Дело №

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Барнаул 13 февраля 2012 года

Судья Ленинского районного суда г. Барнаула Алтайского края Сердюк Д.А.,

по адресу: г. Барнаул, ул. Г. Исакова 204,

с участием лица, привлекаемого к административной ответственности, <данные изъяты> Максимовой О.В.,

при секретаре Берсеневой А.С.,

рассмотрев дело об административном правонарушении по ч.3 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении <данные изъяты> Максимовой О.В.

установил:

ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> Максимова О.В. заключив трудовой договор с гражданином <данные изъяты> Д. о приеме последнего на работу, в нарушение установленного п.2 Порядка представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года (утвержденного приказом ФМС РФ от 28.06.2010 № 147, далее Порядка предоставления уведомления) в установленный срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения договора, не уведомила Управление Алтайского края по труду и занятости населения о привлечении к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина.

Дело рассмотрено в присутствии <данные изъяты> Максимовой О.В., которая вину в совершении правонарушения признала и пояснила, что нарушила сроки уведомления Управления Алтайского края по труду и занятости населения о привлечении к трудовой деятельности в РФ гражданина <данные изъяты> Д. не умышленно, по причине незнания законодательства.

Выслушав лицо, привлекаемое к административной ответственности, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства в совокупности, судья приходит к следующему.

В соответствии с п.9 ст.13.1 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» - работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с п.2 Порядка предоставления уведомления - работодатель или заказчик работ (услуг), заключивший и расторгнувший трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также предоставивший им отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, обязан в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора, а также предоставления отпуска, уведомить об этом территориальный орган Федеральной миграционной службы и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

В нарушение указанных положений законодательства, <данные изъяты> Максимова О.В. заключив ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с гражданином <данные изъяты> Д. о приеме на работу, в установленный срок не уведомила Управление Алтайского края по труду и занятости населения о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, чем совершила ДД.ММ.ГГГГ административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ – неуведомление органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ о привлечении к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Факт совершения <данные изъяты> Максимовой О.В. административного правонарушения, подтверждается: копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного <данные изъяты> Максимовой О.В. с Д. (л.д.2), копий письма Управления АК по труду и занятости населения об уведомлениях о трудоустройстве иностранных граждан за ДД.ММ.ГГГГ (л.д.3-4), копией отрывной части бланка уведомления ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> Максимовой О.В. Управления АК по труду и занятости населения о заключении трудового договора с гражданином <данные изъяты> Д. (л.д.7), копией паспорта гражданина <данные изъяты> Д. (л.д.10), копией свидетельства о государственной регистрации Максимовой О.В. в качестве индивидуального предпринимателя ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11).

Вместе с тем, учитывая характер и степень общественной опасности совершенного правонарушения, то обстоятельство, что от действий <данные изъяты> Максимовой О.В. вреда и тяжких последствий не наступило, существенная угроза охраняемым общественным отношениям отсутствует, она исполнила обязанность по уведомлению органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ о привлечении к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, непосредственно после совершения правонарушения и до его выявления (ДД.ММ.ГГГГ), следует признать, что совершенное ею правонарушение является малозначительным, поэтому на основании ст.2.9 КоАП РФ <данные изъяты> Максимова О.В. подлежит освобождению от административной ответственности, а производство по делу прекращению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.2.9, 23.1, 29.9, 29.10, 30.1-30.3 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

п о с т а н о в и л:

в связи с малозначительностью совершенного правонарушения, освободить индивидуального предпринимателя Максимову О.В. от административной ответственности, ограничившись устным замечанием.

Производство по делу об административном правонарушении прекратить.

Настоящее постановление может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления, через Ленинский районный суд г. Барнаула.

Судья Д.А. Сердюк

<данные изъяты>

<данные изъяты>