Дело № 2-588/2011РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 марта 2011 года г.Барнаул
Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего Романютенко Н.В.
при секретаре Суховей Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Кузьминой МВ к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края о включении в стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии, признании права на досрочную трудовую пенсию по старости, взыскании денежной компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Кузьмина М.В. обратилась в суд с иском к ответчику ГУ-УПФ РФ в г.Барнауле с требованием о признании незаконным отказа в назначении трудовой пенсии по старости досрочно.
Требования мотивирует тем, что решением комиссии по рассмотрению вопросов пенсионных прав граждан ГУ-УПФ РФ в г.Барнауле от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием специального стажа работы.
При этом периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в БПО «Х» в химическом, химико-прядильном цехах капронового производства в качестве <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО Х» в химико-прядильном цехе капронового производства в качестве <данные изъяты> засчитаны в специальный стаж по фактически отработанному времени, периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Х» в химико-прядильном цехе капронового производства в качестве <данные изъяты> не зачтены в стаж, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствует код особых условий труда.
Считает, что решение ответчика в части исчисления стажа по фактически отработанному времени не соответствует п.9 ст.30 ФЗ от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», а также Положению «О порядке назначения и выплаты государственных пенсий», утв. Постановлением Совмина СССР от 03.08.1972 №590, которое предусматривало право на назначение пенсии на льготных условиях женщинам по достижении 45 лет, если они проработали не менее 7 лет и 6 месяцев на работах с вредными условиями труда и имеют общий стаж не менее 15 лет. Данное Положение не содержит возможности исчисления стажа по фактически отработанному времени и предусматривало включение в стаж работы всякой работы независимо от характера и продолжительности работы и длительности перерывов.
Применение Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, не подлежало применению при исчислении отработанного ею специального трудового стажа.
Кроме того, именно сокращение объемов производства является единственной причиной для исчисления стажа по фактически отработанному времени. У ответчика не было ни одного доказательства, подтверждающего сокращение производства работодателя и переход в связи с этим на режим неполной рабочей недели.
В соответствии со ст.49 КЗоТ и ст.93 ТК РФ работа в условиях неполной рабочей недели не влечет для работника каких-либо ограничений по исчислению трудового стажа.
Поэтому периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в БПО Х в химическом, химико-прядильном цехах капронового производства в качестве <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Х» в химико-прядильном цехе капронового производства в качестве <данные изъяты> подлежат зачислению в календарном порядке.
Иные спорные периоды – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в трудовой стаж, поскольку отсутствие указаний на код особых условий труда не может явиться основанием для ограничения ее права на пенсионное обеспечение.
При таком исчислении периодов работы ее стаж составит более 7,5 лет, что подтверждает ее право на льготное назначение пенсии по старости при достижении 45 лет.
Просила включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж в календарном порядке (л.д.8).
В судебном заседании истец требования поддержала в полном объеме, пояснив, что дважды обращалась к ответчику по вопросу назначения трудовой пенсии. ГУ-УПФ РФ вынесены решения от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №, с которыми она не согласна и требует их признать незаконными, включить периоды ее работы в специальный стаж. Пояснила, что цех, в котором она работала, функционировал постоянно, остановов не было. Все работники цеха работали посменно. Имело место сокращение машин, на которых они работали, но работы от этого меньше не становилось.
Представитель ответчика Курносова Т.В. возражала против исковых требований, указав, что Кузьмина М.В. обращалась в Управление с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости дважды - ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с пп.1 п.1 ст.27 Федерального Закона от 17.12.2001г. №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 указанного Закона, женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах не менее 7 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 15 лет. При исчислении специального стажа применяются нормы постановления Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и ст.28 «О трудовых пенсиях в РФ». Из протокола заседания Комиссии от 03.11.2010 №87.2.20 усматривается, что в специальный стаж работы Кузьминой М.В. в соответствии с разделом XVI Списка №1 (Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10) подлежат зачету периоды работы по фактической продолжительности в ОАО «Х» в капроновом производстве в химическом, химико-прядильном (капрон) цехах в качестве <данные изъяты>. Оснований для исчисления данного периода работы в календарном порядке не имеется, поскольку при обращении истицы в Управление были представлены документы, содержащие сведения об отработанных Кузьминой М.В. днях и часах. При этом сделать вывод о постоянной занятости (полный рабочий день, полную рабочую неделю) на основании имеющихся документов невозможно. В соответствии со ст.13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 №173-Ф3 трудовой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Кузьмина М.В. зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, все периоды работы после даты регистрации в системе государственного пенсионного страхования засчитываются в стаж согласно данным индивидуального лицевого счета. Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ следует, что за период работы Кузьминой М.В. в ОАО «Х» в химико-прядильном цехе в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют сведения. Поэтому данный период не подлежит включению в страховой и специальный стаж работы. Период работы в ОАО «Х» в химико-прядильном цехе в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит зачету в специальный стаж, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета в сведениях за указанный период отсутствует код особых условий труда. При первичном обращении ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости специальный стаж истице был ошибочно установлен продолжительностью 6 лет 7 месяцев 27 дней, в связи с тем, что в специальный стаж были необоснованно засчитаны периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков при исчислении стажа по фактически отработанному времени. Из положений Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 №516 следует, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Иных положений, согласно которым в специальный стаж включались бы указанные выше периоды, пенсионное законодательство не содержит.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о наличии оснований для частичного удовлетворения исковых требований.
В соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения 55-летнего возраста, установленного статьей 7 Закона, женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали на работах с вредными условиями труда не менее 7 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» на один год за каждый полный год такой работы.
Согласно п. 2 ст. 27 указанного Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия досрочно, правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.
Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 был утвержден Список производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях по правилам ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ».
В соответствии с п.п. «а» п.1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется Список № 1производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.
При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 1, утвержденным в 1991 году.
Разделом ХVI«Производство искусственного и синтетического волокна» указанного Списка № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставлено рабочим, занятым полный рабочий день в производствах синтетических волокон, щетины, лески, целлофана, пленки и губки в цехах, на участках, в отделениях: штапельных, химических, вискозных, прядильных, отделочных, отделочно-отбельных, отбельных, мотальных, размотки кислого шелка и крашения.
Таким образом, основным условием для досрочного назначения пенсии по старости является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях, предусмотренных соответствующим Списком.
Согласно сведениям, содержащимся в трудовой книжке, Кузьмина М.В. принята на работу в химический цех капронового производства в ОАО «Х» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ она переведена в химико-прядильный цех капронового производства и продолжала работать там до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.36).
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ОАО «Х» в химико-прядильном цехе капронового производства в качестве <данные изъяты>.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла аналогичную трудовую деятельность в ОАО «КХВ» (ЗАО «КХВ <данные изъяты>) (л.д.37).
Эти сведения подтверждаются и уточняющей справкой от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13).
Полагая, что имеет право на назначение трудовой пенсии по старости на льготных основаниях, она дважды обращалась к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии.
Решениями от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ в назначении трудовой пенсии по старости ей было отказано по причине недостаточной продолжительности трудового стажа (менее 7,5 лет) и разъяснено право обратиться за досрочным назначением пенсии с 49 лет (л.д.9-12).
И тем и другим решением в специальный трудовой стаж Кузьминой М.В. были включены периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по фактически отработанному времени.
Решением ГУ-УПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ отменено предыдущее решение пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ в части установления продолжительности специального трудового стажа. При этом из стажа истца исключены периоды нахождения ее в ежегодных оплачиваемых отпусках и периоды временной нетрудоспособности.
И тем и другим решением периоды работы Кузьминой М.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включены в ее специальный стаж по причине отсутствия сведений об особых условиях труда.
С учетом требований истца, высказанных в судебном заседании, суд, проверяя законность и обоснованность этих двух решений, исходит из следующего.
По общему порядку, закрепленному Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
Однако, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.
Оценивая правомерность данного пункта правил, Верховный Суд РФ исходил из того, что такой порядок обусловлен тем, что право на льготное назначение пенсии связано не с любой работой в той или иной сфере деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющим на утрату профессиональной трудоспособности (Решение Верховного Суда РФ от 10.09.2007 №ГКПИ07-738).
Постановление Минтруда РФ от 22.05.1996 №29 также содержит положение о том, что если работники в связи с сокращением объема производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли работу в течение полного рабочего дня, то специальный стаж исчисляется по фактически отработанному времени (п.5).
Таким образом, основание для подсчета стажа исходя из фактически отработанного времени четко установлено правилами – это наличие сведений о том, что работа выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства.
Между тем в рамках рассматриваемого дела достоверных доказательств существования таких обстоятельств в период трудовой деятельности истицы установлено не было.
