Дело № 2- 3036/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 июня 2010г.
Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе:
Судьи Ибрагимовой Е.А.,
При секретаре Латыповой Л.И.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чичериной ФИО8 к Обществу с ограниченной ответственностью «Наш Банк+» о взыскании заработной платы, расчета при увольнении, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Чичерина Ю.С. обратилась в суд с указанным иском, мотивируя следующим. Она работала в данном Обществе с 04.05.2009г. в должности Номер обезличен. Заработная плата по трудовому договору составляла Номер обезличен руб. По дополнительному соглашению она получала 20% от полученных ею средств по сбору рекламных материалов в газету. После смены руководства в марте 2010 г. не стали выплачивать своевременно заработную плату. За март 2010 года заработную плату она не получила. 7 апреля 2010 года она уволилась по собственному желанию. Окончательный расчет с ней произведен не был. По данному поводу она обращалась в Государственную инспекцию труда. Ответчик ей сказал, что она задолжала Обществу более 37 000 руб. До настоящего времени ей не выплатили заработную плату за март 2010г., за период с 1 по 7 апреля 2010 года и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Просит взыскать с ответчика заработную плату за март 2010г., заработную плату за период с 1 по 7 апреля 2010г., компенсацию за неиспользованный отпуск, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты зарплаты, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
В судебном заседании истица Чичерина Ю.С. на иске настаивала, поддержав доводы искового заявления. Дополнила, что она просит взыскать задолженность по заработной плате исходя из размера оклада в Номер обезличен руб. В марте 2010г. она брала два дня административного отпуска. За март 2010г. ей был выплачен аванс в размере Номер обезличен руб. С размером задолженности по заработной плате в общей сумме Номер обезличен руб. Номер обезличен коп., рассчитанной ответчиком, согласна.
Представители ответчика ООО «Наш Банк+» Лимасова О.Г. и Котова С.Н. в судебном заседании исковые требования не признали. Пояснили, что истице излишне была выплачена заработная плата за май, июль, декабрь 2009г. Таким образом, у нее образовалась задолженность перед Обществом в размере более 38 000 руб. Никаких соглашений о дополнительных выплатах истице в Обществе не имеется. Заработную плату за март 2010г. истице выплатили в размере аванса Номер обезличен руб. Остальную часть зарплаты за март 2010г. и за период с 1 по 7 апреля 2010г. истице не выплатили. Также не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Истице перечислялся расчет на карточку, но из-за ошибки бухгалтера денежные суммы вернулись в Общество. Больше истице денежных средств не перечисляли. Полагают, что сроки выплаты заработной платы не нарушены, так как в соответствии со ст.140 ТК РФ имеет место спор о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении. К выплате истице причитается Номер обезличен руб. Номер обезличен коп., а излишне начисленная заработная плата составляет 37 132 руб. Поэтому истица еще должна Обществу Номер обезличен руб. Номер обезличен коп.
Выслушав истицу, представителей ответчика, заслушав свидетелей, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.
Установлено, что истица Чичерина Ю.С. была принята на работу в ООО «Наш Банк+» 4 мая 2009 года на должность Номер обезличен с должностным окладом Номер обезличен руб.
Уволена по собственному желанию с 7 апреля 2010г.
Свидетель ФИО5 пояснила в судебном заседании, что она являлась ... ООО «Наш Банк+» до 15.03.2010г. Заработная плата истицы составляла Номер обезличен руб. по должности .... Кроме того, с истицей было заключено дополнительное соглашение об оплате истице за рекламную деятельность 20% от выполненной рекламы. Эти выплаты производились по возможности предприятия. При ее, свидетеля, увольнении, приема-передачи документов не производилось. Дополнительное соглашение о выплате истице гонорара за рекламную деятельность оставалось в Обществе.
Свидетель ФИО6 пояснила в судебном заседании, что она работает ... в ООО «Наш Банк+» с апреля 2010г. Она долго принимала дела, не все бухгалтерские документы ей были переданы. Фактически документов ей передано не было. Дополнительного соглашения о выплате истице гонорара за рекламную деятельность в бухгалтерских документах не имеется. За март истице было начислено Номер обезличен руб. за рекламную деятельность.
Судом установлено, и не оспаривается сторонами, что истице не была выплачена заработная плата за март 2010г., за период с 1 по 7 апреля 2010г., компенсация за неиспользованный отпуск.
Данный факт подтвержден и свидетелем ФИО6
Как указано в расчетах ответчика по заработной плате, на 1 апреля 2010г. перед истицей имелась задолженность по заработной плате за март 2010г. в сумме Номер обезличен руб. Номер обезличен коп.
За апрель начислено Номер обезличен руб. Номер обезличен коп., начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере Номер обезличен руб. Номер обезличен коп. За вычетом подоходного налога окончательно к выплате истице указана сумма Номер обезличен руб. Номер обезличен коп.
Истица согласна с указанным размером задолженности.
