№ 2- 2104/11 Именем Российской Федерации 21 ноября 2011 года Ленинский районный суд города Ижевска УР в составе: председательствующего судьи Москалевой Л.В., при секретаре Вахрушевой Л.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 -2104/11 по иску Колясевой Е.В. к ООО «ОПТИМУС» о взыскании пособий по беременности и родам, в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком, У С Т А Н О В И Л: Колясева Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «Металлинвест-Ижевск» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия при постановке на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком. Иск мотивировала тем, что с 01.09.2006г. состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности менеджера отдела продаж, затем была переведена на должность начальника отдела продаж. Начиная с 11.01.2010г. находилась на больничном, затем в отпуске по беременности и родам. Листы нетрудоспособности предоставлялись истцом в бухгалтерию ответчика, но не оплачивались, затем они были возвращены без оплаты в связи с прекращением фактической деятельности предприятия ответчика. Также ответчик не выплатил истцу пособия в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком с 22.08.2010г. по настоящий момент. В адрес ответчика была направлена письменная претензия на оплату указанных пособий на общую сумму <данные изъяты>., из расчета выплаты пособий на момент 31.01.2011г. В своем письме от 21.07.2010г. ответчик признал задолженность по листам нетрудоспособности и пособию по уходу за ребенком, просил выплатить эту задолженность Фондом социального страхования, в связи с приостановлением деятельности предприятия. В связи с изложенным, истец просила взыскать с ответчика суммы пособий по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>., пособия по беременности и родам в размере <данные изъяты>., пособия при постановке на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности в размере <данные изъяты>., пособия при рождении ребенка в размере <данные изъяты>., пособия по уходу за ребенком за период с 22.08.2010г. по 31.07.2011г. в размере <данные изъяты>. На основании определения суда от 03.10.2011г. произведена замена ненадлежащего ответчика ООО «Металлинвест-Ижевск» на ООО «ОПТИМУС» в связи с переименованием. Истец Колясева Е.В. извещенная о времени и месте рассмотрения спора, в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие, с участием ее представителя С.С.В. Дело рассмотрено в отсутствие истца в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее по тексту ГПК РФ). Представитель истца С.С.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал, суду пояснил, что выплаты по больничным листам на сегодняшний день работодателем не произведены. Представитель ответчика ООО «ОПТИМУС» извещенный судом о времени и месте судебного заседания по месту нахождения организации в соответствии со ст. 54 ГК РФ, в судебное заседание не явился. В силу ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа. В ходе подготовки дела к судебному разбирательству судом установлено, что согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «ОПТИМУС» местом нахождения ответчика является <адрес>. В связи с поступлением в суд сведений об отсутствии ответчика по месту его государственной регистрации дело рассмотрено без участия его представителя в порядке ст. 119 ГПК РФ. Представитель третьего лица Государственного учреждения – региональное отделение Фонда социального страхования РФ по УР (далее ГУ-РО ФСС РФ по УР, ФСС РФ по УР), Т.А.С., действующая по доверенности, в судебное заседание не явилась, представила заявление с просьбой рассмотреть дело в свое отсутствие и письменный отзыв, в котором указала, что пунктом 10 Положения о Фонде социального страхования РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12.02.1994г. № 101, установлено, что выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Таким образом, работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать работникам все причитающиеся пособия. Фонд социального страхования РФ в соответствии с действующим законодательством возмещает расходы предприятиям на выплату указанных пособий после представления отчетности и документов, подтверждающих обоснованность начисления и выплаты пособий. Ответчик с января 2010г. по настоящее время за возмещением расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством не обращался. Согласно представленной отчетности за период с 2010г. по настоящее время работники на предприятии отсутствуют. Задолженность по выплате пособий истице может быть взыскана с ее работодателя при условии наличия трудовых отношений на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и на момент наступления отпуска по уходу за ребенком. Пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам выплачивается на основании листка нетрудоспособности (ст. 13 Федерального закона № 255- ФЗ от 29.12.2006г.). Поэтому для выплаты пособия по временной нетрудоспособности истица должна была представить листки нетрудоспособности работодателю. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается на основании приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Для назначения указанного пособия работодателю должны быть представлены документы, предусмотренные п.54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009г. № 1012н. Суд, выслушав представителя истца, исследовав доказательства по делу, установив обстоятельства, имеющие значение для дела, находит требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме. В судебном заседании установлено, что 01.09.2006г. между ООО «Металлинвест-Ижевск» и Колясевой (Журавлевой) Е.В. заключен трудовой договор. Колясева (Журавлева) Е.В. принята на работу менеджером отдела продаж на неопределенный срок. Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.05.2007г. Колясева (Журавлева) Е.