Дело № 2-717/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 февраля 2011 г. г.Ульяновск
Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе:
Судьи Тютькиной З.А.,
При секретаре Андряшиной Ю.Н.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по Шамаева С.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «МЦРС-Услуги» о взыскании задолженности по заработной плате, возложения обязанности произвести отчисления в ИФНС России и Пенсионный фонд, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Шамаев С.В. обратился в суд с иском к ООО «МЦРС-Услуги» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, возложения обязанности произвести отчисления в ИФНС России и Пенсионный фонд и компенсации морального вреда. В обоснование своих требований указал, что с 01.02.10 г. по 15.11.10 г. работал в ООО «МЦРС-Услуги» в должности заместителя директора. В октябре 2010 г. заработная плата за сентябрь 2010 г. не была выплачена, со слов директора, в связи с финансовыми затруднениями. На основании заявления об увольнении он был уволен 15.11.10 г., в трудовую книжку были внесены соответствующие записи. Трудовая книжка была выдана в день увольнения, но расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск не был произведен. 20 декабря 2010 г. ему была выплачена задолженность частично, в сумме 25000 руб. Остальную сумму в размере 27800 руб. работодатель не выплатил до настоящего времени. Своими действиями ответчик причинил истцу моральный вред, который он оценивает в 10000 руб. Просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 27800 руб., моральный вред 10000 руб., обязать работодателя отчисления в ИФНС России и Пенсионный фонд.
Истец Шамаев С.В. в судебном заседании на иске настаивал, дал пояснения, аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что задолженность по заработной плате рассчитана им, согласно справке 2-НДФЛ, то есть заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск фактически ему начислены, но не выплачены.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещался судом о времени и месте судебного заседания по делу.
Представители привлеченных к участию в деле в качестве 3 лиц УПФ в Ленинском районе г. Ульяновска, ИФНС РФ по Ленинскому району г. Ульяновска в судебное заседание не явились, извещены о слушании дела.
Исследовав представленные доказательства, суд пришел к следующему.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ, суд рассматривает дело и дает оценку тем доводам и доказательствам, которые были представлены сторонами и исследовались в судебном заседании.
Судом установлено, что истец Шамаев С.В. заключил трудовой договор с ООО «МЦРС-Услуги», с 01.02.10 г. по 15.11.10 г. работал в ООО «МЦРС-Услуги» в должности заместителя директора, что подтверждается трудовым договором и трудовой книжкой истца.
Согласно трудовому договору должностной оклад истца составляет 17200 руб. в месяц, к окладу работник имеет право на выплату начислений стимулирующего/компенсирующего характера, премии по итогам работы.
Согласно статье 2 Конституции РФ, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Как следует из справки 2-НДФЛ истцу за сентябрь 2010 г. начислено 20000 руб., за октябрь 2010 г. - 2010 г., за ноябрь 2010 г. - 7000 руб., компенсация за неиспользованный отпуск - 13689,92 руб.
Указанные суммы истцу при увольнении выплачены не были, в декабре 2010 г. было выплачено 25000 руб., что следует из пояснений истца и не опровергается ответчиком.
Доказательств обратного ответчик суду не представил, платежные ведомости, иные письменные документы о получении заработной платы истцом за указанный период суду не предоставлены.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что у ответчика имеется задолженность перед истцом по заработной плате за указанные периоды времени, следовательно, с ответчика в пользу Шамаева С.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за сентябрь-ноябрь 2010 года и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 35689 руб.92 коп. (согласно ст.196 ГПК РФ суд вправе выйти за пределы заявленных исковых требований в случаях, предусмотренных законом).
Подлежит взысканию в пользу Шамаева С.В. и компенсация морального вреда за нарушение трудовых прав истца.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая конкретные обстоятельства дела, степень причиненных истцу нравственных страданий, объем нарушенных прав истца, суд полагает возможным определить к взысканию компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., поскольку заявленный истцом моральный вред в размере 10000 руб. признает завышенным.
Также основаны на законе и подлежат удовлетворению требования истца о возложении обязанности на ответчика произвести отчисления в соответствующие государственные фонды.
В соответствии со ст.235 НК РФ налогоплательщиками единого социального налога признаются, в том числе, организации, производящие выплаты физическим лицам.
Объектом налогообложения для налогоплательщиков признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам (ст.236 НК РФ).
Исходя из вышеизложенного исковые требования Шамаева С.В. в части возложения на ответчика обязанности перечислить в соответствующий бюджет единый социальный налог с суммы причитающегося ему вознаграждения по трудовому договору подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.6 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам в том числе организации. Согласно ст.14 указанного Закона РФ страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного Фонда РФ и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет.
Исходя из вышеизложенного ООО «МЦРС-Услуги» обязан, как страхователь, произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ на индивидуальный счет Шамаева С.В.
В случаях, предусмотренных пп.1.4 п.1 ст.228 НК РФ исчисление и уплата налога производят следующие категории налогоплательщиков: физические лица - исходя из сумм вознаграждений, полученных от физических лиц и организаций, не являющихся налоговыми агентами, на основе заключенных трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера, включая доходы по договорам найма или договорам аренды любого имущества физические лица, получающие другие доходы, при получении которых не был удержан налог налоговыми агентами - исходя из сумм таких доходов.
Налогоплательщики самостоятельно исчисляют суммы налога, подлежащие уплате в соответствующий бюджет, в порядке установленном ст.225 НК РФ.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1070 руб.70 коп. за удовлетворение требований имущественного характера и 400 руб. за требования неимущественного характера, всего 1470 руб.70 коп.
В силу ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за сентябрь-ноябрь 2010 года и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 35689 руб.92 коп. подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Шамаева С.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «МЦРС-Услуги» о взыскании задолженности по заработной плате, возложения обязанности произвести отчисления в ИФНС России и Пенсионный фонд, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МЦРС-Услуги» в пользу Шамаева С.В. задолженность по заработной плате за сентябрь-ноябрь 2010 года и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 35689 руб.92 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «МЦРС-Услуги» произвести отчисления в Инспекцию федеральной налоговой службы России по Ленинскому району города Ульяновска и в Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) Ленинского района города Ульяновска Ульяновской области (за работника Шамаева С.В.).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МЦРС-Услуги» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1470 руб.70 коп.
Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате за сентябрь-ноябрь 2010 года и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 35689 руб.92 коп. подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска.
Судья: З.А. Тютькина