2-1042/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 апреля 2011 года г. Барнаул
Ленинский районный суд г. Барнаула в составе
председательствующего судьи Шевченко В.А.
при секретаре Богомоловой Г.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Мироновой Т.А. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барнауле Алтайского края о включении периодов работы в общий трудовой стаж,
У С Т А Н О В И Л:
Миронова Т.А. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барнауле Алтайского края о включении в общий трудовой стаж периода работы в качестве главного бухгалтера в Индивидуальном малом многопрофильном научно-производственном предприятии «ХХХ» с 14 декабря 1991 года по 20 июля 1998 года.
В обоснование иска пояснила, что в спорный период работала в частном предприятии, которое в настоящее время прекратило свою деятельность. При увольнении в трудовую книжку внесена соответствующая запись, однако, не заверена подписью руководителя или ответственного за ведение трудовой книжки лица. В связи с данным обстоятельством истцу назначена пенсия в меньшем размере, пропорционально общему трудовому стажу. Включение спорного периода в общий трудовой стаж является основанием для перерасчета трудовой пенсии.
В судебном заседании истец на иске настаивала по указанным выше основаниям.
Ответчик в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, о слушании дела извещен надлежаще.
Выслушав истца, свидетелей, изучив письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению последующим основаниям.
В соответствии со ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В соответствии с п. 3 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях» N166-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
В соответствии со ст. 20 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» в случае, если для назначения соответствующей пенсии, предусмотренной настоящим Федеральным законом, требуется трудовой стаж определенной продолжительности, в него включаются периоды работы и другой общественно полезной деятельности, засчитываемые в страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии, предусмотренной Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В соответствии с п.1.1, 2.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РФ» основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.
Согласно п. 2.2, 2.5 указанного положения при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, чем те, которые перечислены в пункте 2.1, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.
Продолжительность трудового стажа, установленного по свидетельским показаниям, в этих случаях не должна превышать половины стажа, требуемого для назначения пенсии. Стаж работы, установленный по свидетельским показаниям, учитывается как при определении права на пенсию, так и при исчислении ее размера в зависимости от продолжительности трудовой деятельности.
Истец достигла установленного законом возраста, в связи с чем, обратилась в управление Пенсионного фонда г. Барнаула с заявлением о назначении пенсии. Согласно протоколу заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при исчисление стажа спорный период из общего трудового стаж исключен в связи с отсутствием подписи руководителя после записи об увольнении из Индивидуального малого многопрофильного научно-производственного предприятия «ХХХ». Л.д. 4.
Вместе с тем, из трудовой книжки истца видно, что в период с 14 декабря 1991 года по 20 июля 1998 года она работала в должности главного бухгалтера в Индивидуальном малом многопрофильном научно-производственном предприятии «ХХХ».
В настоящее время по данным налогового органа указанное предприятие прекратило свою деятельность.
Работа истца в качестве главного бухгалтера в Индивидуальном малом многопрофильном научно-производственном предприятии «ХХХ» подтверждается совокупностью доказательств, в том числе - записью в трудовой книжке, заверенной печатью предприятия, показаниями свидетелей - М., Г., Л.
Допрошенные в судебном заседании свидетели пояснили, что истец работала главным бухгалтером в Индивидуальном малом многопрофильном научно-производственном предприятии «ХХХ».
Суд находит показания свидетелей достоверными, поскольк М., работал директором предприятия, Л. - в налоговом органе и принимала отчеты от истца о деятельности МП «ХХХ», Г. в спорный период выступал арендодателем помещений, предоставляемых МП «ХХХ». Свидетели не проявили заинтересованности в деле, показания последовательны и соотносятся с предметом спора.
Таким образом, суд находит доказанным, что истец в спорный период работала в Индивидуальном малом многопрофильном научно-производственном предприятии «ХХХ».
Ответчиком доказательств, опровергающих установленные обстоятельства, не представлено.
Кроме того, отсутствие верительной подписи руководителя либо ответственного за ведение трудовых книжек лица в трудовой книжке после записи об увольнении является нарушением работодателя обязанности по ведению трудовых книжек и не может являться основанием для ухудшения положения истца и ограничения её пенсионных прав, обеспечиваемых в соответствии со ст. 2, 7 Конституции РФ, предусматривающих, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина является обязанностью государства. А в силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
На возмещении государственной пошлины истец не настаивала, поэтому суд не находит оснований для её взыскания.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Мироновой Т.А. удовлетворить в полном объеме.
Установить факт работы Мироновой Т.А. с 14 декабря 1991 года по 20 июля 1998 года в должности главного бухгалтера в Индивидуальном малом многопрофильном научно-производственном предприятии «ХХХ».
Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ в г. Барнауле от 7 февраля 2011 года об отказе во включении в общий трудовой стаж Мироновой Т.А. периода работы с 14 декабря 1991 года по 20 июля 1998 года в должности главного бухгалтера в Индивидуальном малом многопрофильном научно-производственном предприятии «ХХХ».
Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барнауле Алтайского края включить Мироновой Т.А. в общий трудовой стаж периода работы с 14 декабря 1991 года по 20 июля 1998 года в должности главного бухгалтера в Индивидуальном малом многопрофильном научно-производственном предприятии «ХХХ».
Решение может быть обжаловано в десятидневный срок со дня изготовления в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Ленинский районный суд г. Барнаула.
Судья В.А.Шевченко
Мотивированное решение изготовлено 29 апреля 2011 года