Дело № 2-4108/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 июля 2011 года г. Ульяновск

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе: судьи Алексеевой Е.В., при секретаре Карповой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малкова А.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Самара» о взыскании процентов, возложении обязанности предоставить социальные гарантии,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Малков А.И. обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Самара» о взыскании процентов, обязании предоставить социальные гарантии, признать его пенсионером ООО «Газпром трансгаз Самара», взыскании компенсации морального вреда. Исковые требования истцом уточнены в ходе производства по делу.

Исковые требования мотивированы тем, что в период с 01.11.1994 года по 28.06.2007 года он работал у ответчика и после увольнения ответчиком ему не предоставляются льготы и социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором. Просит признать его пенсионером ООО «Газпром трансгаз Самара», включить его в список пенсионеров, обязать ответчика оказывать ему материальную помощь как ветерану боевых действий, финансовую помощь на приобретение жилья и выплату ипотечного кредита, взыскать с ответчика в свою пользу проценты на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ и компенсацию морального вреда в сумме 197000 руб.

Определением Ленинского районного суда г. Ульяновска от 08 июля 2011 года производство по делу в части исковых требований Малкова А.И. о признании его пенсионером ООО «Газпром трансгаз Самара», взыскании компенсации морального вреда прекращено на основании ст. 220 Гражданско-процессуального кодекса РФ.

В судебном заседании истец Малков А.И. поддержал исковые требования и дал пояснения, аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебном заседании не признал исковые требования и пояснил, что истец пропусти срок, установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ для обращения в суд с иском о защите своих трудовых прав. Кроме того, решением Ленинского районного суда г. Ульяновска от 15.12.2009 года истцу отказано в иске о признании его пенсионером ОАО «Газпром», следовательно, гарантии и компенсации, предусмотренные коллективным договором на истца не распространяются.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ суд рассматривает дело в пределах того объема доказательств, который представлен сторонами.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований по следующим основаниям.

Судом установлено, что в период с 01.11.1994 года по 28.06.2007 года истец Малков А.И. работал в Ульяновском линейном производственном управлении магистральных газопроводов – филиале ООО «Самаратрансгаз», был уволен по инициативе работника. Как следует из заявления об увольнении истца, основанием для его увольнения явилось достижение им пенсионного возраста.

Указанные обстоятельства также установлены решением Ленинского районного суда г. Ульяновска от 15.12.2009 года по гражданскому делу по иску Малкова А.И. к Ульяновскому линейному производственному управлению магистральных газопроводов, ООО «Газпром трансгаз Самара» о взыскании единовременного пособия, компенсации морального вреда, возложении обязанности включить его в список пенсионеров ОАО «Газпром». В удовлетворении исковых требований Малкову А.И. указанным решением было отказано. Решение суда от 15.12.2009 года вступило в законную силу 26.01.2010 года.

При этом, определением судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 26.01.2010 года доводы истца о том, что он имеет право на единовременное пособие, как впервые уволившийся на трудовую пенсию по старости были признаны не состоятельными. Поскольку данные доводы не основаны ни на нормах Коллективного договора, ни на требованиях законодательства. Ульяновский областной суд указал, что в соответствии со ст. 7 Закона РФ от 12.02.1993 года за № 4468-1 (в редакции, действовавшей на момент увольнения истца) лицам, имеющим одновременно право на различные государственные пенсии, назначается одна пенсия по их выбору. Истец на момент увольнения не был получателем пенсии по старости.

В силу ст. 61 Гражданско-процессуального кодекса РФ, обстоятельства, признанные судом общеизвестными, не нуждаются в доказывании. Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом, Малкову А.И. было отказано в признании его пенсионером ОАО «Газпром» ( по сути пенсионером ООО « Газпром трансгаз Самара»).

Разделом 6 Коллективного договора ООО «Самаратрансгаз» предусмотрено предоставление социальных льгот, гарантий и социальных компенсаций работникам и не работающим пенсионерам.

Истец просит обязать ответчика оказывать ему материальную помощь как ветерану боевых действий, оказать ему финансовую помощь на приобретение жилья.

Вместе тем, исходя из п. 6.1-6.1.2, 6.1.7 Коллективного договора предоставление указанных социальных гарантий предусмотрено работникам ООО «Газпром трансгаз Самара», Малков А.И. работником указанного Общества в настоящее время не является. В период работы истец с заявлениями о предоставлении ему данных социальных гарантий к работодателю не обращался.

Кроме того, согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Истец уволен из ООО «Газпром трансгаз Самара» 28.06.2007 года, однако в суд с требованиями о предоставлении ему социальных гарантий обратился в мае 2011 года, т.е. за пределами срока, установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ. Доказательств в обоснование пропуска данного срока по уважительным причинам, истец суду не представил.

Пенсионером ООО «Газпром трасгаз Самара» истец не признан, следовательно, на него также не распространяются положения, предусмотренные п. 6.2 Коллективного договора.

Как указано в ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании не установлено, что ответчик нарушил срок выплаты заработной платы истцу, оплаты отпуска, выплат при увольнении, либо других выплат, причитающихся работнику. В связи с изложенным, оснований для взыскания с ответчика в пользу истца процентов, предусмотренных ст. 236 Трудового кодекса РФ, не имеется.

Оценив по делу собранные доказательства в их совокупности, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Малкова А.И.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Малкова А.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Самара» о взыскании процентов, возложении обязанности предоставить социальные гарантии- оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд в течение 10 дней.

Судья- Е.В. Алексеева