г. Ульяновск 04 августа 2011 года

Судья Ленинского районного суда Мифтахова Г.А., с участием защитника ООО «Центральный строительный рынок» Зиминой О.В., при секретаре Москальоновой А.Е., рассмотрев постановление прокурора Ленинского района г. Ульяновска о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ООО «Центральный строительный рынок» по ст. 5.27 ч.1 КоАП РФ

У С Т А Н О В И Л А:

В ООО «Центральный строительный рынок» не соблюдаются требования законодательства о труде, а именно:

-в нарушение требований ч.6 ст. 136 ТК РФ, предусматривающей обязанность работодателя выплачивать заработную плату работникам не реже чем каждые полмесяца в день, в порядке установленном правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором, выплата заработной платы работникам ООО производится один раз в месяц. Так, согласно платежных ведомостей заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ выплачена работникам ООО ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ выплачена работникам ООО ДД.ММ.ГГГГ,

-в нарушении требований ч.9 ст. 136 ТК РФ, предусматривающей обязанность работодателя производить оплату отпуска работника не позднее чем за три дня до его начала, ФИО3 оплата отпуска произведена лишь ДД.ММ.ГГГГ, хотя отпуск ему был предоставлен с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО8 оплата отпуска была произведена ДД.ММ.ГГГГ, хотя отпуск ей был предоставлен ДД.ММ.ГГГГ

-в нарушении требований ст. 123 ТК РФ, предусматривающей обязанность работодателя извещать работника о времени начала отпуска под роспись, не позднее чем за две недели до его начала, работники с приказами о предоставлении отпуска под роспись не извещались вообще следующие работники ООО ФИО2 (с приказом от ДД.ММ.ГГГГ), ФИО3 (с приказом от ДД.ММ.ГГГГ), ФИО4 (с приказом от ДД.ММ.ГГГГ), ФИО5 (с приказом от ДД.ММ.ГГГГ), ФИО6 (с приказом от ДД.ММ.ГГГГ), ФИО7 (с приказом от ДД.ММ.ГГГГ), ФИО8

-в нарушение требований 140 ТК РФ, предусматривающей обязанность работодателя при прекращении трудового договора выплатить работнику все причитающиеся ему суммы в день увольнения, окончательный расчет с ФИО9 произведен ДД.ММ.ГГГГ, хотя он уволен ДД.ММ.ГГГГ

-в нарушении требований ч.3 ст. 91 ТК РФ, предусматривающей обязанность работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, ООО «Центральный строительный рынок» учет рабочего времени ведет ненадлежащим образом

-в нарушении требований ст. 225 ТК РФ, предусматривающей обязанность работодателя проходить обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений, генеральный директор ООО ФИО10 таковое обучение и проверку знаний не прошел.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Вышеизложенные нарушения трудового законодательства подтверждаются письменными материалами дела, а именно постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении, копией приказа за № от ДД.ММ.ГГГГ, платежными поручениями за № № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, списками перечисляемой в банк заработной платы, расчетными ведомостями по выдаче заработной платы за апрель и май 2011 года, приказом о прекращении трудового договора с работником ФИО9, приказами о предоставлении отпуска ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО11, ФИО8, табелями учета рабочего времени.

Таким образом, в действиях ООО «Центральный строительный рынок» содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, а именно нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Зимина О.В. - представитель ООО «Центральный строительный рынок» с постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении согласилась, утверждала, что на настоящий момент все нарушения ими устранены. Просила учесть, что ранее ООО к административной ответственности не привлекалось.

Привлечение ООО «<данные изъяты>» к административной ответственности впервые, устранение им нарушений трудового законодательства, суд признает смягчающими обстоятельствами.

На основании изложенного, суд считает возможным привлечь ООО к административной ответственности в виде минимального размера штрафа, предусмотренного нижним пределом санкции ст. 5.27 ч.1 КоАП РФ.

Достаточных оснований к признанию правонарушения малозначительным, суд не усматривает.

Руководствуясь ст. ст. 29.9 – 29.10 КоАП РФ,

ПО С Т А Н О В И Л А:

Наложить на ООО «Центральный строительный рынок» по ст. 5.27 ч.1 КоАП РФ штраф в размере 30000 рублей. Последний перечислить на Счет №, УФК по <адрес> (Государственная инспекция труда в <адрес>), ИНН 7325002518 / 73250100131 в ГРКЦ ГУ Банка России по <адрес> БИК 047308001, назначение платежа КБК 15011619000010000140, ОКАТО 73401000000 (штраф за нарушение трудового законодательства)

Постановление может быть обжаловано в Ульяновский областной суд в течении 10 суток со дня его вынесения.

Судья