Дело № 5-175/12

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Ульяновск 18 июля 2012 года

Судья Ленинского районного суда г. Ульяновска Кочетов С.Л., с участием законного представителя юридического лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, директора ООО «Корона» Тершуковой Л.И., при секретаре Пртюковой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении

Общества с ограниченной ответственностью «Корона», юридический адрес: <адрес>,

привлекаемого к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Общество с ограниченной ответственностью «Корона» допустило нарушение законодательства об охране труда, что выразилось, как было выявлено в ходе проведенной Государственной инспекцией труда в Ульяновской области в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проверки, в следующем.

В указанное время ООО «Корона» в помещении кафе «Восточная кухня», расположенном на территории Центрального рынка по адресу: <адрес>, допустило нарушения требований ст.ст. 212, 215 Трудового кодекса РФ, п.п.6.21.1, 6.23 «Межотраслевых правил по охране труда в общественном питании» (ПОТ РМ-011-2000), а именно следующие нарушения:

- бункер просеивательной машины не оборудован предохранительной решеткой и крышкой, снабженными электроблокировкой, исключающей возможность пуска машины при поднятой решетке и открытой крышке;

- дежи тестосмесительных машин (кондитерский цех и кухня) не оборудованы ограждающими щитками, снабженными электроблокировкой, предотвращающей включение электропривода при снятом ограждении.

В судебном заседании законный представитель ООО «Корона» Тершукова Л.И. вину юридического лица признала полностью. Пояснила, что обстоятельства, изложенные в протоколе об административном правонарушении, соответствуют действительности. Просила учесть, что просеивательная машина, тестосмесительные машины в кондитерском цехе и на кухне кафе, были получены ООО «Корона» в аренду. В настоящее время они не используются, и принято решение их полностью демонтировать, но новое оборудование пока не закуплено и не установлено. Она сама, заведующая и администратор кафе за допущенные нарушения привлечены к дисциплинарной ответственности.

Выслушав участников, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что кроме полного признания вины ООО «Корона», виновность данного юридического лица полностью подтверждается актом внеплановой выездной проверки органом государственного контроля (надзора) № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «Корона»; протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, составленным в отношении ООО «Корона» в присутствии его законного представителя; заключением проводившего проверку Главного государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Ульяновской области ФИО2 о том, что выполнение работ на тестосмесительных и просеивательной машине в кафе «Восточная кухня» ООО «Корона» создает непосредственную угрозу для жизни и здоровья работников кафе, в результате эксплуатации данных машин с неогражденными вращающимися частями возможно воздействие на работников опасных и вредных производственных факторов, что приводит к несчастным случаям на производстве.

Проверка и оценка судом названных выше доказательств показала, что они получены в установленном законом порядке, согласуются с другими доказательствами, собранными по делу и исследованными в судебном заседании, а также относимы, допустимы и достоверны, и потому не вызывают сомнения.

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить, в том числе, безопасность работников при эксплуатации оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций.

Согласно ст.215 Трудового кодекса РФ машины, механизмы и другое производственное оборудование, транспортные средства, технологические процессы, материалы и химические вещества, средства индивидуальной и коллективной защиты работников, в том числе иностранного производства, должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с п. 6.21.1 «Межотраслевых правил по охране труда в общественном питании» (ПОТ РМ-011-2000), утвержденных Постановление Минтруда РФ от 24.12.1999 №52, предохранительная решетка, крышка просеивательной машины должны быть снабжены электроблокировкой, исключающей возможность пуска машины при поднятой решетке и открытой крышке.

Согласно п.6.23 ПОТ РМ-011-2000, работа на тестомесильной машине без ограждающих щитков у дежи или с поднятыми щитками, неисправной блокировкой, предотвращающей включение электропривода при снятом ограждении, запрещается.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что ООО «Корона», в силу требований действующего законодательства РФ, должно было и имело реальную возможность обеспечить соблюдение вышеприведенных требований Трудового кодекса РФ и «Межотраслевых правил по охране труда в общественном питании» (ПОТ РМ-011-2000), однако этого не сделало, в связи с чем должно нести административную ответственность.

Суд квалифицирует действия ООО «Корона» по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, как нарушение законодательства об охране труда.

Каких-либо оснований для прекращения административного производства, в том числе оснований для признания совершенного правонарушения малозначительным, суд не усматривает.

Санкция ч.1 ст.5.27 КоАП РФ предусматривает наказание для юридических лиц в виде административного штрафа в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

При назначении наказания ООО «Корона» суд учитывает характер и обстоятельства совершенного правонарушения, смягчающие ответственность обстоятельства. В качестве смягчающих административную ответственность обстоятельств суд учитывает полное признание вины, раскаяние в содеянном, привлечение к административной ответственности впервые. Отягчающих обстоятельств суд не усматривает.

В то же время, принимая во внимание, что выявленными нарушениями законодательства об охране труда при эксплуатации соответствующих машин создается непосредственная опасность жизни и здоровью людей, достоверных сведений об устранении выявленных нарушений суду не представлено, суд приходит к выводу о необходимости применить в данном случае наказание в виде административного приостановления деятельности, а назначение ООО «Корона» более мягкого вида наказания считает в данном случае невозможным.

В соответствии с ч.1 ст.32.12 КоАП РФ постановление судьи об административном приостановлении деятельности исполняется судебным приставом-исполнителем немедленно после вынесения такого постановления.

На основании изложенного, руководствуясь ст.29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд

П О С Т А Н О В И Л:

Юридическое лицо ООО «Корона», ИНН 7325045769, зарегистрированное ИМНС России по Ленинскому району г.Ульяновска ДД.ММ.ГГГГ, признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить ему наказание в виде административного приостановления деятельности по эксплуатации расположенных в кафе «Восточная кухня» по адресу: <адрес>, - тестосмесительной машины МТ 100-01 №, находящейся на кухне, тестосмесительной машины №01732203 и просеивательной машины без номера, находящихся в кондитерском цехе кафе, сроком на 60 суток.

Постановление суда может быть обжаловано через Ленинский районный суд г.Ульяновска в Ульяновский областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения его копии.

Судья С.Л. Кочетов