Именем Российской Федерации

24 июня 2011 г. г. Барнаул

Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

Председательствующего: судьи Завертайлова В.А.

при секретаре Шабалиной Е.Н.,

с участием истца Свириденко А.А., ответчика Тимофеева Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Свириденко А.А. к индивидуальному предпринимателю Тимофееву Е.А. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,-

у с т а н о в и л:

Свириденко А.А. обратился в Ленинский районный суд гор. Барнаула с исковым заявлением с требованиями к индивидуальному предпринимателю Тимофееву Е.А. Просит взыскать с ИП Тимофеева Е.А. в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 50000 руб., в счет компенсации морального вреда 10000 руб.

В обоснование заявленных исковых требований указывает, что 28 февраля 2008 года принят на работу к ИП Тимофееву Е.А. в качестве <данные изъяты> по срочному трудовому договору на 2 месяца. Запись о приеме на работу работодателем в трудовую книжку ему не вносилась, трудовым договором заработная плата установлена <данные изъяты> в месяц. За период работы с 28 февраля 2008 года по 28 апреля 2008 года заработная плата ему не выплачена до настоящего времени, чем ему причинены нравственные страдания, которые и просит компенсировать в сумме 10000 руб.

В судебном заседании Свириденко А.А. до начала рассмотрения дела по существу на удовлетворении заявленных требований по указанным основаниям настаивал.

Ответчик ИП Тимофеев Е.А. заявленные исковые требования не признал.

Заслушав пояснения участников процесса, исследовав представленные доказательства, документы, материалы гражданского дела, с учетом обстоятельств дела суд находит, что исковые требования не подлежат удовлетворению.

Как пояснил в судебном заседании истец Свириденко А.А., с индивидуальным предпринимателем Тимофеевым Е.А. он не знаком и к нему не обращался с просьбой заключить трудовой договор. В указанный в исковом заявлении период действительно выполнял отделочные работы по ремонту административно<данные изъяты>, однако о приеме на работу с Тимофеевым Е.А. не договаривался. По всем вопросам о выполнении работы и оплате за неё договаривался не он, а его брат – С.., договаривался не с Тимофеевым Е.А., а с лицом («бригадир»), которое непосредственно организовывало выполнение ремонтных работ. Именно бригадир должен был с ним произвести расчет за выполненную работу, но не произвел до настоящего времени. С иском к Тимофееву Е.А. обратился по совету бригадира.

Ответчик индивидуальный предриниматель Тимофеев Е.А. пояснил, что со Свириденко А.А. не знаком, видит его в судебном заседании впервые. Трудовой договор со Свириденко А.А. никогда не заключал. С <данные изъяты>, как индивидуальный предприниматель, действительно заключал хозяйственный договор на выполнение ремонтных работ. Далее с конкретным лицом заключал договор субподряда на выполнение работ по ремонту здания <данные изъяты> с оплатой определенной суммы за выполненную работу. Субподрядчик организовывал непосредственное выполнение работ, для чего набирал бригаду рабочих. Он, Тимофеев Е.А., ни в какие взаимоотношения с рабочими не вступал, трудовые договоры с ними не заключал, размер заработной платы за выполнение работы, режим труда и отдыха не устанавливал.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Поскольку Свириденко А.А. и индивидуальный предприниматель Тимофеев Е.А. сторонами трудового договора не являются, у Тимофеева Е.А. отсутствует обязанность по оплате Свириденко А.А. заработной платы. Соответственно при отсутствии со стороны Тимофеева Е.А. нарушений трудовых прав Свириденко А.А., Тимофеев Е.А. не несет обязанности по компенсации морального вреда, причиненного Свириденко А.А. ( ст. 151 Гражданского кодекса РФ, ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,-

р е ш и л :

Свириденко А.А. в удовлетворении заявленных исковых требований отказать.

Настоящее решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Ленинский районный суд гор. Барнаула в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение по делу составлено 29 июня 2011 года.

Судья В.А. Завертайлов