Дело № 2-1023/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 марта 2011 года г.Ульяновск
Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе:
судьи Матвеевой Л.Н.,
при секретаре Айсиной А.Х.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баракиной О.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «ФИО6», Зобниной О.В. о возложении обязанности расторгнут трудовой договор,
установил:
Баракина О.В. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ФИО8», Зобниной Е.В. о возложении обязанности расторгнуть трудовой договор.
В обоснование иска указала, что согласно протоколу № общего собрания участников Общества с ограниченной ответственностью «ФИО10» от 27.01.2010г. и договора об учреждении Общества с ограниченной ответственностью «ФИО11», она избрана сроком на 3 (три) года генеральным директором общества с ограниченной ответственностью «ФИО12». Количество участников (учредителей) ООО составляет 2 (два) человека одинаковым (равным) по 50% количеством уставного капитала: Баракина Е.В. Генеральный директор, истец по настоящему иску; Зобнина Е.В. - второй учредитель, ответчик по настоящему иску.
Создание ООО, его регистрация в государственных органах, деятельность осуществлялись в соответствии с законодательством РФ и Уставом. 23.04.2010 г., на имя второго учредителя ООО (ответчика) она направила в письменном виде с почтовым уведомлением следующие заявления: заявление об освобождении ее от занимаемой должности Генерального директора ООО; заявление о выходе из состава учредителей ООО; уведомление, с просьбой о принятии учредительных, бухгалтерских документов, печати ООО, о проведении установленных федеральным законодательством РФ необходимых мероприятий по внесению изменений в учредительные документы. Однако до настоящего времени ответчик игнорировала все устные и письменные обращения к ней и никаких процедур в связи с заявлениями об увольнении с должности Генерального директора ООО не произвела. Более того, всячески препятствует в этом, а именно: отказывается подписать соответствующий протокол; отказывается внести все произошедшие изменения в Единый Государственный Реестр Юридических Лиц; отказывается принять по акту приема передачи учредительные и
бухгалтерские документы, печать ООО. Таким образом действия (бездействия) ограничивают право истицы на увольнение по собственному желанию с должности Генерального директора. Просит бездействие второго участника (учредителя) ООО «ФИО15» Зобниной Е.В. по надлежащему исполнению ее заявлений об увольнении с должности Генерального директора ООО признать незаконными. Обязать ответчика не чинить препятствия по увольнению с должности Генерального директора ООО ФИО16» и выполнить необходимые мероприятия, связанные с удовлетворением заявлений.
В судебном заседании истица на исковом заявлении и его доводах настаивала.
В судебном заседании ответчик Зобнина Е.В. иск не признала и пояснила, что истица должна сама ликвидировать данное общество.
Представитель ответчика ООО «ФИО17» не присутствовал, был извещен о времени месте слушания гражданского дела.
Суд определил, рассмотреть гражданское дело при данной явке.
Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что согласно протоколу № общего собрания участников Общества с ограниченной ответственностью «ФИО18» от ДД.ММ.ГГГГ и договора об учреждении общества с ограниченной ответственностью «ФИО19» Баракина О.В. избрана сроком на 3 года генеральным директором общества с ограниченной ответственностью «ФИО20
Количество участников (учредителей) ООО «ФИО21» составляет 2 человека одинаковым (равным) по 50% количеством уставного капитала: Баракина Е.В. - генеральный директор, Зобнина Е.В. - второй учредитель.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась с заявлением об освобождении ее от занимаемой должности.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направила ФИО2, письмо, в котором просила считать себя уволенной с должности генерального директора с 29.04.2010 года по собственному желанию на основании личного заявления, просила принять учредительные, бухгалтерские документы, печати ООО.
В соответствии со ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
В соответствии со ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью» единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.
Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.
Согласно Уставу ООО «Экспресс-Реклама» вопрос о досрочном прекращении полномочий генерального директора решается на собрании участников п. 9.2.5.
Внеочередное собрание участников созывается по инициативе генерального директора либо участника общества обладающего не менее 10 % голосов.
Таким образом, суд приходит к выводу, что надлежащим ответчиком по делу является ООО «ФИО24 а не участник ООО Зобнина Е.В.
Оценивая вышеприведенные нормы права в совокупности с установленными обстоятельствами дела, суд приходит к выводу о том, что требования к Зобниной Е.В. не могут быть разрешены положительно как к физическому лицу. При этом, суд учитывает, что Баракина О.В. так же является участником ООО «Экспресс-Реклама» и должна была принять меры к созыву внеочередного общего собрания для решения вопроса о досрочном прекращении полномочий генерального директора. Однако вопрос о созыве внеочередного собрания участников Баракиной О.В. не поднимался, уведомления Зобниной Е.В. о созыве внеочередного собрания для решения вопроса о досрочном прекращении полномочий генерального директора направлено не было.
Вместе с тем, требования к ООО «Экспресс-Реклама» следует удовлетворить, обязать общество с ограниченной ответственностью «ФИО25» оформить в установленном порядке расторжение трудового договора с генеральным директором общества с ограниченной ответственностью «Е.В.» Баракиной О.В.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Баракиной О.В.
удовлетворить частично.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «ФИО29» оформить в установленном порядке расторжение трудового договора с генеральным директором общества с ограниченной ответственностью «ФИО30» Баракиной О.В.
В остальной части иска к Зобниной О.В. отказать.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через районный суд в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Судья: Л. Н. Матвеева.