2- 7170 /11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе

судьи Родионовой В.П.

при секретаре Бакаевой Л.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вахитовой Л.В. к открытому акционерному обществу « Ульяновскстрой» о защите трудовых прав

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с вышеназванным иском, указывая, что работала в ОАО «Ульяновскстрой» с ДД.ММ.ГГГГ в должности маляра. С истцом был заключен трудовой договор. Средняя заработная плата составляла-11400 рублей в месяц. ДД.ММ.ГГГГ она уволилась по собственному желанию. Однако, в нарушении требований ст. 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет с истцом не произведен до настоящего времени. Она неоднократно обращалась к руководителю Калачёву А.А. с просьбой выдать компенсацию за неиспользованные дни отпуска в количестве 21 дня и задолженности по заработной плате за 2 месяца. Однако, до настоящего времени расчет не произведен. Имеется задолженность по окончательному расчету в сумме 14649 рублей. Кроме того, действиями руководства ОАО «Ульяновскстрой» истцу были причинены физические и нравственные страдания (моральный вред), которые она оценивает в сумме 30000 рублей. Просит взыскать с ОАО «Ульяновскстрой» все суммы, причитающиеся ей при прекращении трудового договора, а именно: компенсацию за неиспользованные дни отпуска в количестве 21дн. в сумме 7971 рублей и задолженности по заработной плате в сумме 6670 рублей; обязать ОАО «Ульяновскстрой» - выплатить проценты не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки; взыскать с ОАО «Ульяновскстрой» - денежную компенсацию морального вреда, причиненного указанными нарушениями трудовых прав в сумме 30000 рублей.

В судебном заседании истица настаивала на заявленных требованиях и доводах иска.

Представитель ответчика генеральный директор ОАО «Ульяновскстрой» в судебном заседании признали тот факт, что общество имеет перед истцом задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 14649 рублей. Общество находится в трудном положении. Полагает, что не имеется оснований для взыскания неустойки и компенсации морального вреда, поскольку отсутствуют виновные действия работодателя.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Установлено, что истец Вахитова Л.В. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Ульяновскстрой» до 30 июня 2011 года.

До настоящего времени не выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска, заработная плата за июнь.

Размер задолженности составляет 14649 рублей, из которых заработная плата за июнь 2011 года – 636 руб. 06 коп., что подтверждается расчетным листком и не оспаривается ответчиком.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Поскольку ответчиком на день рассмотрения заявленных требований не представлено доказательств выплаты всех сумм, причитающихся работнику, с ОАО « Ульяновскстрой» в пользу Вахитовой Л.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 14649 рублей.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ, решение суда о выплате заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. Следовательно задолженность по заработной плате за июнь в размере 6926 руб. 06 коп. подлежит к немедленному обращению.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов \ денежной компенсации \ в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока по день фактического расчета включительно.

Размер процентов по ст. 236 ТК РФ составит : 14649 руб. х 8,25 % (ставка рефинансирования) : 300 х 116 ( количество дней просрочки с 01 июля по 24 октября 2011 года) = 467 руб. 30 коп.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, степень причиненных истцу нравственных страданий, объем нарушенных прав истца, невыплату заработной платы в течение нескольких месяцев, суд полагает возможным определить ко взысканию компенсацию морального вреда в размере 3000 руб. В удовлетворении остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда следует отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 804 руб. 65 коп.

Руководствуясь ст. ст.173, 194-198 ГПК РФ, судья

Р Е Ш И Л :

Иск Вахитовой Л.В. удовлетворить в части.

Взыскать с открытого акционерного общества « Ульяновскстрой» в пользу Вахитовой Л.В. задолженность по заработной плате 14649 рублей, неустойку за период с 01 июля 2011 года по 24 октября 2011 года в размере 467 руб. 30 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей., пошлину в доход государства в размере 804 руб. 65 коп.

Решение в части взыскания заработной платы в размере 6936 руб. 06 коп. подлежит немедленному исполнению.

В удовлетворении остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд в течение 10дней.

Судья: В.П.Родионова