г. Ульяновск 04 августа 2011 года

Судья Ленинского районного суда Мифтахова Г.А., с участием защитника ОАО «Пищекомбинат «Волжский» Зиминой О.В., при секретаре Москальоновой А.Е., рассмотрев постановление прокурора Ленинского района г. Ульяновска о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ОАО «Пищекомбинат «Волжский» по ст. 5.27 ч.1 КоАП РФ

У С Т А Н О В И Л А:

В ОАО «Пищекомбинат «Волжский» не соблюдаются требования законодательства о труде, а именно:

-в нарушение требований ст. 136 ТК РФ, предусматривающей обязанность работодателя выплачивать заработную плату работникам не реже чем каждые полмесяца в день, в порядке установленном правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором, выплата заработной платы работникам ОАО производится один раз в месяц. Так, согласно платежных ведомостей заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ выплачена работникам ОАО ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ выплачена работникам ОАО ДД.ММ.ГГГГ,

-в нарушении требований ст. 123 ТК РФ, предусматривающей обязанность работодателя извещать работника о времени начала отпуска под роспись, не позднее чем за две недели до его начала, работники с приказами о предоставлении отпуска под роспись не извещались вообще следующие работники ОАО ФИО2 (с приказом от ДД.ММ.ГГГГ), ФИО3 (с приказом от ДД.ММ.ГГГГ), ФИО4 (с приказом от ДД.ММ.ГГГГ), ФИО5 (с приказом от ДД.ММ.ГГГГ

-в нарушение требований 140 ТК РФ, предусматривающей обязанность работодателя при прекращении трудового договора выплатить работнику все причитающиеся ему суммы в день увольнения, окончательный расчет с ФИО10 и ФИО12 произведен ДД.ММ.ГГГГ, хотя они уволены ДД.ММ.ГГГГ, а работники ФИО6 и ФИО7, будучи уволенными ДД.ММ.ГГГГ, не получили окончательного расчета по день составления постановления прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении. Более того, ФИО6 и ФИО7 не ознакомлены с приказами об увольнении.

-в нарушении требований ч.3 ст. 91 ТК РФ, предусматривающей обязанность работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, ОАО «Пищекомбинат «Волжский» учет рабочего времени ведет ненадлежащим образом

-в нарушении требований ст. 225 ТК РФ, предусматривающей обязанность работодателя проходить обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений, генеральный директор ОАО ФИО8 таковое обучение и проверку знаний не прошел.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Вышеизложенные нарушения трудового законодательства подтверждаются письменными материалами дела, а именно постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении, копией приказа за № от ДД.ММ.ГГГГ, платежными поручениями за № № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, списками перечисляемой в банк заработной платы, платежными ведомостями по выдаче заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, приказами о предоставлении отпуска ФИО5, ФИО9, ФИО3, ФИО2, приказами об увольнении ФИО7, ФИО10, ФИО11, ФИО12, табелями учета рабочего времени.

Таким образом, в действиях ОАО «Пищекомбинат «Волжский» содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, а именно нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Зимина О.В. - представитель ОАО «Пищекомбинат «Волжский» с постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении согласилась, утверждала, что на настоящий момент все нарушения ими устранены. Просила учесть, что ранее ОАО к административной ответственности не привлекалось.

Привлечение ОАО «Пищекомбинат «Волжский» к административной ответственности впервые, устранение им нарушений трудового законодательства, суд признает смягчающими обстоятельствами.

На основании изложенного, суд считает возможным привлечь ОАО к административной ответственности в виде минимального размера штрафа, предусмотренного нижним пределом санкции ст. 5.27 ч.1 КоАП РФ.

Достаточных оснований к признанию правонарушения малозначительным, суд не усматривает.

Руководствуясь ст. ст. 29.9 – 29.10 КоАП РФ,

ПО С Т А Н О В И Л А:

Наложить на ОАО «Пищекомбинат «Волжский» по ст. 5.27 ч.1 КоАП РФ штраф в размере 30000 рублей. Последний перечислить на Счет №, УФК по <адрес> (Государственная инспекция труда в <адрес>), ИНН 7325002518 / 73250100131 в ГРКЦ ГУ Банка России по <адрес> БИК 047308001, назначение платежа КБК 15011619000010000140, ОКАТО 73401000000 (штраф за нарушение трудового законодательства)

Постановление может быть обжаловано в Ульяновский областной суд в течении 10 суток со дня его вынесения.

Судья