЛ вышеуказанную сумму. Требование о возмещении задолженности в добровольном порядке оставлено Бережновым А.С. без ответа.
В судебном заседании представитель УФССП по АК по доверенности – Косых Е.С. заявленные требования поддержала.
Бережнов А.С. иск не признал, по основаниям, изложенным в письменном отзыве (л.д. 23-24).
Выслушав пояснения представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Бережнов А.С. проходил государственную гражданскую службу в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю в должности <данные изъяты> (л.д. 11).
В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Бережнову А.С. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12).
ДД.ММ.ГГГГ Бережнов А.С. в соответствии с п.3 ч.1 ст. 33 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» освобожден от замещаемой должности и уволен с государственной гражданской службы по инициативе гражданского служащего приказом УФССП по АК № (л.д. 16).
Как следует из расчета, при увольнении работника с него подлежала удержанию сумма за неотработанные дни отпуска в количестве 20 дней в размере 11029 руб. 40 коп.(л.д. 8-10).
Фактически удержана сумма в размере 5280 руб. 59 коп. (л.д. 7).
В судебном заседании представитель истца пояснила, что при увольнении работника отсутствовала возможность удержать с него оставшуюся сумму.
Федеральным Законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации не предусмотрены случаи удержания из заработной платы.
В силу ст.73 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом.
В соответствии со ст.137 Трудового кодекса РФ установлены исчерпывающие случаи удержания из заработной платы и взыскания излишне выплаченной заработной платы.
В силу абзаца 5 ч.2 указанной нормы производится удержание из заработной платы работника при увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77 или п.1,2 или 4 ч.1 ст.81, п.1,2,5,6 и 7 ст.83 настоящего Кодекса.
Согласно ч.4 ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки, если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое, если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Денежные средства за неотработанные дни отпуска при увольнении могут быть только удержаны работодателем из заработной платы, но не могут быть взысканы в случае, если удержание не произошло, поскольку указанные выплаты не относятся ни к одному из исключительных случаев взыскания заработной платы.
Таким образом, нормы закона не предоставляют работодателю право на взыскание с работника спорной суммы. Не предусмотрено в судебном порядке взыскание спорной суммы как нормами трудового, так и гражданского законодательства.
Исходя из вышеизложенного, у суда отсутствуют правовые основания для взыскания указанной суммы с работника.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Управления Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю к Бережнову А.С. о взыскании суммы за неотработанные дни отпуска отказать.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Ленинский районный суд г. Барнаула в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья: Ю.А. Солод
Мотивированное решение изготовлено 23 ноября 2010 года.
Верно:
Судья: Ю.А.Солод