В. принята на работу в ООО «Металлинвест-Ижевск» на должность начальника отдела продаж. Как следует из учредительных документов ответчика, а именно протокола № 02-В-11 общего собрания учредителей ООО «Металлинвест-Ижевск» от 17.08.2011г., наименование общества было изменено на ООО «ОПТИМУС». На основании ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников. В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам. Таким образом, истец является застрахованным лицом, что также подтверждается представленной ею выпиской из лицевого счета застрахованного лица. В соответствии со ст. 15 указанного закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Из представленных истцом заявлений в адрес ответчика, почтовых квитанций об отправке корреспонденции и почтовых документов следует, что истец обращалась к ответчику за получением пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности, пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом ею предоставлялись необходимые документы, в том числе, листки нетрудоспособности, однако в связи с уклонением ответчика от их получения и выплате были возвращены истцу. В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении нетрудоспособности в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Факт наличия трудовых отношений с истцом на момент наступление временной нетрудоспособности в период выполнения ею работы, в течение которого она подлежала социальному страхованию, а также на момент наступления отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, подтверждается материалами гражданского дела, в частности трудовым договором, записью в трудовой книжке, а также больничными листами. Согласно ст. 6 указанного закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности. В соответствии со ст. 7 указанного закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. Согласно п.2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 06.02.2007г. № 91, в страховой стаж включаются периоды работы по трудовому договору; периоды государственной гражданской или муниципальной службы; а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Согласно ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка. На основании ч.1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. В силу ч.1 ст. 14 ФЗ от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», указанным лицам ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается на основании приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Для назначения указанного пособия работодателю должны быть представлены документы, предусмотренные п.54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009г. № 1012н, а именно: а) заявление о назначении пособия; б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, д) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка. Как установлено в судебном заседании, все вышеперечисленные документы, в том числе заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, справка о рождении К.Р.Я., справки с места работы супруга истца К.Я.А. об отсутствии выплат по уходу за ребенком, были предоставлены Колясовой Е.В. в адрес ответчика. Согласно ФЗ от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», а также Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющих детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006г. № 865, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается работающим гражданам по месту работы. Пунктом 10 Положения о Фонде социального страхования РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12.02.1994г. № 101, установлено, что выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Колясевой Е.В. предоставлялись листы нетрудоспособности: 1) БЛ ВЧ 4279311 с 11.01.2010г. по 09.02.2011г. 2) БЛ ВЧ 4345632 с 10.02.2010г. по 05.03.2010г. 3) БЛ ВЧ 4346780 с 09.03.2010. по 18.03.2010г. 4) БЛ ВЧ 4346922 с 19.03.2010г. по 05.08.2010г. (отпуск по беременности и родам) 5) БЛ ВШ 8252744 с 06.08.2010г. по 21.08.2010г. (дополнительный отпуск по беременности и родам) ООО «ОПТИМУС», как работодатель в силу положений ст. 183 ТК РФ обязано выплачивать Колясевой Е.В. пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам за указанные периоды. Согласно представленного истцом расчета размер задолженности по выплатам составил 120878 руб. 25 коп., в том числе: пособие по временной нетрудоспособности - 22939 руб. 74 коп., пособие по беременности и родам - 43135 руб. 76 коп., пособие при постановки на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности в размере - 473 руб. 89 коп., пособие при рождении ребенка в размере - 12637 руб. 18 коп., пособие по уходу за ребенком за период с 22.08.2010 года по 31.07.2011 года - 41691 руб. 68 коп. Указанные пособия истцу не выплачены, что подтверждается в том числе, нахождением больничных листов на руках истца. В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федеральным законом от 24.07.2009г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» и иными нормативными правовыми актами по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включая все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования». Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный выше, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. В соответствии с пп.5, 5.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размере дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4. При проверке правильности расчета пособий по больничным листам и пособия по уходу за ребенком установлено, что суммы, включенные в расчет среднего заработка для исчисления указанных пособий, соответствуют данным отраженным в представленных налоговым органом сведениях 2-НДФЛ за 2009 год. Размер пособия по временной нетрудоспособности установлен в соответствии со стажем Колясевой Е.В. На основании изложенного, суд соглашается с расчетом истца и удовлетворяет требования о взыскании с ответчика задолженности в размере <данные изъяты>. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Колясевой Е.В. к ООО «ОПТИМУС» о взыскании пособий по беременности и родам, в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком удовлетворить. Взыскать с ООО «ОПТИМУС» в пользу Колясевой Е.В. пособие по временной нетрудоспособности <данные изъяты>., пособие по беременности и родам <данные изъяты>., пособие при постановки на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности в размере <данные изъяты>., пособие при рождении ребенка в размере <данные изъяты>., пособие по уходу за ребенком с 22.08.2010 года по 31.07.2011 года в размере <данные изъяты>., всего <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Верховный суд УР в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено 24 ноября 2011 года. Судья Л.В.Москалева