Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 22 декабря 2011 года Федеральный Ленинский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе: председательствующего судьи Семеновой Е.А., с участием прокурора Колупаевой Ю.А., при секретаре Мезриной М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2586\11 по иску прокурора Октябрьского района г. Ижевска действующего в интересах неопределенного круга лиц к ООО «УСК» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Октябрьского района г. Ижевска, в порядке ст. 45 ГПК РФ, обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц о признании бездействия ООО «УСК» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда незаконным. Просит обязать ООО «УСК» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда согласно утвержденному приказом ООО «УСК» от 11.01.2011 года штатному расписанию. Свои требования мотивировал тем, что в ходе проведенной проверки исполнения законодательства об охране труда ООО «УСК» выявлены нарушения указанного законодательства в деятельности организации. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ ответчиком не аттестованы имеющиеся в организации рабочие места. Приказом организации ООО «УСК» от 11.01.2011 года утверждено штатное расписание организации. Согласно которому в организации имеется 11,0 штатных единиц персонала. Бездействие ответчика может привести к причинению неблагоприятных последствий жизни, здоровью как стоящих в штате работников организации, так и других лиц. В судебном заседании прокурор требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала, просила исковые требования удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика - директор ООО «УСК» Г.И.К. в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором исковые требования о признании бездействия ООО «УСК» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда незаконным, а также об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда согласно утвержденному приказом ООО «УСК» от 11.01.2011 года штатному расписанию, признал в полном объеме. Правовые последствия признания иска, предусмотренные ст.173 ГПК РФ ответчику разъяснены и понятны. Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося ответчика. Суд, выслушав прокурора, изучив и исследовав материалы гражданского дела, пришел к следующему. В судебном заседании установлено, что в ходе проведенной проверки прокуратурой Октябрьского района г. Ижевска были установлены нарушения требований законодательства об охране труда ООО «УСК», а именно, работодателем не аттестованы имеющиеся в организации рабочие места. Приказом организации ООО «УСК» от 11.01.2011 года утверждено штатное расписание организации, согласно которому в организации имеется 11,0 штатных единиц персонала, а именно, <данные изъяты>. Согласно ч.12 ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих места по условиям труда -оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие условия труда на каждом рабочем месте: организацию контроля за состоянием условия труда на рабочих местах, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года № 569. Проведение аттестации рабочих мест призвано способствовать установлению безопастных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. Бездействие ответчика может привести к причинению неблагоприятных последствий жизни, здоровью как состоящих в штате работников организации, так и других лиц. Ответчик ООО «УСК» признал исковые требования в полном объеме, представив заявление о признании иска, в котором указал, что последствия принятия судом признания иска разъяснены и понятны. Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно направлено на устранение нарушений в сфере труда работников Общества. В соответствии со ст. 173 ГПК РФ иск подлежит удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Ижевска действующего в интересах неопределенного круга лиц к ООО «УСК» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда – удовлетворить. Признать бездействие ООО «УСК» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда незаконным. Обязать ООО «УСК» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда согласно утвержденному приказом ООО «УСК» от 11 января 2011 года штатному расписанию. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд УР в течение 10 дней через Ленинский районный суд г. Ижевска. Судья: Е.А. Семенова