2-2175/11

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 октября 2011 года г.Ижевск, ул.Клубная, 70 корп.5

Ленинский районный суд г.Ижевска Удмуртской республики в составе:

председательствующего судьи Петровой Л.С.

при секретаре Кузьминой Т.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рухлядева В.А. (далее по тексту – истец) к обществу с ограниченной ответственностью «Ижмашпромипотека» (далее по тексту – ответчик) о взыскании задолженности по заработной плате, выходному пособию, денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за период с 1 июля 2011 года по 19 июля 2011 года в размере <данные изъяты>., выходному пособию в размере <данные изъяты>., денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере <данные изъяты>., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>., денежной компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.

Свои требования мотивировал тем, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 12 мая 2008 г. по 19.07.2011 г. в должности мастера-электрика. 19 июля 2011 года был уволен Приказом № 82 К от 19.07.2011 г. по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) в связи с сокращением штатов и численности организации. За время работы задолженность по заработной плате и другим выплатам, причитающимся при увольнении составила <данные изъяты>. по состоянию на 19.07.2011 г. До настоящего времени окончательный расчет с ним не произведен.

В судебном заседании истец заявленные требования и доводы, изложенные в заявлении, поддержал. Размер компенсации морального вреда мотивировал несвоевременной выплатой заработной платы.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в соответствии со статьей 167 ГПК РФ.

Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, согласно трудовому договору о приеме работника на работу № Т 19-32-08, истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 12 мая 2008 г. в должности мастера-электрика. Согласно записи в трудовой книжке трудовой договор с истцом был расторгнут 19.07.2011 года Приказом № 82 от 19.07 2011 года в связи с сокращением штата и численности работников организации – пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. Согласно справке работодателя о расчете заработной платы на день увольнения и других выплат, причитающихся работнику при увольнении у предприятия перед работником имелась задолженность в размере <данные изъяты>., в том числе задолженность по заработной плате – <данные изъяты>., по выходному пособию – <данные изъяты>., денежной компенсации за неиспользованный отпуск – <данные изъяты>. Согласно расчетного листка у предприятия имелась задолженность перед работником за июль 2011 года, за 13 календарных дней, отработанных истцом, она составила <данные изъяты>.

На день рассмотрения спора в суде доказательств отсутствия задолженности перед работником ответчиком не представлено.

В силу пункта 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации принудительный труд в Российской Федерации запрещен. Каждый имеет право на оплату своего труда.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем два раза в месяц.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ работодатель обязан выплатить все причитающиеся работнику суммы в день увольнения.

В соответствии со статьями 127, 178 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска, а в случае увольнения по сокращению штата работников и выходное пособие.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При определении размера процентов за задержку выплаты причитающихся работнику на день увольнения 19.07.2011 г. сумм, суд принимает за основу расчет представленный истцом по ставке рефинансирования на день вынесения решения суда 8,25% с 20.07.2011 г. по 17.08.2011 г. (29 дней) в размере <данные изъяты>), который составлен в соответствии со статьей 236 ТК РФ, однако истцом при расчете допущена арифметическая ошибка, в связи с чем суд считает необходимым взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, выходного пособия, денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска за период с 20.07.2011 года по 14.08.2011 года в сумме <данные изъяты>., отказывает истцу в требовании о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты причитающейся при увольнении в размере <данные изъяты>

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику любыми неправомерными действиями либо бездействием работодателя, в том числе нарушении его имущественных прав (в данном случае при задержке выплаты заработной платы, которая в силу статьи 136 ТК РФ должна производиться не реже чем два раза в месяц), возмещается в денежной форме.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание, что по вине работодателя имел место факт нарушения трудовых прав работника несвоевременной выплатой заработной платы, оценивая характер физических и нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств, при которых причинен моральный вред, с учетом требований разумности и справедливости удовлетворяет требование истца о компенсации морального вреда в размере – <данные изъяты>., отказывая в компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> поскольку несвоевременная выплата заработной платы не повлекла для истца тяжких последствий, физический вред здоровью причинен не был.

Поскольку истец требует взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., а согласно представленной в суд справке работодателя задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>., суд считает необходимым взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> истцу– отказать.

Таким образом, исходя из изложенного, суд удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с 1 по 19 июля 2011 года в размере <данные изъяты> коп., выходное пособие за первый месяц в сумме <данные изъяты> денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска в сумме <данные изъяты>., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, выходного пособия, денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска за период с 20.07.2011 года по 14.08.2011 года в сумме <данные изъяты>., денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

Учитывая, что согласно статьи 103 ГПК РФ, статей 333.19,333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений освобождаются истцы, государственная пошлина в размере <данные изъяты>. (<данные изъяты> коп. за требование имущественного характера + <данные изъяты> руб. за требование имущественного характера не подлежащего оценке) подлежит взысканию в федеральный бюджет с ответчика, который не освобожден от ее уплаты.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

р е ш и л :

Исковые требования Рухлядева В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Ижмашпромипотека» о взыскании задолженности по заработной плате, выходному пособию, денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ижмашпромипотека» в пользу Рухлядева В.А. задолженность по заработной плате за период с 1 по 19 июля 2011 года в размере <данные изъяты>., выходное пособие за первый месяц в сумме <данные изъяты>., денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска в сумме <данные изъяты>., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, выходного пособия, денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска за период с 20.07.2011 года по 14.08.2011 года в сумме <данные изъяты>., денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>., госпошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.

В удовлетворении требования о взыскании денежной компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>., денежной компенсации за задержку выплаты причитающихся при увольнении сумм в размере <данные изъяты>., заработной платы в сумме <данные изъяты>.– отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской республики в течение 10 дней со дня изготовления мотивировочной части решения путем принесения кассационной жалобы через федеральный суд по Ленинскому району г. Ижевска.

Мотивированное решение изготовлено 12 октября 2011 г.

Судья: