ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 27 июля 2011 года Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе председательствующего судьи Симон С.И., при секретаре Суховей Т.В., с участием прокурора Сивухиной И.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах Павловой А.Н. к Открытому акционерному обществу «КЖБИ №1» о взыскании невыплаченного выходного пособия и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Ленинского района г. Барнаула обратился в суд в интересах Павловой А.Н. с иском к Открытому акционерному обществу (ОАО) «КЖБИ №1» о взыскании невыплаченного выходного пособия в размере ... и компенсации морального вреда в размере ... В обоснование ссылается на то, что с ххх Павлова А.Н. состояла в трудовых отношениях с ОАО «КЖБИ №1» в должности .... ххх она была уволена в связи с ликвидацией предприятия. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Однако, при увольнении и по настоящее время выходное пособие в размере ... Павловой А.Н. не выплачено. В результате невыплаты выходного пособия нарушены трудовые права истца. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Действиями работодателя по несвоевременной выплате выходного пособия истцу причинен моральный вред, который она оценивает в 1000 руб. В судебном заседании помощник прокурора Сивухина И.Г. уточнила исковые требования, просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выходному пособию в размере ..., поскольку часть задолженности в размере ... перед истцом погашена. В остальной части на исковых требованиях настаивает в полном объеме. Истец Павлова А.Н. уточненные исковые требования поддержала, пояснила, что с ... года по ... года она состояла в трудовых отношениях с ОАО «КЖБИ №1». В связи с ликвидацией организации она была уволена. При увольнении ответчик не выплатил ей выходное пособие. В последующем на ее пластиковую карту ответчик перечислили ей часть задолженности в размере .... Остальная сумма до настоящего времени не выплачена. Представитель ответчика ОАО «КЖБИ №1» по доверенности Постнов Д.Н. признает исковые требования в части невыплаченного выходного пособия в размере ... Просит снизить размер компенсации морального вреда, так как полагает, что сумма компенсации завышена. Пояснил, что решением Арбитражного суда Алтайского края от ... года ОАО «КЖБИ №1» признано банкротом, введена процедура конкурсного производства. Работники предприятия были уволены в связи с ликвидацией организации. Между тем, выходное пособие при увольнении работникам, в том числе и истцу, выплачено не было, в связи с отсутствием денежных средств у ответчика. По мере поступления денежных средств ответчик перечисляет их бывшим работникам предприятия задолженность по заработной плате. В июле 2011 года истцу было перечислено ... Выслушав прокурора, истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично. В судебном заседании установлено, что с ххх Павлова А.Н. состояла в трудовых отношениях с ОАО «КЖБИ №1» в должности ..., что подтверждается трудовым договором от ххх и копией трудовой книжки. Приказом ххх от ххх Павлова А.Н. была уволена с работы на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Данный факт подтверждается записью под номером ххх от ххх в трудовой книжке истца. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Судом установлено, что при увольнении Павловой А.Н. с работы ххх года, ответчиком не было выплачено выходное пособие в размере ... Данный факт подтверждается справкой о задолженности по заработной плате и не оспаривается ответчиком. Также судом установлено, что после обращения истца в суд, ответчик частично погасил задолженность в размере ..., перечислив данную денежную сумму на пластиковую карту Павловой А.Н. Таким образом, на момент рассмотрения дела в суде задолженность ответчика по выплате истцу выходного пособия составляет .... Данный факт подтверждается пояснениями представителя ответчика, копиями платежных поручений от ххх года и справкой о задолженности ОАО «КЖБИ №1» перед работниками по заработной плате, представленными представителем ответчика. Действиями ответчика по несвоевременной выплате выходного пособия при увольнении нарушено право истца Павловой А.Н. на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. При данных обстоятельствах, суд находит требования прокурора в интересах Павловой А.Н. о взыскании невыплаченного при увольнении выходного пособия в размере ... обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» от 17.03.2004г. №2 (ред. 28.09.2010 года), суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Судом установлено, что неправомерными действиями работодателя, которые заключаются в несвоевременной выплате Павловой А.Н. выходного пособия, истцу причинен моральный вред, который она оценивает в ... При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание размер невыплаченной суммы, учитывает также, что ответчиком предпринимались меры к погашению задолженности по заработной плате. С учетом принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Павловой А.Н. ... в счет компенсации морального вреда. Истец при подаче иска от уплаты государственной пошлины освобожден, в связи с чем, в порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ... На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах Павловой А.Н. удовлетворить частично. Взыскать с Открытого акционерного общества «КЖБИ №1» в пользу Павловой А.Н. сумму невыплаченного выходного пособия в размере ..., компенсацию морального вреда в размере ..., всего ... В остальной части в иске отказать. Взыскать с Открытого акционерного общества «КЖБИ №1» в доход бюджета муниципального образования г. Барнаула государственную пошлину в сумме ... Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней через Ленинский районный суд г. Барнаула. Судья С.И. Симон