2-1157/12 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 24 мая 2012 года г.Барнаул Ленинский районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе: председательствующегосудьи Симон С.И. при секретаре Ериной Е.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шишигиной Г.Н. к обществу с ограниченной ответственностью ПК «Сладкий рай» об обязании внести исправления в трудовую книжку, произвести отчисления в управление Пенсионного фонда, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Шишигина Г.Н. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью ПК «Сладкий рай» (далее ООО ПК «Сладкий рай») о восстановлении записи в трудовую книжку о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ, об отчислении в Управление пенсионного фонда за период работы ДД.ММ.ГГГГ, о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. В обоснование ссылается на то, что она работала <данные изъяты> в ООО ПК «Сладкий рай» с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. она была уволена с работы. В трудовой книжке сделана запись о том, что она работает с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №№ от ДД.ММ.ГГГГ. Трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что она работала у ответчика именно с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.2). В процессе рассмотрения дела истец Шишигина Г.Н. уточнила исковые требования. Просит внести правильную запись в трудовую книжку и произвести отчисления в пенсионный фонд 14% от ее дохода за период работы с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. (л.д.11). ДД.ММ.ГГГГ истец вновь уточнила исковые требования, просит обязать ООО ПК «Сладкий рай» внести исправления в ее трудовую книжку - исправить дату принятия на работу на ДД.ММ.ГГГГ; обязать произвести отчисления в Пенсионный фонд России по Алтайскому краю за период работы с ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ее заработной платы за этот период в размере <данные изъяты>. Взыскать компенсацию морального ущерба в размере <данные изъяты>. (л.д. 14). В судебном заседании истец Шишигина Г.Н. поддержала заявленные требования, по основаниям, изложенным в уточненном исковом заявлении. Пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу на должность <данные изъяты> в ООО ПК «Сладкий рай». В этот же день с ней был составлен трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ она уволилась с работы по собственному желанию. Однако трудовую книжку при увольнении ей выдали не сразу. Когда она получила на руки трудовую книжку, то увидела, что запись о трудоустройстве в ней указана неверно. В трудовой книжке дата приема на работу в ООО «Сладкий рай» указана ДД.ММ.ГГГГ, тогда как трудовой договор заключен ДД.ММ.ГГГГ и фактически она работала с ДД.ММ.ГГГГ Работодатель отказался исправить в трудовой книжке дату приема на работу. Поэтому она вынуждена обратиться в суд. Просит обязать ответчика ООО ПК «Сладкий рай» произвести отчисления в УПФР за период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ исходя из дохода за указанный период в размере <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, поскольку она переживала, и неоднократно обращалась к работодателю с просьбой исправить дату приема на работу. Ответчик нарушил ее трудовые права. Ответчик ООО ПК «Сладкий рай» о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Представитель в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил. Третье лицо – Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Барнауле о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом. Представитель в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил. Заслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично. Согласно п. 27 Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", (ред. от 19.05.2008), в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным. В судебном заседании установлено, что истец Шишигина Г.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО ПК «Сладкий рай» и работала в указанном ООО в должности <данные изъяты>. Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями истца Шишигиной Г.Н., трудовым контрактом от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о прекращении трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ. Указанные обстоятельства также установлены вступившим в законную силу решением Ленинского районного суда г. Барнаула от ДД.ММ.ГГГГ по ранее рассмотренному делу №№ по иску прокурора Ленинского района г.Барнаула в интересах Шишигиной Г.Н. к обществу с ограниченной ответственностью ПК «Сладкий рай» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. В силу ч.2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Между тем, в трудовой книжке на имя Шишигиной Г.Н. имеется запись №№ о том, что ДД.ММ.ГГГГ она принята <данные изъяты> на основании приказа №№ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5). Суд полагает необходимым признать недействительной данную запись в трудовой книжке о приеме на работу, признать Шишигину Г.Н. принятой на работу в ООО ПК «Сладкий рай» на должность <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ Суд также полагает необходимым возложить на ответчика ООО ПК «Сладкий рай» обязанность внести в трудовую книжку истца Шишигиной Г.Н. запись о приеме на работу <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. а ч.1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся: лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам - организации. Согласно ч.1 ст.8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы. В соответствии с ч.1 и ч.4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. В день увольнения застрахованного лица или в день прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, страхователь обязан передать застрахованному лицу сведения, предусмотренные абзацем первым пункта 4 настоящего закона, и получить письменное подтверждение от застрахованного лица передачи ему этих сведений. Сведения, предусмотренные пунктами 2 и 2.1 статьи 11, представляются по формам, определяемым Пенсионным фондом Российской Федерации. Копия сведений о каждом застрахованном лице передается указанному лицу страхователем в этот же срок. ООО ПК «Сладкий рай», являясь юридическим лицом, с ДД.ММ.ГГГГ состоит на учете в Управлении Пенсионного фонда РФ в г. Барнауле в качестве страхователя. Вышеуказанным решением Ленинского районного суда г.Барнаула от ДД.ММ.ГГГГ также установлено, что сумма заработной платы Шишигиной Г.Н. за отработанный период составляет <данные изъяты> (<данные изъяты>.- зарплата за ДД.ММ.ГГГГ. + <данные изъяты> – зарплата за ДД.ММ.ГГГГ). Как установлено в настоящем судебном заседании ответчик ООО ПК «Сладкий рай» не произвел отчисления в Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Барнауле Алтайского края за период работы Шишигиной Г.Н. с ДД.ММ.ГГГГ из расчета <данные изъяты> дохода за указанный период. Поэтому исковые требования об обязании ООО ПК «Сладкий рай» произвести отчисления в Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Барнауле Алтайского края за период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ее заработной платы за этот в размере <данные изъяты>., подлежат удовлетворению. Требования истца о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению. В силу ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Тот факт, что в трудовой книжке ответчиком неправильно указаны сведения о периоде работы, что руководитель ООО отказался внести исправления в трудовую книжку, что не произведены соответствующие отчисления в Управления Пенсионный фонд, свидетельствует о том, что ответчиком нарушены трудовые права истца, а также принимая во внимание характер и степень вины работодателя, руководствуясь принципами разумности, справедливости, суд находит возможным взыскать с ООО ПК «Сладкий рай» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской федерации, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Шишигиной Г.Н. удовлетворить частично. Признать недействительной запись №№ в трудовой книжке на имя Шишигиной Г.Н. о приеме ее на работу ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №№ от ДД.ММ.ГГГГ. Признать Шишигину Г.Н. принятой на работу ДД.ММ.ГГГГ. в ООО ПК «Сладкий рай» на должность <данные изъяты>. Обязать общество с ограниченной ответственностью ПК «Сладкий рай» внести исправления в трудовую книжку Шишигиной Г.Н., о том, что она принята на работу ДД.ММ.ГГГГ. Обязать общество с ограниченной ответственностью ПК «Сладкий рай» произвести отчисления в Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Барнауле Алтайского края в соответствии с требованиями закона за период работы Шишигиной Г.Н. с ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ее заработной платы в этот период в размере <данные изъяты>. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ПК «Сладкий рай» в пользу Шишигиной Галины Николаевны компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ПК «Сладкий рай» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>. В остальной части в иске отказать. Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения, через Ленинский районный суд г.Барнаула. Судья: Симон С.И. Решение вступило в законную силу 30.06.2012 года Верно Судья С.И.Симон