2-3239/11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 мая 2011 г.         г. Ульяновск

Ленинский районный суд

В составе председательствующего судьи Першиной С.В.

При секретаре Алтусовой И.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Крисевич О.Б. к Открытому акционерному обществу «Мегафон Ритейл» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, процентов за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Крисевич О.Б. обратилась в суд с исковыми требованиями к ОАО «Мегафон Ритейл» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, процентов за задержку выплаты заработной платы, указав следующее.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она состояла в трудовых отношениях в ОАО «Мегафон Ритейл».

Согласно приложенным расчетным листкам с истицы за весь период работы неправильно удерживали подоходный налог, не учитывали при этом льготные суммы налогообложения в размере 1000 рублей на несовершеннолетнего ребенка- дочь Екатерину, 2004 г.р., несмотря на то обстоятельство, что документы для применения льготы при налогообложении были представлены работодателю при трудоустройстве на работу.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась на больничном, однако, пособие по временной нетрудоспособности ей не выплачено до настоящего времени.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно приведенному расчету истице недоплачены: заработная плата в сумме 1029 рублей 09 копеек; не выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 4 338 рублей 18 копеек.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, расчета при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя.

Проценты за несвоевременную выплату заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности составили 5 439 рублей 03 копейки.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

За допущенную ответчиком просрочку выплаты заработной платы, неправильное исчисление налога и допущенную в связи с этим недоплату просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В связи с изложенным, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 5 430 рублей 18 копеек; компенсацию за допущенную просрочку выплаты заработной платы в размере 5 439 рублей 03 копеек, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей; возместить судебные расходы и расходы на представителя.

В судебное заседание истица не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие.

Представитель истицы адвокат Макарова Н.В. поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении в полном объеме.

Представитель ОАО «Мегафон Ритейл» Чернова А.А. просила в удовлетворении исковых требований Крисевич О.Б. отказать, дав суду следующие пояснения.

Доводы о наличии у ОАО «Мегафон Ритейл» перед истицей задолженности по заработной плате являются несостоятельными.

Согласно представленным в материалы дела платежным документам: расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ №, реестру перечислений в банк «зарплата», ДД.ММ.ГГГГ истице была произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 3 774 рублей 18 копеек.

Доводы о незаконности непредоставления ей стандартного налогового вычета на несовершеннолетнего ребенка в размере 1 000 рублей также несостоятельны.

Согласно п. 3 ст. 218 Налогового кодекса РФ установленные настоящей статьей стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.

В период работы в ОАО «Мегафон Ритейл» истица не обращалась с письменно оформленным заявлением о предоставлении налогового вычета на несовершеннолетнего ребенка, в связи с чем такой вычет ей не предоставлялся.

Обязанность подачи заявления на предоставление стандартного налогового вычета лежит на работнике и если последний с таким заявлением к работодателю не обращается, стандартный налоговый вычет предоставлен быть не может.

Налоговый вычет в размере 400 рублей за каждый месяц налогового периода на самого налогоплательщика истице также не предоставлялся, поскольку к моменту трудоустройства ее в ОАО «Мегафон Ритейл» совокупный доход с начала налогового периода превысил сумму 40 000 рублей.

Проверив материалы дела, выслушав мнение участников процесса,

суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что Крисевич О.Б. работала в ОАО «Мегафон Ритейл» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности специалиста. Согласно приказу о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ истице при трудоустройстве установлена заработная плата, состоящая из оплаты, исчисляемой по часовой тарифной ставке в размере 41.67 рубля и предусмотренных действующим законодательством РФ и локальными нормативными актами компенсационных и стимулирующих выплат.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работника - п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Согласно представленным в материалы дела платежным документам, при увольнении с истицей был произведен окончательный расчет- выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме 10 549 рублей 42 копеек.

Согласно представленному в материалы дела листку нетрудоспособности серии ВЧ №, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась на амбулаторном лечении. Пособие по временной нетрудоспособности в размере 3 774 рублей 18 копеек было выплачено истице ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №, реестром перечислений в банк «зарплата».

Согласно п. 2 ст. 218 НК РФ на каждого налогоплательщика распространяется налоговый вычет в размере 400 рублей за каждый месяц налогового периода в том случае, если совокупный доход с начала налогового периода не превысит 40 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 40 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.

В соответствии с той же нормой права за каждый месяц налогового периода распространяется налоговый вычет в размере 1000 рублей на каждого ребенка, находящегося на иждивении у налогоплательщика.

Согласно п. 3 ст. 218 Налогового кодекса РФ установленные настоящей статьей стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.

В ходе настоящего судебного разбирательства истицей не представлено доказательств, подтверждающих факт ее обращения к работодателю с письменно оформленным заявлением о предоставлении стандартного налогового вычета на ребенка в размере 1000 рублей. Представитель ответчика Чернова А.А. данный факт отрицала и обращала внимание суда на то обстоятельство, что сама была трудоустроена в ОАО «Мегафон Ритейл» с ДД.ММ.ГГГГ, соответственно, объективно не могла принимать от истицы в момент трудоустройства последней в ОАО «Мегафон Ритейл» (которое состоялось ДД.ММ.ГГГГ) заявление и необходимые документы на предоставление налогового вычета.

При таких обстоятельствах оснований для предоставления истице стандартного налогового вычета на ребенка у ОАО «Мегафон- Ритейл» не имелось.

Не установив, таким образом, в судебном заседании факта нарушения трудовых прав истицы невыплатой либо несвоевременной выплатой заработной платы, суд не усматривает оснований для компенсации морального вреда и взыскании процентов на просрочку выплаты заработной платы.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

         Исковые требования Крисевич О.Б. к Открытому акционерному обществу «Мегафон Ритейл» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, процентов за задержку выплаты заработной платы оставить без удовлетворения в полном объеме.

Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска.

СУДЬЯ:                 С.В. ПЕРШИНА