Дело № 2-3214/2010 Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 октября 2010 года Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе
председательствующего судьи Симон С.И.,
при секретаре Суховей Т.В.,
с участием прокурора Рыковой Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах Ефремовой Н.В. к ОАО «Тепличный комбинат «Спутник» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Ленинского района г. Барнаула обратился в суд в интересах Ефремовой Н.В. с иском к ОАО «Тепличный комбинат «Спутник» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 14075 руб. 36 коп., процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 11 августа 2010 года по 22 сентября 2010 года в размере 128 руб. 48 коп. и компенсации морального вреда в размере 2000 руб.
В обоснование ссылается на то, что с ххх Ефремова Н.В. работала в ОАО «Тепличный комбинат «Спутник». ххх года уволена с работы по собственному желанию. В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 и ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения. Однако, окончательный расчет с Ефремовой Н.В. ответчиком не произведен до настоящего времени. Согласно информации главного бухгалтера ОАО «Тепличный комбинат «Спутник» задолженность по заработной плате составляет 14075 руб. 36 коп. В соответствии со ст. 236 ТК РФ работник имеет право на компенсацию за задержку выплаты заработной платы, размер которой за период с 11 августа 2010 года по 23 сентября 2010 года составляет 128 руб. 48 коп. Действиями работодателя по несвоевременной выплате окончательного расчета истице причинен моральный вред, который она оценивает в 2000 руб.
В судебном заседании прокурор Рыкова Ю.В. уточнила исковые требования, просит взыскать с ответчика в пользу истицы проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 11 августа 2010 года по 23 сентября 2010 года в размере 128 руб. 48 коп. и компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., указывая на то, что ответчиком полностью произведен окончательный расчет с истицей.
Истица Ефремова Н.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена лично, о чем имеется уведомление.
Ответчик ОАО «Тепличный комбинат «Спутник» о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представитель ответчика в судебное заседание не явился. Представил письменный отзыв на исковое заявление, в котором указывает, что на день рассмотрения дела в суде, задолженность по заработной плате за июль, август и сентябрь 2010 года перед истицей погашена в полном объеме. В компенсации морального вреда просит отказать. Полагает, что сумма компенсации завышена, работником не доказана степень и тяжесть перенесенных им нравственных страданий вследствие невыплаты заработной платы. Вина ответчика в невыплате заработной платы минимальная, поскольку второй культурооборот по выращиванию овощной продукции, который должен был начаться в августе 2010 года, всегда производился на заемные средства, и заработная плата работникам выплачивалась из заемных средств. Однако, кредитные организации отказали ответчику в предоставлении кредита. С января 2010 года ОАО «Тепличный комбинат «Спутник» неоднократно обращалось в органы государственной власти Алтайского края с просьбами о помощи в решении сложной экономической ситуации, но результатов не последовало. В связи с чем, образовалась задолженность по заработной плате перед работниками предприятия и арбитражным судом Алтайского края введена процедура наблюдения в отношении ОАО «Тепличный комбинат «Спутник».
Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.
В судебном заседании установлено, что с ххх по ххх Ефремова Н.В. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Тепличный комбинат «Спутник» в должности ...
На основании приказа ххх-л от ххх Ефремова Н.В. уволена по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором от ххх и копией трудовой книжки истицы.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с положениями п. 6.13 коллективного договора ОАО «Тепличный комбинат «Спутник» Алтайского края на 2008-2011 годы, заработная плата выплачивается два раза в месяц 10 и 25 числа каждого месяца.
В силу ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что при увольнении Ефремовой Н.В. ххх, ответчиком не был произведен с ней окончательный расчет.
Данный факт подтверждается справкой о задолженности по заработной плате от ххх ххх.
Как следует из содержания данной справки, задолженность ответчика по заработной плате Ефремовой Н.В. составляет 14075 руб. 36 коп., в том числе заработная плата за июль 2010 года в размере 8536 руб. 99 коп., заработная плата за август 2010 года в размере 2953 рубля 20 копеек, заработная плата за сентябрь 2010 года в размере 2585 руб. 17 копеек.
Также установлено, что на день рассмотрения дела в суде ответчиком выплачена Ефремовой Н.В. заработная плата за июль, август и сентябрь 2010 года в размере 14379 руб. 56 коп., таким образом, задолженности по заработной плате у ответчика перед истцом нет.
Данные обстоятельства подтверждаются копией платежной ведомости, представленной ответчиком.
Действиями ответчика по несвоевременной выплате окончательного расчета нарушено право истицы Ефремовой Н.В. на своевременную и в полном объеме выплату окончательного расчета.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно представленного прокурором расчета проценты за задержку выплаты окончательного расчета за период с 11 августа 2010 года по 23 сентября 2010 года составляют 128 рублей 48 копеек.
Расчет процентов, представленный прокурором в интересах истицы, судом проверен и принимается, поэтому суд полагает необходимым взыскать указанную сумму.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» от 17.03.2004г. №2 (ред. 28.09.2010 года), суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Судом установлено, что неправомерными действиями работодателя, которые заключаются в несвоевременной выплате окончательного расчета при увольнении с работы, Ефремовой Н.В. причинен моральный вред, который она оценивает в 2000 рублей.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает, что на день рассмотрения дела задолженность по заработной плате ответчиком полностью погашена. Вместе с тем, суд не может не учесть, что ответчиком заработная плата не выплачивалась продолжительное время.
С учетом принципа разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу Ефремовой Н.В. 500 рублей в счет компенсации морального вреда.
Истец при подаче иска от уплаты государственной пошлины освобожден, в связи с чем, в порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 400 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах Ефремовой Н.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Тепличный комбинат «Спутник» Алтайского края в пользу Ефремовой Н.В. проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 11 августа 2010 года по 23 сентября 2010 года в размере 128 рублей 48 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 руб., всего 628 (шестьсот двадцать восемь) руб. 48 копеек.
В остальной части отказать.
Взыскать с ОАО «Тепличный комбинат «Спутник» Алтайского края в доход бюджета муниципального образования г. Барнаула государственную пошлину в сумме 400 (четыреста) руб.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней через Ленинский районный суд г. Барнаула.
Судья С.И. Симон
Решение вступило в законную силу 12 ноября 2010