о включении периодов работы в трудовой стаж для назначения пенсии по старост

Дело № 2-4643/10

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

20 августа 2010 года г. Ульяновск

Ленинский районный суд г.Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Тютькиной З.А.,

при секретаре Савельчеве С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Торгова ФИО8 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в ... ... области о зачете периода работы в трудовой стаж для назначения пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в ... ... области о зачете периода работы в стаж для назначения пенсии по старости.

Исковые требования мотивированы тем, что в июле 2010 г. он обратился к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. Решением комиссии по назначению пенсий от *** г. ему было отказано в зачете в общий трудовой и страховой стаж период работы на предприятии «ФИО1 с *** г. по *** г. в качестве электромонтера. С данным решением он не согласен, поскольку в связи с неверным оформлением трудовой книжки у него теряется 12,5 лет стажа. Отсутствие архивных документов и неправильная запись в трудовой книжке произошли не по его вине. Просил суд обязать ответчика включить в его трудовой стаж период работы с *** г. по *** г. в качестве электромонтера по ремонту электрооборудования на предприятии «ФИО28, и назначить трудовую пенсию по старости.

В судебном заседании истец уточнил исковые требования, просил включить в его трудовой стаж период работы с *** г. по *** г. в качестве электромонтера по ремонту электрооборудования на предприятии ФИО11. Требование о назначении трудовой пенсии не поддержал, указав, что право на пенсию у него возникнет *** г., с заявлением о назначении пенсии он в УПФ не обращался, обращался с заявлением о зачете периода работы в трудовой стаж. В остальном дал пояснения, аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика по доверенности- ФИО2 в судебном заседании не участвовала, просила дело рассмотреть в ее отсутствие. В отзыве на иск указала, что истцу было отказано в зачете периода работы с *** г. по *** г., поскольку печать при увольнении не соответствует наименованию организации, осуществляющей прием: печать при приеме на работу - «ФИО12, печать при увольнении ФИО13». Кроме того, истец не достиг 60-летнего возраста, необходимого для возникновения пенсии по старости.

Выслушав участников судебного заседания, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует ч. 2 ст. 39 Конституции РФ, законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий. При этом, в силу ч. 1 ст. 15 Конституции РФ, он обязан исходить из верховенства Конституции РФ и высшей юридической силы ее принципов и норм.

Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа ( ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года.

Согласно ст. 10 названого закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки истца усматривается, что он был принят на работу в предприятие ФИО14 электромонтером 4 разряда по ремонту электрооборудования с *** г. на основании приказа ***ок от *** г., уволен *** г. переводом в ФИО15» согласно приказу ***ок от *** г. Данная запись заверена печатью ФИО16 что не соответствует наименованию организации, осуществившей прием истца на работу.

Согласно архивным справкам документы предприятия «ФИО17 на хранение в архив не поступали.

В судебном заседании в качестве свидетелей были допрошены ФИО5, ФИО4, ФИО3

Указанные свидетели в судебном заседании показали, что в спорный период работали вместе с истцом на предприятии «ФИО18, в 1993 году указанное предприятие было переименовано в ФИО19», о чем в их трудовые книжки внесена соответствующая запись.

Из обозревавшихся в судебном заседании трудовых книжек ФИО5, ФИО4, ФИО3 следует, что они были приняты на работу на предприятие ФИО21, уволены из ФИО22», согласно имеющейся печати.

Кроме того, в трудовых книжках свидетелей ФИО5, ФИО4, ФИО3 имеются записи, датированные *** г., о переименовании предприятия «ФИО23, согласно приказу *** от *** г.

Не доверять показаниям свидетелей у суда оснований не имеется, показания свидетелей согласуются с материалами дела.

Принимая во внимание вышеизложенное. Суд считает необходимым уточненные исковые требования Торгова ФИО24 удовлетворить.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 98,194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Торгова ФИО25 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в ... ... области о зачете периода работы в трудовой стаж для назначения пенсии по старости удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в ... ... области зачесть в общий трудовой и страховой стаж Торгова ФИО26 период его работы на Предприятии «ФИО27 с *** года по *** года.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд в течение 10 дней через Ленинский районный суд г.Ульяновска.