Дело № 2-2466/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 сентября 2011 года г.Барнаул

Ленинский районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе

председательствующего Романютенко Н.В.

при секретаре Дорониной Е.Н.

с участием прокурора Сивухиной И.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Ленинского района г.Барнаула в интересах Холшевниковой НН к ООО «Р» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г.Барнаула обратился в суд с иском в интересах Холшевниковой Н.Н. к ООО «Р» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

Исковые требования мотивированы тем, что Холшевникова Н.Н. работает в ООО «Р». Согласно соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истцу установлена в размере №. Выплата должна производиться не позднее 5 числа каждого месяца. В нарушение условий трудового договора и соглашения к нему с ДД.ММ.ГГГГ выплата заработной платы не производилась.

Согласно информации работодателя задолженность по заработной плате перед работником за ДД.ММ.ГГГГ составляет №, за ДД.ММ.ГГГГ – №, за ДД.ММ.ГГГГ - №.

Просит взыскать указанную сумму с ответчика, а также взыскать в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ компенсацию за дни задержки заработной платы в размере №.

В судебное заседание истец Холшевникова Н.Н. не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Прокурор Сивухина И.Г. поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Р» в судебное заседание не явился, имеются сведения о надлежащем извещении, заявлений об отложении дела не представлено.

Руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников по делу.

Выслушав пояснения прокурора Сивухиной И.Г., исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Право каждого на вознаграждение за труд регламентировано ст.37 Конституции Российской Федерации.

В соответствии со ст.21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между Холшевниковой Н.Н. и ООО «Р» был заключен трудовой договор, согласно которому Холшевникова Н.Н. принята на работу <данные изъяты> (л.д.8-9).

Соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ установлена обязанность работодателя выплачивать заработную плату в размере № не позднее 5 числа каждого месяца (л.д.5-6).

Обязанность своевременной выплаты заработка ответчиком нарушена.

В представленной работодателем информации по задолженности по заработной плате перед сотрудниками имеются сведения о том, что задолженность по заработной плате перед Холшевниковой Н.Н. на ДД.ММ.ГГГГ составила в размере №, в том числе за ДД.ММ.ГГГГ - №, за ДД.ММ.ГГГГ – №, за ДД.ММ.ГГГГ - №. (л.д.10).

В ходе рассмотрения дела ответчиком не представлено каких-либо доказательств того, что задолженность по выплате заработной платы истцу погашена.

На основании изложенного, с ответчика подлежит взысканию начисленная, но не выплаченная заработная плата в размере №.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно.

Согласно представленному истцом расчету, сумма процентов за задержку заработной платы, подлежащая взысканию в пользу работника за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составляет №., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - №., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – №., итого размер процентов составляет №.

Представленный расчет исковых требований проверен и принимается судом, ответчиком не оспорен.

Истец при подаче иска от уплаты государственной пошлины освобожден, в связи с чем в соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Ленинского района г.Барнаула в интересах Холшевниковой НН к ООО «Р» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Р» в пользу Холшевниковой НН задолженность по заработной плате в размере №, денежную компенсацию за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере №, всего №.

Взыскать с ООО «Р» в доход муниципального образования г.Барнаул государственную пошлину в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Ленинский районный суд г. Барнаула в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Н.В. Романютенко