о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

Дело № 2-4112/2010 г.

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«05» августа 2010 г.

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе председательствующего

Судьи Чебукиной С.Н.,

при секретаре А.В. Кирюхиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пузанова А.И. к мэрии города Ульяновска, Муниципальному унитарному предприятию «Лифтсервис» г. Ульяновска о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Пузанов А.И. обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к мэрии города Ульяновска, МУП «Лифтсервис» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме162 138 руб. 02 коп., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб., судебных расходов по оплате услуг представителя в сумме 13 000 руб., расходов по оформлению доверенности в сумме 600 руб.

Иск мотивирован тем, что 20.03.2008 г. между истцом и ответчиком - Администрацией муниципального образования «г. Ульяновск» был заключен трудовой договор, согласно которому истец был назначен на должность директора МУП «Лифтсервис». Согласно распоряжению от 19.05.2010 г. № 16-к истец был уволен в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ с 21 мая 2010 года. 24.05.2010 года истец получил трудовую книжку. Однако, заработная плата и расчет при увольнении не были истцу выплачены, при этом, как следует из расчетного листка сумма выплаты расчета при увольнении составляет 162 138 руб. 02 коп. Поскольку заработная плата не была истцу выплачена, он просит взыскать ее в судебном порядке, а также взыскать компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб., судебные расходы.

Судом к участию в деле в качестве соответчика было привлечено МУП «Лифтсервис».

В судебном заседании судом вынесено определение о прекращении производства по делу в части требования истца о взыскании заработной платы в связи с отказом истца от иска в указанной части, поскольку задолженность по заработной плате была истцу перечислена 04 августа 2010 года.

В судебном заседании истец Пузанов А.И. на остальных исковых требованиях настаивал, а именно просил взыскать с надлежащего ответчика компенсацию морального вреда и судебные расходы - расходы по оплате услуг представителя в сумме 13 000 руб., расходы по оформлению доверенности в сумме 600 руб. Истец дал в судебном заседании пояснения, аналогичные изложенным в иске, дополнив, что в результате длительного периода невыплаты ему заработной платы (с 24.05.2010 года по 04.08.2010 года) он был лишен возможности выполнять свои кредитные обязательства, (им оформлены два кредитных договора), кроме того, ему не на что было жить. Своими незаконными действиями ответчик причинил истцу моральный вред.

Представитель истца Клинцева О.А. в судебном заседании все требования и пояснения истца поддержала.

Представитель мэрии города Ульяновска Кривов К.Б. в судебном заседании иск по отношению мэрии города Ульяновска не признал. Пояснил суду, что мэрия города Ульяновска является в данном случае ненадлежащим ответчиком по настоящему делу, поскольку Уставом МУП «Лифтсервис» предусмотрено, что данное предприятие является юридическим лицом, оно создано в целях удовлетворения общественных потребностей в результатах его деятельности и получения прибыли. Поскольку Пузанов А.И. работал в должности директора МУП «Лифтсервис», мэрия города Ульяновска является ненадлежащим ответчиком по делу.

Представитель МУП «Лифтсервис» Гамулецкая М.Н. в судебном заседании исковые требования истца о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов не признала, указав, что согласно п. 2.1.13 срочного трудового договора, заключенного с истцом, на него возложена обязанность при расторжении трудового договора осуществлять передачу дел вновь назначенному руководителю предприятия или собственнику имущества. От указанной обязанности истец уклонился, сотрудники предприятия искали истца для оформления документов по приему-передаче имущества, кроме того, на предприятии проводилась проверка в июне 2010 года. 04.08.2010 года истцу была перечислена заработная плата в сумме 162 138 руб. 02 коп.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 9 ТК РФ регулирование трудовых отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Судом установлено, что на основании срочного трудового договора от 20 марта 2008 года, заключенного между Администрацией муниципального образования «г. Ульяновск» и истцом, Пузанов А.И. был назначен на должность директора МУП «Лифтсервис», распоряжением главы города от 19.05.2010 года Пузанов А.И. уволен 21.05.2010 года в связи с принятием решения о досрочном прекращении трудового договора по п. 2 ст. 278 ТК РФ.

Задолженность по заработной плате в сумме 162 138 руб. 02 коп. была перечислена истцу МУП «Лифтсервис» лишь 04.08.2010 года.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При этом в соответствии с п. Положением о порядке назначения, освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Ульяновска, утвержденным Постановлением главы города Ульяновска от 09.06.2005 года, п. 3.4, вознаграждение в любой форме выплачивается руководителю из средств предприятия в соответствии с требованиями ст. 131 Трудового кодекса РФ.

В этой связи, учитывая то, что именно МУП «Лифтсервис» обязано было в установленный срок выплатить истцу заработную плату, суд считает надлежащим ответчиком по делу МУП «Лифтсервис», в связи с чем в иске к мэрии города Ульяновска истцу должно быть отказано.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд учитывает, что ответчик - МУП «Лифтсервис» нарушил права истца, в связи с чем обязан возместить ему моральный вред. Исходя из принципа разумности и соразмерности, суд считает требование истца о возмещении морального вреда в сумме 50 000 рублей явно завышенным, и оценивает причиненный истцу вред в сумму 4000 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика МУП «Лифтсервис» в пользу истца подлежат взысканию расходы по оформлению доверенности в сумме 600 руб.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Учитывая категорию разрешаемого спора, продолжительность рассмотрения дела и количество судебных заседаний, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 4000 руб.

При этом в соответствии со ст. ст.103 ГПК РФ с ответчика МУП «Лифтсервис» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Пузанова А.И. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Лифтсервис» г. Ульяновска в пользу Пузанова А.И. компенсацию морального вреда в размере 4 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме 4 000 руб., расходы на оформление доверенности в сумме 600 руб.

В остальной части иска, в иске к мэрии города Ульяновска - отказать.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Лифтсервис» г. Ульяновска в доход местного бюджета госпошлину в сумме 200 руб.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд в течение 10 дней.

Судья С.Н. Чебукина