2 - 2457/2011 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 сентября 2011 года Ленинский районный суд г. Барнаула в составе

председательствующего Шевченко В.А.

при секретаре Радь О.А.

с участием прокурора Сивухиной И.Г.

рассмотрев в судебном заседании дело по иску прокурора в интересах Назаровой С.М. к ООО «<данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ленинского района г. Барнаула обратился в суд в интересах Назаровой С.М. к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате за период с <данные изъяты> по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 14208 рублей 20 копеек, а также денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с <данные изъяты> года по <данные изъяты> года в сумме 196 руб. 65 коп.

В обоснование иска прокурор указал, что истец работала в ООО «<данные изъяты>» <данные изъяты> с <данные изъяты> года. Согласно соглашению к трудовому договору заработная плата истцу установлена в размере 5000 рублей. Выплата должна производиться не позднее 5 числа каждого месяца. В нарушение условий трудового договора и соглашения к нему с <данные изъяты> года по <данные изъяты> года выплата заработной платы не производилась.

До настоящего времени задолженность не погашена, а поэтому прокурор просит взыскать задолженность и компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

Истец в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие.

В судебном заседании прокурор Сивухина И.Г. на иске настаивала по указанным выше обстоятельствам.

Ответчик ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещался надлежаще, что подтверждается уведомлениями.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ и соглашением к нему от ДД.ММ.ГГГГ установлена обязанность работодателя выплачивать заработную плату в размере 5000 рублей не позднее 5 числа каждого месяца. Л.д. 4-5.

Обязанность своевременной выплаты заработка ответчиком нарушена.

Данное обстоятельство подтверждается справкой, выданной ответчиком о задолженности по заработной плате. Л.д 7.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд приходит к выводу, что работодателем нарушены требования закона о своевременной выплате заработка, поэтому ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, которая составляет 196 руб. 65 копеек согласно следующему расчету.

Заработная плата за май подлежала выплате ДД.ММ.ГГГГ в размере 4311 руб. по состоянию на <данные изъяты> просрочка составила <данные изъяты> день. Ставка рефинансирования составляет 8,25 %; компенсация составляет 4311 х 8,25 % : 300 х 81 = 96,03 руб.

Аналогичным образом рассчитывается компенсация за ДД.ММ.ГГГГ года.

5418,14 х 8,25 % : 300 х 51 д. = 75,99 р.

4479,06 х 8,25 % : 300 х 20 д. = 24,63 р.

96,03 + 75,99 + 24,63 = 196 руб. 65 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Назаровой С.М. задолженность по заработной плате в сумме 14208 рублей 20 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на <данные изъяты> года 196 руб. 65 коп.

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок со дня изготовления решения в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через районный суд.

Судья В.А. Шевченко.

Мотивированное решение изготовлено 16 сентября 2011 года