Дело № 2-3461/10Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 ноября 2010 года г. Барнаул
Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего Ю.А. Солод
при секретаре Е.В. Ериной,
с участием прокурора Сивухиной И.Г., представителя ответчика Банцевич З.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах Дейнега Е.Я. к открытому акционерному обществу «Тепличный комбинат «Спутник» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработка, компенсации морального вреда,
установил:
Прокурор Ленинского района г.Барнаула в интересах Дейнега Е.Я. обратился в суд с иском к ОАО «ТК «Спутник» о взыскании задолженности по заработной плате за <данные изъяты> года в размере 1729 рублей 02 копеек, процентов за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 рублей 97 копеек и компенсации морального вреда в размере 2000 рублей.
В обоснование заявленных требований ссылается на то, что Дейнега Е.Я. работала в ОАО «ТК «Спутник» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, в должности <данные изъяты>
Согласно п. 6.13 коллективного договора, ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работникам в денежной форме не позднее 10 и 25 числа каждого месяца.
В нарушение указанных норм заработная плата, начисленная в <данные изъяты> года, не выплачена до настоящего времени.
Кроме того, в силу положений ст.ст. 236, 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя, а также на компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
В настоящее время истец испытывает материальные затруднения, поэтому просит защитить нарушенные трудовые права в судебном порядке.
Истец Дейнега Е.Я. в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще, о причинах неявки суду не сообщила (л.д.14).
Прокурор Сивухина И.Г требования о взыскании задолженности по заработной плате не поддержала, пояснив, что в настоящее время задолженность Дейнега Е.Я. за <данные изъяты> года погашена в полном объеме, на взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда настаивала, дав объяснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении, просила взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.
Представитель ответчика ОАО «ТК «Спутник» - Банцевич З.Д. иск признала в части взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы, в удовлетворении оставшейся части требований просила отказать, указывая на то, что задолженность по заработной плате перед истцом погашена в полном объеме. В настоящее время, определением Арбитражного суда Алтайского края в отношении ответчика введена процедура наблюдения, вместе с тем предприняты все меры для погашения долга перед работниками. Кроме того, решением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 500 руб. в связи с задержкой выплаты заработной платы за <данные изъяты> года. В связи с чем, представитель ответчика полагает, что моральные страдания истца компенсированы вышеуказанным решением в полном объеме.
В соответствии с требованиями ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть настоящий спор при имеющейся явке.
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Как усматривается из письменных материалов дела и установлено в судебном заседании Дейнега Е.Я. работала в ОАО «ТК «Спутник» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.4).
Приказом за № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по п.5 ст. 77 ТК РФ в связи с переводом на другое предприятие (л.д.5).
Согласно представленной ОАО «ТК «Спутник» справке следует, что заработная плата за <данные изъяты> года Дейнега Е.Я. начисленная в размере 1 988 руб. 02 коп. погашена ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме (л.д. 6).
Сведения о полном погашении задолженности содержатся также в справке, представленной в судебно заседание представителем ответчика (л.д.16).
В силу ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размере оплаты труда.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно.
Из указания Центрального Банка РФ на территории Российской Федерации в период образования у ответчика задолженности перед истцом по выплате заработной платы, действовал ставка рефинансирования 7,75% согласно указанию ЦБ РФ № 2415-У.
В судебном заседании процессуальный истец просил взыскать компенсацию за нарушение срока выплаты заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за <данные изъяты> года равен 19,56 руб. = 1988,02 х 7,75% : 300 х 38 дней.
В результате невыплаты заработной платы в установленные законом сроки нарушены трудовые права истца, которые подлежат судебной защите путем взыскания спорных сумм с ответчика.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» от 17 марта 2004 года в соответствии со ст. 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе при нарушении его имущественных прав.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Определяя размер компенсации морального вреда за нарушение сроков выплаты заработной платы, суд учитывает фактические обстоятельства данного дела, срок невыплаты заработной платы, а также требования разумности и справедливости и считает возможным установить его в сумме 100 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах Дейнега Е.Я. удовлетворить частично.
Взыскать с открытого акционерного общества «Тепличный комбинат «Спутник» в пользу Дейнега Е.Я. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 19 рублей 56 копеек, компенсацию морального вреда в сумме100 рублей, а всего взыскать 119 рублей 56 копеек.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме, в кассационном порядке, путем подачи жалобы, а прокурором, участвующим в деле - кассационного представления, через Ленинский районный суд г.Барнаула.
Судья: Ю.А.Солод
Мотивированное решение изготовлено 24 ноября 2010 года.
Верно:
Судья: Ю.А. Солод