Дело № 2-1924/2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 18 июля 2011 года г.Барнаул Ленинский районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе председательствующего Романютенко Н.В. при секретаре Суховей Е.И. с участием помощника прокурора Поповой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Ленинского района г.Барнаула в интересах Якушевой МХ к ОАО «КЖБИ №» о взыскании выходного пособия, денежной компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Прокурор Ленинского района г.Барнаула обратился в суд с иском в интересах Якушевой М.Х. к ОАО «КЖБИ №» о взыскании выходного пособия, денежной компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что Якушева М.Х. работала в ОАО «КЖБИ №» с ДД.ММ.ГГГГ, уволена в связи с ликвидацией предприятия ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, однако при увольнении и по настоящее время Якушевой М.Х. задолженность в размере № не была выплачена. Просит взыскать указанную сумму с ответчика, а также с учетом нарушения прав работника на своевременное получение зарплаты просит взыскать с работодателя денежную компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей. В судебное заседание истец Якушева М.Х. не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Помощник прокурора Попова О.В., настаивала на удовлетворении исковых требований в части взыскания денежной компенсации морального вреда. Уточнила требования в части взыскания выходного пособия с учетом выплаченной суммы, просила взыскать в размере №. Представитель ответчика ОАО «КЖБИ №» Постнов Д.Н. исковые требования не признал. Пояснил, что определением Арбитражного суда ОАО «КЖБИ №» признано банкротом. В связи с тем, что организация не ведет деятельность, денежные средства на предприятии отсутствуют. По мере поступления денежных средств на счет предприятия, ответчик выплачивает работникам задолженность по выходному пособию. Просил уменьшить размер компенсации морального вреда. Руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося участника по делу. Выслушав пояснения помощника прокурора Поповой О.В., представителя ответчика ОАО «КЖБИ №» Постнова Д.Н., исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Право каждого на вознаграждение за труд регламентировано ст.37 Конституции Российской Федерации. В соответствии со ст.21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между Якушевой М.Х. и ОАО «КЖБИ №» был заключен трудовой договор, согласно которому Якушева М.Х. принята на работу <данные изъяты>, уволена в связи с ликвидацией предприятия ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.5, 6-7). В представленной работодателем информации по задолженности по выходному пособию перед сотрудниками имеются сведения о том, что задолженность по выходному пособию перед Якушевой М.Х. на ДД.ММ.ГГГГ составила в размере №. (л.д.8). В ходе рассмотрения дела ответчик представил список к платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ о том, что часть выходного пособия истцу выплачена в сумме № (л.д.13). На основании изложенного, с ответчика подлежит взысканию начисленное, но не выплаченное пособие в размере №. Факт нарушения трудовых прав работника доказан в судебном заседании. Следовательно, эти обстоятельства предоставляют работнику право требовать взыскания компенсации морального вреда в силу ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Определяя размер взыскания денежной компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу Якушевой М.Х., суд принимает во внимание продолжительность периода задолженности, размер задолженности, факт частичного погашения долга ответчиком, а также учитывает ссылки ответчика о введении процедуры наблюдения в отношении ОАО «КЖБИ №». При таких обстоятельствах, с учетом принципов разумности и справедливости, суд определят размер компенсации морального вреда 500 рублей. Согласно пояснениям представителя ответчика ДД.ММ.ГГГГ ОАО «КЖБИ №» признано банкротом, открыто конкурсное производство. Вместе с тем, это обстоятельство не может повлечь отказ в удовлетворении исковых требований. Согласно ч.1 ст.46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. В силу ч.1 ст. 47 Конституции Российской Федерации никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом. Частью 4 ст.37 Конституции Российской Федерации признается право на индивидуальные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения. Поскольку требование истицы вытекало из трудовых правоотношений, касается защиты ее трудовых прав, а рассмотрение таких требований в силу ст.22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подведомственно судам общей юрисдикции, то работник не может быть лишен права на защиту своих прав о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда в случае объявления предприятия банкротом и открытия конкурсного производства. Истец при подаче иска от уплаты государственной пошлины освобожден, в связи с чем в соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 рублей. Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора Ленинского района г.Барнаула в интересах Якушевой МХ к ОАО «КЖБИ №» о взыскании выходного пособия, денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с ОАО «КЖБИ №» в пользу Якушевой МХ суммы задолженности по оплате выходного пособия – №, денежную компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, всего №. В удовлетворении остальной части требований отказать. Взыскать с ОАО «КЖБИ №» в доход бюджета муниципального образования г.Барнаул государственную пошлину в размере 600 рублей. Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи кассационной жалобы через Ленинский районный суд г. Барнаула в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме. Судья Н.В. Романютенко Мотивированное решение изготовлено 23 июля 2011 года