Дело 2-541/11 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 11 марта 2011 года г.Ижевск Ленинский районный суд города Ижевска УР в составе: председательствующего судьи Москалевой Л.В., при секретаре Вахрушевой Л.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-541/11 по иску Шалтиной В.Н. к ООО «Фотон» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и возмещении морального вреда, у с т а н о в и л: Истец Шалтина В.Н. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Фотон» с требованием о взыскании заработной платы в размере "Сумма обезличена"., компенсации за неиспользованный отпуск в размере "Сумма обезличена", в период с 19 мая 2010 года по 22 ноября 2010 года она состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности юриста с окладом "Сумма обезличена". На момент увольнения задолженность ответчика по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составила "Сумма обезличена". Частично задолженность по заработной плате была погашена на основании расходных кассовых ордеров: от 26.11.2010г. в размере "Сумма обезличена", от 07.12.2010г. в размере "Сумма обезличена", от 15.12.2010г. в размере "Сумма обезличена". Истец Шалтина В.Н. в судебном заседании уменьшила исковые требования и просила взыскать с ответчика в ее пользу "Сумма обезличена" в счет погашения задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, суду пояснила, что трудовые отношения с ответчиком были прекращены 22 ноября 2010 года. Ответчиком были допущены нарушения трудового законодательства: на подписан трудовой договор, ее уведомили об увольнении по сокращению штата, а предложили уволиться по собственной инициативе, так как было написано заявление. При увольнении расчет работодателем по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск произведен не был. В связи с несвоевременным расчетом она находится в трудном материальном положении, по сегодняшний день не трудоустроена. В связи с нарушением ее трудовых прав она обратилась в трудовую инспекцию и прокуратуру, после чего ответчиком было выплачено по "Сумма обезличена". 15 декабря 2010 года, 16 и 22 февраля 2011 года. В общей сложности ответчиком было выплачено "Сумма обезличена". Представители ответчика, конкурсный управляющий - Х***, утвержденный решением Арбитражного суда УР от 25.11.2010г. в судебное заседание не явились, о причинах не явки суду не сообщили, возражений по существу заявленных требований и доказательств о размере задолженности не представили. Дело рассмотрено в отсутствии не явившихся представителей ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ. Выслушав доводы истца, изучив и исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению исходя из следующего. Согласно п.2 ст. 37 Конституции Российской Федерации принудительный труд в Российской Федерации запрещен. Каждый имеет право на оплату своего труда. В порядке ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска. В судебном заседании установлено, что Шалтина В.Н. в период с 19 мая 2010 года по 22 ноября 2010 года состояла в трудовых отношениях с ООО «Фотон» в должности "Должность обезличена", что подтверждается трудовым договором № от 19 мая 2010 года, приказом о приеме на работу от 19 мая 2010 года, приказом о прекращении трудового договора от 22 ноября 2010 года и записью в трудовой книжке. Согласно расчетному листку, выданному истцу ООО «Фотон» за подписью директора О***, задолженность по заработной плате, включая денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, перед истцом Шалтиной В.Н. за период с 01 мая 2010 года по 30.11.2010 года на день увольнения составила "Сумма обезличена". Согласно пояснениям истца ответчик выплатил в погашение задолженности "Сумма обезличена" в период с ноября 2010 года по февраль 2011 года по расходным ордерам. На день рассмотрения спора в суде задолженность ответчика перед Шалтиной В.Н. в размере "Сумма обезличена" не погашена, факт задолженности и ее размер ответчиком не оспорены. Указанные обстоятельства дела подтверждены в судебном заседании исследованными доказательствами, не оспорены ответчиком. Доказательств, подтверждающих выплату всех сумм, причитающихся истцу от работодателя в день увольнения, а также погашения образовавшейся задолженности, ответчиком в судебном заседании не представлено. В связи с этим суд оценивая объяснения истца о выплате ей задолженности по заработной плате, приходит к выводу о том, что образовавшаяся на день увольнения задолженность в размере "Сумма обезличена" погашена ответчиком на сумму "Сумма обезличена". На основании изложенного, суд находит требования истца о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск основанными на законе и подлежащими удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу Шалтиной В.Н. в счет погашения задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск сумму в размере "Сумма обезличена" Судом установлено, что ответчиком были нарушены требования трудового законодательства в отношении истца в связи с несвоевременной выплатой ему заработной платы. Учитывая, что незаконной невыплатой заработной платы было нарушено конституционное право Шалтиной В.Н. на вознаграждение за труд, в результате незаконных действий работодателя она была лишена возможности получать заработную плату, что поставило ее в трудное материальное положение. В связи с задержкой выплаты заработной платы истец, безусловно, претерпевал нравственные и физические страдания. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Суд руководствуется п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 года, удовлетворяет требование истца о компенсации морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями ответчика, в том числе, и при нарушении его имущественных прав – в связи с задержкой выплаты заработной платы и взыскивает с ответчика в пользу истца "Сумма обезличена". Претендуя на сумму компенсации морального вреда в большем размере ("Сумма обезличена"), истец не представил суду доказательств необходимости возмещения морального вреда в столь значительном размере. Требования истца о взыскании компенсации в размере "Сумма обезличена" суд оценивает как несоразмерными допущенному ответчиком нарушению. Истцом не представлено суду доказательств подтверждающих претерпевание нравственных и физических страданий в связи с нарушением ответчиком трудового законодательства при ее увольнении. При таких обстоятельствах суд удовлетворяет требования истца частично. В удовлетворении иска в большем размере истцу следует отказать. Учитывая положения ст. ст. 98, 103 ГПК РФ, ст. ст. 333.19, 333.36 НК РФ, государственная пошлина в размере "Сумма обезличена" подлежит взысканию в местный бюджет с ответчика, который не освобожден от ее уплаты. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования Шалтиной В.Н. к ООО «Фотон» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и возмещения морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Фотон» в пользу Шалтиной В.Н. "Сумма обезличена" в счет задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, "Сумма обезличена" в счет компенсации морального вреда. В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в большем размере отказать. Взыскать с ООО «Фотон» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере "Сумма обезличена". Решение может быть обжаловано в Верховный суд УР в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено 15 марта 2011 года Судья Л.В. Москалева