Дело № 2-2541/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 28 декабря 2011 года Ленинский районный суд г. Барнаула в составе: Председательствующего Артемьевой Л.А. При секретаре Шмариной Н.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Феклистова А.И. к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле Алтайского края о включении периодов работы в льготный стаж и досрочном назначение трудовой пенсии по старости, УСТАНОВИЛ: Решением Управления ПФР в г.Барнауле Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ Феклистову А.И. было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, поскольку им не был подтвержден требуемый специальный стаж работы. При этом в специальный стаж не был зачтен период работы Феклистова А.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>) в БП в качестве <данные изъяты> так как представленными им документами не подтверждена занятость в течение полного рабочего дня в режиме полной рабочей недели, и не зачтен период работы на БК в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(ДД.ММ.ГГГГ), т.к. по представленным документам не предоставляется возможным определить занятость в производстве <данные изъяты>. Не согласившись с данным отказом, истец обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле Алтайского края, в котором просил включить спорные периоды его трудовой деятельности в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости и обязать ответчика назначить ему данную пенсию ДД.ММ.ГГГГ В судебном заседании истец не присутствовал, его представитель на исковых требованиях настаивал, уточнив дату назначения пенсии – ДД.ММ.ГГГГ Представитель ответчика иск не признал, приведя доводы, аналогичные указанным в оспариваемом решении и в письменном отзыве на иск (л.д.44-45). По делу была проведена судебная экспертиза условий труда. Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично на основании следующего. Согласно пп.2 п.1 ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, досрочно трудовая пенсия по старости, назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае если отработано в данных условиях не менее половины установленного срока и имеется требуемая продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 Федерального Закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам. Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516 (с изменениями, утвержденными постановлениями Правительства РФ 20 02.05.2006 года № 266 и от 18.06.2007 года № 381), при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке; из стажа на соответствующих видах работ исключаются учебные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, административные отпуска, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника), имевшие место в течение всех периодов, включаемых в специальный стаж, при обращении за досрочным назначением трудовой пенсии после 25.07.2002г. При досрочном назначении трудовой пенсии по старости применяются Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, а также Списки № 1, № 2 утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. №. 1173 за периоды работы до 01.01.1992г. Исходя из содержания Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ и подзаконных актов пенсионного законодательства, документы, необходимые для рассмотрения вопроса о назначении пенсии, предоставляются гражданином. Следовательно, бремя доказывания наличия оснований для назначения досрочной пенсии по старости, согласно ст.56 ГПК РФ, лежит на истце. Статья 60 ГПК РФ предусматривает, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н "Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" установлен Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусматривающий, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. В соответствии с Решением УПФ по предоставленным документам в специальный стаж истца по Списку № 2 засчитано <данные изъяты>, в страховой стаж <данные изъяты> На дату обращения за назначением пенсии специальный стаж истца должен составлять не менее <данные изъяты> В соответствии с п.5 вышеназванных Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, в данные периоды включается работа, которая выполнялась в течение полного рабочего дня, они засчитываются в стаж календарно, при этом подлежат зачету периоды ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков. Согласно п.9 Правил, не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника). Согласно п.2 Постановления Совета Министров РСФСР №5 17 от 02.10.1991г. «О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и выслугу лет», Министерству труда РСФСР предоставлено право разъяснения о порядке применения списков производств, работ, профессий должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, списков работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию за выслугу лет, правил исчисления выслуги и назначения пенсий. Продолжительность полного рабочего дня определяется, исходя из нормальной продолжительности рабочего времени. Согласно ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. То есть, полный рабочий день должен составлять 8 часов в день. При этом, работа в течение полного рабочего дня предполагает, согласно Разъяснению Минтруда от 22.05.1996г. № 5, занятость не менее 80% рабочего времени на работах с особыми условиями труда (при полном 8-ми часовом рабочем дне, 80 % составляет 6,4 часа). Аналогичные условия о выполнении работы в течении полного рабочего дня имелись в нормах ранее действующего законодательства. Таким образом, включение спорного периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в БП в должности <данные изъяты> в специальный трудовой стаж возможно только с учетом исследования вопроса о режиме выполнения работы истцом в спорный период. По данному периоду имеется архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ № и копии расчетных листков по начислению заработной платы за указанный период. Сведения данных документов полностью идентичны, за спорный период отсутствуют начисления заработной платы по коду «повременная оплата труда». Согласно заключению эксперта (л.д.75-76), в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в режиме полного рабочего времени, продолжительность специального стажа, соответственно, составила <данные изъяты> Период работы истца на БК в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(<данные изъяты>) не был зачтен ответчиком в специальный стаж его работы, т.к. по представленным документам невозможно определить занятость в производстве <данные изъяты>. Действительно, право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено <данные изъяты> в соответствии с подразделом 6 «Производство глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков» раздела 17 «Производство строительных материалов» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10. Согласно записи в трудовой книжке (л.д.19), истец с течение спорного периода работал <данные изъяты> в <данные изъяты> цехе на БК, то есть, на производстве <данные изъяты>. В § 229 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 40, раздел "Производство строительных материалов", приведена характеристика работ <данные изъяты>. Данная характеристика в своей основе совпадает с описанием, сделанным допрошенным по делу свидетелем Ш, который работал вместе с истцом на том же производстве в тот же период времени. Суд в данном случае в качестве доказательства принимает сведения трудовой книжки истца при сопоставлении их со сведениями ЕТКС и пояснениями свидетеля. И поэтому находит доказанным факт занятости истца на БК в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на работе с вредными условиями труда. Соответственно, этот период подлежит включению в специальный трудовой стаж. Вместе с тем, указанные спорные периоды при сложении вместе с зачтенным ответчиком периодом составляют в сумме <данные изъяты> что менее требуемых истцу для досрочного назначения пенсии <данные изъяты>. При таких обстоятельствах суд вправе удовлетворить иск лишь частично, включив установленные периоды в специальный трудовой стаж. Оснований для удовлетворения требования о назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ не имеется. Однако, как указал ответчик в своем отзыве, в случае, если в последующем у истца появятся соответствующие правоподтверждающие сведения, то ему может быть назначена пенсия на льготных условиях с момента первоначального обращения. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Исковые требования Феклистова А.И. удовлетворить частично. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле Алтайского края включить Феклистову А.И. в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии досрочно периоды его работы ДД.ММ.ГГГГ включительно, всего <данные изъяты>. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на БК в качестве <данные изъяты>, всего <данные изъяты> В остальной части оставить иск без удовлетворения. Решение суда может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Ленинский районный суд г. Барнаула в течение 10 дней. Председательствующий: Артемьева Л.А. Мотивир. решение изготовлено 02.01.2011 г.