Дело № 2-4482/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 августа 2010 г. г.Ульяновск
Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе
председательствующего судьи Чебукиной С.Н.,
с участием помощника прокурора
Ленинского района г. Ульяновска Сальникова А.А.,
при секретаре Мязиной Д.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Ульяновска в интересах Никифоровой О.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Тавер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Ленинского района г. Ульяновска обратился в суд с интересах Никифоровой О.Г. с исковым заявлением к ООО «Тавер» о взыскании задолженности по заработной плате. Исковые требования мотивированы тем, что 11 января 2009 года Никифорова О.Г. была принята в ООО «Тавер» на должность бухгалтера. С указанной даты приступила к исполнению своих должностных обязанностей. Условия работы и оплата труда - должностной оклад в сумме 4500 руб. Между истицей и ответчиком был оформлен трудовой договор от 11.01.2009 г., внесена соответствующая запись в трудовую книжку. 30.04.2010 истица уволилась по собственному желанию, однако, у предприятия перед ней имеется задолженность по заработной плате за период с 01 января по 30 апреля 2010 года в сумме 18 000 руб., кроме того, истице не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 5663 руб. 22 коп.
В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г. Ульяновска Сальников А.А. поддержал исковые требования и настаивал на удовлетворении иска.
Истица Никифорова О.Г. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала, дал пояснения, аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнив, что за весь период работы (с 11.01.2009 года по 30.04.2010 года) не была в отпуске.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещался судом о времени и месте судебного заседания по делу надлежащим образом.
С учетом мнения помощника прокурора, истца, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав участников судебного заседания, исследовав представленные доказательства, суд пришел к следующему.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ, суд рассматривает дело и дает оценку тем доводам и доказательствам, которые были представлены сторонами и исследовались в судебном заседании.
Согласно ст.196 ч.3 ГПК РФ суд принимает решение в пределах заявленных истцом исковых требований.
Согласно ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Факт трудовых отношений между ответчиком и Никифоровой О.Г. подтверждается представленным трудовым договором от 11.01.2009 года, в котором указано, что Никифорова О.Г. принимается на работу в ООО «Тавер» бухгалтером с окладом в размере 4500 руб. Кроме того, указанная запись о приеме на работу внесена в трудовую книжку истицы. Согласно приказу от 11.01.2009 года, истица принята на работу в ООО «Тавер» бухгалтером с окладом в 4 500 руб.
Как следует из представленной трудовой книжки истицы, 30.04.2010 г. Никифорова О.Г. была уволена из ООО «Тавер» по собственному желанию.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как пояснила истица, ей не была выплачена заработная плата за период с 01.01.2010 года по 30.04.2010 года.
Доказательств обратного ответчик суду не представил, платежные ведомости, иные письменные документы о получении заработной платы истцом за указанный период суду не представлены.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что у ответчика имеется задолженность перед истицей по заработной плате за указанный период времени, а именно: с 01.01.2010 года по 30.04.2010 года и, исходя из размера установленного истице должностного оклада размер задолженности по заработной плате составит 18 000 руб.
Истицей заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск.
Согласно ст. 122 ТК РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Таким образом, средний дневной заработок истицы составит 4500 руб. х 12 : 12 х 29,4 = 153 руб. 06 коп.
Таким образом, сумма компенсации за неиспользованный отпуск составит: 153 руб. 06 коп. х 37 = 5 663 руб. 22 коп.
Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит не выплаченная заработная плата в сумме 18 000 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 5663 руб. 22 коп.
В силу ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца в сумме 13 500 руб. подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части иска, то есть в размере 909 руб. 90 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Прокурора Ленинского района г. Ульяновска в интересах Никифоровой О.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Тавер» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тавер» в пользу Никифоровой О.Г. задолженность по заработной плате за период с 01.01.2010 г. по 30 апреля 2010 года в сумме 18 000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 5 663 руб. 22 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тавер» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 909 руб. 90 коп.
Решение суда о взыскании заработной платы в сумме 13 500 руб. подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска.
Судья: С.Н. Чебукина