При расчете размера заработной платы, подлежащей выплате истице, учтено, что Чичерина Ю.С. в марте 2010г. два дня находилась в административном отпуске.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, окончательный расчет при увольнении истице должны были сделать 7 апреля 2010г., в день увольнения.
Доводы представителей ответчика о том, что имеется спор о размере причитающихся истице сумм, поэтому истице правомерно не выплачивается заработная плата и сроков нарушения выплаты расчета работодатель не допустил, основаны на неправильном толковании норм права.
По смыслу ст.140 ТК РФ следует, что речь идет о споре по размеру именно тех сумм, которые подлежат выплате работнику.
В данном же случае спора о размере причитающихся истице выплат при увольнении не имеется.
Этот размер выплат за минусом подоходного налога определен в Номер обезличен руб. Номер обезличен коп.
В отношении данного размера окончательного расчета при увольнении между сторонами спора нет.
Что же касается утверждения представителей ответчика о том, что у истицы имеется задолженность перед Обществом в размере более 38 тысяч рублей, то по пояснениям представителей ответчика эта задолженность образовалась за период работы с мая 2009г. по декабрь 2009г.
Следовательно, указанная сумма никак не влияет на размер заработной платы, подлежащей выплате при увольнении.
При наличии спора между сторонами о наличии либо отсутствии задолженности Чичериной Ю.С. перед Обществом стороны вправе обратиться за разрешением данного спора в установленном законодательством порядке.
Таким образом, в пользу Чичериной Ю.С. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за март 2010г., за период с 1 по 7 апреля 2010г. и денежная компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме Номер обезличен руб. Номер обезличен коп.
Из указанной задолженности сумма заработной платы за март 2010г. и с 1 по 7 апреля 2010г. за минусом подоходного налога, что составит Номер обезличен руб. Номер обезличен коп., подлежит немедленному исполнению в соответствии с положениями ст.211 ТК РФ.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку ответчиком было допущено нарушение сроков выплаты расчета при увольнении истицы, требования Чичериной Ю.С. о взыскании с ответчика неустойки за нарушение сроков выплаты расчета подлежат удовлетворению.
На день увольнения истицы - 07.04.2010г. - действовала ставка рефинансирования Центрального банка РФ в размере 8,25%. Затем, с 30.04.2010г. ставка рефинансирования составила 8%. С 01.06.2010г. ставка рефинансирования составляет 7,75%.
Расчет неустойки с суммы задолженности Номер обезличен руб. Номер обезличен.:
За период с 07.04.2010г. по 29.04.2010г. - 22 дня.
1/300 от 8,25% = 0,0275%.
Номер обезличен руб. х 0,0275% х 22 дня = Номер обезличен руб. Номер обезличен коп.
За период с 30.04.2010г. по 31.05.2010г. - 32 дня.
1/300 от 8% = 0,0266%.
Номер обезличен руб. х 0,0266 х 32 дня = Номер обезличен руб. Номер обезличен коп.
За период с 01.06.2010г. по 22.06.2010г. - 22 дня.
1/300 от 7,75% - 0,0258%.
Номер обезличен руб. х 0,0258% х 22 дня = Номер обезличен руб. Номер обезличен.
А всего сумма неустойки составляет Номер обезличен руб. Номер обезличен. (Номер обезличен руб. + Номер обезличен руб. + Номер обезличен руб.).
Указанная сумма неустойки Номер обезличен руб. Номер обезличен коп. и подлежит взысканию с ООО «Наш Банк+» в пользу Чичериной С.Ю.
Поскольку неустойка подлежит выплате до момента фактической выплаты задолженности, с 23.06.2010г. до фактической выплаты задолженности за каждый подлежит начислению неустойка в размере 0,0258% от общей суммы задолженности Номер обезличен руб. Номер обезличен коп.
Обоснованными являются и требования истицы о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Невыплатой в установленные сроки расчета при увольнении ответчик причинил истице моральный вред.
С учетом конкретных обстоятельств дела, сроков задержки расчета, суд полагает возможным определить ко взысканию в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
Заявленная истицей сумма компенсации морального вреда в 50 000 руб. признается судом завышенной.
Также в соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истица была освобождена в силу закона.
Руководствуясьст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Чичериной ФИО9 удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Наш Банк+» в пользу Чичериной ФИО10 заработную плату за март, апрель 2010 года в сумме Номер обезличен руб. Номер обезличен коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме Номер обезличен руб. Номер обезличен коп., проценты за нарушение сроков выплаты расчета в сумме Номер обезличен руб. Номер обезличен коп. и начиная с 23.06.2010г. по день фактической выплаты расчета в размере 0,0258% от общей суммы задолженности Номер обезличен руб. Номер обезличен коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в остальной сумме отказать.
Решение суда о взыскании заработной платы в сумме Номер обезличен руб. Номер обезличен коп. подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Наш Банк+» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1139 руб. 28 коп.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска.
Судья: Е.А. Ибрагимова