2-5606/2010
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
13 октября 2010 года г. Ульяновск
Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе:
председательствующего судьи В.И. Рыбалко
при секретаре Алиуллиной Г.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Масленниковой Е.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Симбирск-Рем-Сервис» о признании увольнения незаконным и изменении записи в трудовой книжке, взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Масленникова Е.М. обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО «Симбирск-Рем-Сервис» о признании увольнения незаконным и изменении записи в трудовой книжке, взыскании компенсации морального вреда.
13 октября 2010 г. в судебном заседании Масленникова Е.М. и ООО «Симбирск-Рем-Сервис» в лице представителя Балацкой Т.А., действующей на основании доверенности № 01 от 11.01.2010 г. заключили мировое соглашение на следующих условиях:
1. Масленникова Е.М. отказывается от исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Симбирск-Рем-Сервис» о расторжении трудового договора по собственному желанию, возложении обязанности изменить запись в трудовой книжке, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 (сто тысяч) рублей.
2. Общество с ограниченной ответственностью «Симбирск-Рем-Сервис» обязуется в срок до 20 октября 2010 года отменить приказ генерального директора ООО «Симбирск-Рем-Сервис» Емельянова П.Ю. № от ДД.ММ.ГГГГ. о наложении на Масленникову Е.М. дисциплинарного взыскания за прогул ДД.ММ.ГГГГ г.; в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) изменить основания увольнения Масленниковой Е.М. с «Прогул (отсутствие на работе без уважительных причин) п.6 (а) ст. 81 ТК РФ» на основание - «увольнение по собственному желанию п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (увольнение по инициативе работника).»
Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст.39, 173, 220, 221 ГПК РФ, о чем в протоколе судебного заседании имеется их собственноручные подписи.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст.ст.39,173, 220, 221 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить между Масленниковой Е.М. и Обществом с ограниченной ответственностью «Симбирск-Рем-Сервис» мировое соглашение, по условиям которого:
1. Масленникова Е.М. отказывается от исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Симбирск-Рем-Сервис» о расторжении трудового договора по собственному желанию, возложении обязанности изменить запись в трудовой книжке, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 (сто тысяч) рублей.
2. Общество с ограниченной ответственностью «Симбирск-Рем-Сервис» обязуется в срок до 20 октября 2010 года отменить приказ генерального директора ООО «Симбирск-Рем-Сервис» Емельянова П.Ю. № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на Масленникову Е.М. дисциплинарного взыскания за прогул ДД.ММ.ГГГГ г.; в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) изменить основания увольнения Масленниковой Е.М. с «Прогул (отсутствие на работе без уважительных причин) п.6 (а) ст. 81 ТК РФ» на основание - «увольнение по собственному желанию п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (увольнение по инициативе работника).»
Производство по делу по иску Масленниковой Е.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Симбирск-Рем-Сервис» о признании увольнения незаконным и изменении записи в трудовой книжке, взыскании компенсации морального вреда прекратить.
Определение может быть обжаловано в Ульяновской областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска в течение 10 дней.
Судья: В.И. Рыбалко