2 - 935/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
06 мая 2011 года г. Барнаул
Ленинский районный суд г. Барнаула в составе
председательствующего Шевченко В.А.
при секретаре Богомоловой Г.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Ставской Л.А., Ставской С.А. к Адамовой Е.С. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Ставская Л.А. и Ставская С.А. 13 января 2011 года обратились в Октябрьский районный суд г. Барнаула с иском к Индивидуальному предпринимателю Адамовой Е.С. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
Определением суда от 22 февраля 2011 года дела направлены в Ленинский районный суд г. Барнаула по подсудности.
Определением суда от 5 мая 2011 года дела объединены в одно производство.
Ставская Л.А. просила взыскать задолженность по заработной плате за период с 2 сентября 2010 года по 23 сентября 2010 года в размере 6000 руб., компенсации морального вреда в размере 7000 руб., всего 13000 рублей, Ставская С.А. просила взыскать задолженность по заработной плате с 08 ноября 2010 года по 17 декабря 2010 года 9500 рублей, компенсацию морального вреда 7000 рублей, расходы за оказание юридических услуг 800 руб.
В обоснование иска указали, что они работали у индивидуального предпринимателя Адамовой Е.С. в качестве пекарей. Трудовые договоры были заключены, но работодателем на руки не выданы. Работа осуществлялась по графику - 2 дня работы/ два дня отдыха. За каждую отработанную смену выплата установлена в 500 рублей. Заработная плата Ставской С.А. выплачивалась регулярно согласно договору до 8 ноября 2010 года, а Ставской Л.А. – до 31 августа 2010 года. С указанного времени выплаты не производились.
Истцы неоднократно обращались к работодателю с просьбой выплатить задолженность, Адамова Е.С. сначала обещала выплатить задолженность, но затем стала скрываться от истцов. В связи с этим они вынуждены были ездить на предприятие, затем Адамова Е.С. сменила адрес пекарни, её дочери, уполномоченные на управление производством, унижали истцов, насмехались над ними. Истцы нервничали, переживали из-за невозможности нормально содержать семью, обеспечить питание, средства первой необходимости. На иждивении Ставской Л.А. несовершеннолетний ребенок, которому необходимо приобретать вещи, питание, однако она была вынуждена уволиться из-за того, что ей не выплачивалась заработная плата. Все это причинило истцам нравственные страдания.
До настоящего времени задолженность не погашена, а поэтому истец просит взыскать задолженность и компенсацию морального вреда.
В судебном заседании истцы на иске настаивали по указанным выше обстоятельствам.
Ответчик Адамова Е.С. в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещалась надлежаще по двум известным адресам, в том числе адресу регистрации и указанному в ЕГРИП. Однако согласно телеграфному уведомлению и почтовым отметкам по адресам извещения адресат отсутствует.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося лица в соответствии с правилами ст. 118, 119 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, предусматривающими, что лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится. При неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.
Выслушав истцов, свидетеля, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в части.
В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Как установлено в судебном заседании истцы приступили к работе, исполняли обязанности пекарей, что подтверждается показаниями свидетеля С.
У суда не имеется основаниям не доверять показаниям свидетеля, которые последовательны, соотносятся с предметом спора, пояснения даны о событиях, лично ему известных.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Суд принимает во внимание показания истцов и свидетеля о размере оплаты работы за одну смену в сумме 500 рублей. Суд соглашается с указанным размером, поскольку ответчик, на котором лежит бремя доказывания обстоятельств трудового спора, в том числе факт работы истцов, установленный размер оплаты, иных сведений не предоставил.
Тем более, что среднее количество смен в месяц составляет от 14 до 15, средний заработок в месяц составляет соответственно 7250 рублей (14х15+14х14) : 2), т.е. заработок по значению близок к размеру МРОТ, установленного п. 3.1.2. Регионального Соглашения от 30 марта 2010 года между Алтайским краевым общественным объединением профсоюзов, краевым объединением работодателей и Администрацией Алтайского края от 30.03.2010 (ред. от 02.03.2011) "О размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2010 - 2012 годы", который составляет для работников внебюджетного сектора экономики - 6330 рублей, с учетом районного коэффициента составляющий 7279 рублей 50 копеек.
Действие настоящего Соглашения распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Алтайского края, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Размер месячной заработной платы работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного Соглашением.
Обязанность своевременной выплаты заработка ответчиком нарушена. Суд считает данный факт установленным, поскольку ответчиком не доказано иное.
Таким образом, в пользу Ставской С.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за 19 смен, что составляет 9500 рублей (500х19 смен), Ставской Л.А. – 6000 рублей (500х12 смен).
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Суд приходит к выводу, что работодателем нарушены требования закона о своевременной выплате заработка, поэтому возмещение морального вреда вытекает из закона. Кроме того, истцы ссылались на то, что испытывали нравственные страдания от унижения, невозможности обеспечить себя и семьи предметами первой необходимости, что в совокупности причиняло беспокойство, переживание. При определении размера морального вреда суд учитывает принцип разумности и справедливости и взыскивает компенсацию морального вреда в пользу Ставской Л.А. - в сумме 2 000 руб., Ставской С.А. – 3000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Ставской Л.А., Ставской С.А. удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с Адамовой Е.С. в пользу Ставской Л.А. задолженность по заработной плате в сумме 6000 рублей, компенсацию морального вреда – 2000 рублей, всего: 8000 рублей.
Взыскать с Адамовой Е.С. в пользу Ставской С.А. 9500 рублей, компенсацию морального вреда – 3000 рублей, всего: 12500 рублей.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок со дня изготовления решения в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Ленинский районный суд г. Барнаула.
Судья В.А. Шевченко
Мотивированное решение изготовлено 11 мая 2011 года