2-498/12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 марта 2012 г. г. Барнаул

Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе

председательствующего судьи Кириловой О.В.

при секретаре Шмариной Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Барнаула в интересах Ершова М.И. к ОАО «К» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ленинского района г. Барнаула обратился в суд с иском в интересах Ершова М.И. к ОАО «К» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование заваленных требований указал, что Ершов М.И. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ОАО «К» на должность <данные изъяты>, уволен в связи с ликвидацией предприятия ДД.ММ.ГГГГ При увольнении и по настоящее время Ершову М.И. не выплачена задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. В связи с чем, прокурор, ссылаясь на ст. 140, 237 Трудового кодекса Российской Федерации просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании прокурор Мищенко Е.Ю. исковые требования поддержала, пояснения дала аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Истец Ершов М.И. на исковых требованиях настаивал, пояснения дал аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Установлено, что решением Арбитражного суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «К» признано несостоятельным (банкротом), в отношении которого открыто конкурсное производство.

Определением Арбитражного суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ конкурсным управляющим ОАО «К» утвержден Кучеров В.В.

В судебном заседании представитель конкурсного управляющего Зомитев С.Ю. против удовлетворения требований о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. не возражал, в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда просил отказать в полном объеме.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает, что иск прокурора Ленинского района г.Барнаула в интересах Ершова М.И. подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «К» в должности <данные изъяты> и был уволен в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно справке конкурсного управляющего ОАО «К» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед Ершовым М.И. составляет <данные изъяты> руб.

Данный факт представителем ответчика в судебном заседании не оспаривался.

Учитывая вышеизложенное, исковые требования прокурора Ленинского района г.Барнаула в интересах Ершова М.И. о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Требования прокурора о взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» дано следующее разъяснение по применению норм о компенсации морального вреда: учитывая, что кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу ст. 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда за нарушение сроков выплаты заработной платы, суд учитывает фактические обстоятельства данного дела, а также требования разумности и справедливости и считает возможным установить его в сумме <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Ленинского района г. Барнаула в интересах Ершова М.И. к ОАО «К» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ОАО «К» в пользу Ершова М.И. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ОАО «К» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Ленинский районный суд г. Барнаула в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение составлено 20 марта 2012 г.