№ 2- 845/11

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

3 мая 2011 года гор. Ижевск

Ленинский районный суд г.Ижевска Удмуртской республики в составе:

председательствующего судьи Рябова Д.Н.

при секретаре Коровиной Т.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 оглы к ООО «<данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 100469, 35 руб., компенсации морального вреда 50000 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 9544, 83 руб. Требования мотивированы тем, что с 8 января 2008 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал мастером строительно-монтажных работ. Уволен 19 апреля 2010 года в связи с переводом к другому работодателю, трудовую книжку получил на руки 20 апреля 2010 года. Ни в день увольнения, ни в последующие дни с ним не произведен полный расчет. До настоящего времени ему не выплачена заработная плата за декабрь 2009 года в размере 6820, 99 руб., январь 2010 г. – 22289, 03 руб., февраль 2010 г. – 24177, 29 руб., март 2010 г. – 36714, 43 руб., апрель 2010 г. – 10467, 61 руб. Невыплатой заработной платы ему причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, имеет на иждивении двоих детей, которые обучаются в вузе на платной основе, был вынужден занимать денежные средства под проценты, сам является инвалидом 2 группы, из-за отсутствия денежных средств не смог пройти необходимое санаторно-курортное лечение.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования и доводы, изложенные в заявлении, поддержал в полном объеме. Пояснил, что заработная плата начислена, но не выплачена до настоящего времени. Срок выплаты заработной платы – 3 число каждого месяца

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, рассмотреть дело в свое отсутствие не просил. Суд, с учетом мнения истца, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии со ст. 233-244 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что на основании приказа от 10 января 2008 года ФИО1 принят на работу в ООО «<данные изъяты>» на должность мастера строительно-монтажных работ. 19 апреля 2010 года приказом № от 19.04.2010 г. уволен в связи с переводом к другому работодателю.

Как видно из расчетных листков, представленных истцом, справки НДФЛ за 2010 год, за декабрь 2009 года истцу начислено 6820, 99 руб., за январь 2010 г. – 22289, 03 руб., за февраль 2010 г. – 24177, 29 руб., за март 2010 г. – 36714, 43 руб., за апрель 2010 г. – 10467, 61 руб.

Указанные обстоятельства дела подтверждены в судебном заседании исследованными доказательствами.

В силу п. 2 ст. 37 Конституции РФ принудительный труд в Российской Федерации запрещен. Каждый имеет право на оплату своего труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачиваться не реже, чем два раза в месяц.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно пояснениям истца, начисленная заработная плата за период с 1 декабря 2009 года по 19 апреля 2010 года ему не выплачена в полном объеме до настоящего времени. Таким образом, ООО «<данные изъяты>» в нарушение ст.136, 140 Трудового кодекса РФ не выплатило ФИО1 в день увольнения задолженность по заработной плате. Поскольку ответчиком каких либо доказательств, подтверждающих факт выплаты истцу задолженности по заработной плате на момент рассмотрения дела не представлено, хотя в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, именно на работодателя возлагается обязанность доказать отсутствие задолженности, суд исходит из имеющихся материалов дела. Иных доказательств суду не представлено.

Таким образом, судом установлено, что работодателем допущено нарушение установленного срока выплаты заработной платы, в связи с чем требования истца о взыскании заработной платы основаны на законе и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст.236 ТК РФ на невыплаченные в срок суммы применяется ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации на день фактического расчета. В связи с этим, суд применяет ставку рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующую на дни фактической выплаты задолженности - в размере 7, 75 % годовых. При этом, исходя из сумм задолженности, с учетом количества дней просрочки, компенсация за задержку выплат составляет 10896, 63 руб. согласно следующему расчету:

Поскольку денежная компенсация за задержку заработной платы это материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы, учитывая, что заработная плата истцу до настоящего времени не выплачена, а также, что при расчете данной компенсации истцом была допущена арифметическая ошибка, суд считает возможным выйти за пределы заявленных исковых требований и взыскать с ответчика денежную компенсацию в большем размере, а именно 10896, 63 руб.

В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Одним из обязательных условий возмещения работнику денежной компенсации морального вреда является вина работодателя в нарушении трудовых прав работника.

Судом установлено, что незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях и переживаниях в связи с невозможностью получить заработную плату, что отразилось на уровне жизни истца.

На основании изложенного, а также исходя из положений ст.ст.151 и 152 ГК РФ, суд признает требования истца о компенсации морального вреда основанными на законе и подлежащими удовлетворению, при этом, с учетом характера нарушения прав истца, вины ответчика, продолжительности нарушения трудовых прав истца, трудоустройства истца на другую работу, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет размер подлежащей к выплате компенсации в 1 000 руб.

Поскольку согласно ст.103 ГПК РФ, ст.333.19, 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений истцы освобождаются, с ответчика, не освобожденного от ее уплаты, в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в пределах удовлетворенных исковых требований в размере 3427, 32 руб.

Руководствуясь ст.ст.198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 оглы к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы удовлетворить, в части взыскания компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 оглы задолженность по заработной плате за период с декабря 2009 года по апрель 2010 года в сумме 100469, 35 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 10896, 63 руб., в счет компенсации морального вреда 1 000 руб.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3427, 32 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Верховный Суд УР в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, с подачей жалобы через Ленинский районный суд г.Ижевска.

Председательствующий судья: Рябов Д.Н.