Дело № 2-1018/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
07 апреля 2011 года г.Барнаул
Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Артемьевой Л.А.,
при секретаре Ефимовой Н.И.,
с участием прокурора Мищенко Е.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района г.Барнаула в интересах Селиванова В.Д. к обществу с ограниченной ответственностью «К» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда,
установил:
Прокурор Ленинского района г.Барнаула в интересах Селиванова В.Д. обратился в суд с иском к ООО «К» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.
В обоснование заявленных требований ссылается на то, что Селиванов В.Д. работал в ООО «К» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с ч.4 ст. 84.1 и ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения. В результате невыплаты в указанный срок заработной платы нарушены трудовые права истца.
Истец испытывает материальные затруднения, поэтому просит защитить нарушенные трудовые права в судебном порядке и выплатить ему компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>
Селиванов В.Д. надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д.10).
Помощник прокурора Мищенко Е.Ю. в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, дав пояснения, аналогичные вышеизложенным.
Представитель ответчика ООО «К» по доверенности Чаркина А.С. исковые требования признала частично. Пояснила, что действительно в настоящее время у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты>, размер задолженности не оспаривала, при этом просила уменьшить размер компенсации морального вреда до минимума.
Основываясь на ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.
Выслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.
Как установлено в судебном заседании, Селиванов В.Д. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «К» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа №-а от ДД.ММ.ГГГГ был уволен с работы в соответствии со ст. 80 ТК РФ, по собственному желанию.
В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В нарушение указанных норм, заработная плата истцу своевременно не выплачена. Согласно расчетно-платежной ведомости задолженность ответчика по заработной плате составляет <данные изъяты> (л.д.8). Размер задолженности по заработной плате в судебном заседании представитель ответчика ООО «К» по доверенности Чаркина А.С. не оспаривала.
На основании изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации определяется судом с учетом установленных обстоятельств, исходя из положений ст.1101 ГК РФ. В данном случае суд определяет компенсацию в <данные изъяты>, полагая ее наиболее соразмерной, приняв во внимание, что период, за который образовался долг по заработной плате, не продолжителен, ответчиком принимаются меры для его погашения, задержка вызвана сложным финансовым положением предприятия.
Согласно ст.103 ГПК РФ, ответчик обязан уплатить госпошлину в размере <данные изъяты> от суммы материальных требований и <данные изъяты>. от компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах Селиванова В.Д. к обществу с ограниченной ответственностью «К» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «К» в пользу Селиванова В.Д. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, <данные изъяты>. в счет компенсации морального вреда, а всего <данные изъяты>.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «К» в доход местного бюджета <данные изъяты> госпошлины.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Ленинский районный суд в кассационном порядке в течение 10 дней.
Судья Л.А. Артемьева
не вступило в законную силу на 11 апреля 2011