По сведениям Центра хранения архивного фонда Алтайского края от 26.08.2009 №К-2108 в документах по личному составу за 1994-1999 гг. сведения об отпусках без содержания, прохождения производственной практики, исправительных работах, работе с сокращенным (неполным) рабочим днем и в режиме неполной рабочей недели, совмещении Кузьминой М.В. отсутствуют. Распоряжения директора по личному составу, табели, журналы рабочего времени на хранение в ЦХАФ АК не поступали. До 1991 года предприятие работало без простоев, в режиме полного рабочего дня, полной рабочей недели (л.д.25).
В архивной справке ЦХАФ АК от ДД.ММ.ГГГГ № указано на то, что в документах по личному составу за 1991-1994 гг. сведения об отпусках без содержания, прохождения производственной практики, исправительных работах, работе с сокращенным (неполным) рабочим днем и в режиме неполной рабочей недели, совмещении Кузьминой М.В. отсутствуют.
Аналогичные сведения представлены на запрос суда (л.д.119-120).
Из содержания архивных копий приказов по Барнаульскому производственному объединению «Х» от ДД.ММ.ГГГГ №п, от ДД.ММ.ГГГГ №п, от ДД.ММ.ГГГГ №п, от ДД.ММ.ГГГГ №п, от ДД.ММ.ГГГГ №п, от ДД.ММ.ГГГГ №п, от ДД.ММ.ГГГГ №п, от ДД.ММ.ГГГГ №п, от ДД.ММ.ГГГГ №п, от ДД.ММ.ГГГГ №п, от ДД.ММ.ГГГГ №п, следует, что сокращение объемов производства на указанном выше предприятии имело место на штапельном производстве, в целлофановом производстве, производстве вискозного волокна, в цехе полипропилена, сероуглеродном цехе.
Вместе с тем, сведений, с достоверностью подтверждающих то, что имелись остановы в химическом, химико-прядильном цехах капронового производства, в ходе производства по делу не было установлено.
Ответчиком достоверных доказательств того, что имеются установленные законом основания для исчисления стажа по фактически отработанному времени, не представлено.
При таких обстоятельствах позицию ответчика о том, что на основании имеющихся документов невозможно сделать вывод о полной занятости истца, следует признать необоснованной.
В соответствии со ст. 67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Как установлено в судебном заседании, истец работала посменно, что подтверждается ее объяснениями и представленными архивом сведениями «Штаты и фонды заработной платы капронового производства» (л.д.130- 153).
Таким образом, исчисление льготного стажа Кузьмина необходимо производить с учетом сменного характера работы истца в указанный период времени.
Вместе с тем, табели учета рабочего времени не сохранились, а поэтому и установить количество смен в месяце, которые истец должна была отработать, не представляется возможным.
Из содержания расчетных листков по заработной плате, имеющихся в материалах дела, и включающих в том числе, сведения об отработанных часах и днях, не следует, что имели место сокращенный рабочий день или сокращенная рабочая неделя.
С учетом листков о заработной плате Кузьминой М.В. (содержащих коды видов оплат, расшифровка которых дана в кодификаторе (л.д.66-68, 156), исчисление льготного стажа истца необходимо провести следующим образом:
1) период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению календарно, поскольку доказательств того, что в указанный период времени имело место сокращение объемов производства либо имели место простои предприятия, в материалах дела отсутствуют (л.д.70).
Итого: 1 месяц 15 дней.
2) период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в льготный стаж в полном объеме (календарно) (л.д.71-78), за декабрь 1993 года следует зачесть 24 дня (31 день – 7 дней (имела место оплата по временной безработице (код 32) – (л.д.84).
Итого: 1 год 11 месяцев 24 дня.
3)В 1994 году подлежат включению следующие периоды:
Январь-март календарно; апрель – 22 дня (30 дней – 8 дней (имела место оплата по временной безработице (код 32), май - 28 дней (31 день – 3 дня (имела место оплата по временной безработице (код 32) (л.д.86 - 87); июнь – календарно; период с 16 ноября по 31 декабря – календарно.
Итого: 7 месяцев 04 дня.
4) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – календарно, ноябрь – не подлежит включению, так как в данный месяц имела место оплата по среднему, что фактически свидетельствует о том, что работник свою трудовую функции постоянно не выполнял (код 38) (л.д.95), декабрь – календарно.
Итого: 11 месяцев.
5) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - календарно (л.д.96-101).
Итого: 1 год.
6) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – календарно; август – 29 дней (31 день – 2 дня имел место простой (код 31 – оплата 2/3 ставки), сентябрь не включается полностью, октябрь – 15 дней (31день – 16 дней (имел место простой (код 31 – оплата 2/3 ставки), ноябрь – 26 дней (30 дней – 4 дня (имел место простой (код 31 – оплата 2/3 ставки) (л.д.105-107); декабрь – календарно.
Итого: 10 месяцев 10 дней.
7) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – календарно.
Итого: 10 месяцев 12 дней.
Таким образом, специальный стаж истицы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит: 06 лет 04 месяца 05 дней.
Исчисляя таким образом продолжительность специального стажа истицы, суд исходит из имеющихся в деле доказательств, подтверждающих время занятости истца в производстве со вредными условиями труда.
Вместе с тем, суд считает необходимым признать неверными доводы искового заявления о необходимости применения при подсчете стажа работы Положения «О порядке назначения и выплаты государственных пенсий», утв. Постановлением Совмина СССР от 03.08.1972 №590, которое утратило силу с 01.03.1991 года.
В соответствии со ст.13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
На основании ст.11 с ФЗ от 01.04.1996 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» №27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда РФ по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах, на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.
Кузьмина М.В. зарегистрирована в системе пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ.
В индивидуальном лицевом счете Кузьминой М.В отсутствует код особых условий труда в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Вместе с тем, трудовая книжка, личные карточки работника, расчетные листки содержат сведения о том, что она в указные периоды трудилась на том же рабочем месте, получала заработную плату.
Отсутствие в Выписке из лицевого счета застрахованного лица сведений об особых условиях труда не может являться самостоятельным основанием к отказу в удовлетворении исковых требований истца. В данном случае, ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него в силу закона обязанностей по предоставлению сведений, подтверждающих особые условия работы, не должно влечь нарушения прав работника.
Таким образом, указанные периоды работы истца должны быть включены в специальный стаж в полном объеме.
Исходя из изложенного, суд приходит к мнению о том, что решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ Управления ПФР в г. Барнауле в части невключения периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж Кузьминой М.В. нарушают гарантированное ей право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно и должны быть признаны недействительным в оспариваемой части. Таким образом, стаж истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 01 год 04 месяца 14 дней.
Ответчиком при оценке пенсионных прав истца было установлено наличие страхового стажа 26 лет 3 месяца 3 дня.
Специальный стаж истицы составит – 07 лет 08 месяцев 19 дней, что составляет более необходимых 7 лет 6 месяцев.В силу ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ, трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.Первоначально истец обратилась с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ, возраста 45 лет достигла ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9).На указанную дату специальный трудовой стаж Кузьминой М.В., при зачете указанных периодов времени, уже составил более 7 лет 6 месяцев, что следует из приведенного выше расчета, а поэтому она имела право на назначение льготной пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.
Поскольку часть спорных периодов, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включена ответчиком в специальный трудовой стаж истицы, и права Кузьминой М.В. при этом решениями ответчика не нарушены, исковые требования в этой части не подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 98,100, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Кузьминой МВ к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края о включении в стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии, признании права на досрочную трудовую пенсию по старости, взыскании денежной компенсации морального вреда удовлетворить в части.
Признать решения Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № недействительными в части отказа включения периодов работы Кузьминой М.В. в качестве <данные изъяты> в капроновом производстве в химическом и химико-прядильном цехах в ОАО «Х» по фактической продолжительности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в части отказа включить периоды указанной работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Возложить на Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Барнауле Алтайского края обязанность по включению в специальный трудовой стаж период работы Кузьминой М.В. в качестве <данные изъяты> в капроновом производстве в химическом и химико-прядильном цехах в ОАО «Х»:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исчисленные в календарном порядке, исключив при этом из специального стажа периоды простоев, оплат по временной безработице общей продолжительностью 1 месяц 10 дней, что составит 06 лет 04 месяца 05 дней.
- включить периоды работы в качестве аппаратчика вытяжки в капроновом производстве в химико-прядильном цехах в ОАО «Х» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 2 месяца 20 дней.
Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края назначить Кузьминой М.В. трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.
Решение суда может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Ленинский районный суд г. Барнаула в течение 10 дней с момента изготовления в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы.
Судья Н.В Романютенко
решение вступило в законную силу
решение вступило в законную силу
Верно.
Судья: Н.В.Романютенко
Секретарь: Е.И.Суховей