2-257/12

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 февраля 2012 года

Ленинский районный суд города Ижевска УР в составе: председательствующего судьи Москалевой Л.В., при секретаре Вахрушевой Л.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-257/12 по иску Файрушина Ф.З, к обществу с ограниченной ответственностью «Метакон» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат,

у с т а н о в и л :

Истец Файрушин Ф.З. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Ижевский завод металлоконструкций «Метакон» о взыскании заработной платы в размере "Сумма обезличена"., денежной компенсации за задержку выплат за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в размере "Сумма обезличена"., компенсации морального вреда в размере "Сумма обезличена"., расходы по оплате услуг представителя в размере "Сумма обезличена". Требования истца мотивированы тем, что он состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 01 ноября 2010 года по настоящее время в должности заместителя директора по общим вопросам обособленного подразделения в г.Нефтекамск Республики Башкортостан. Трудовым договором предусмотрена выплата зарплаты 25 числа текущего месяца и 15 числа последующего месяца. Начиная с июля 2011 года работодатель прекратил выплату заработной платы. В нарушении ст.136 ТК РФ ответчик задолженность по заработной плате перед истцом не погасил.

Представитель истца Широбокова А.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее по тексту ГПК РФ) уменьшила исковые требования, просила взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в размере "Сумма обезличена"., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере "Сумма обезличена"., моральный ущерб в размере "Сумма обезличена"., итого "Сумма обезличена"., требования в части взыскания расходов по оплате услуг представителя не поддержала, по существу заявленных требований пояснила, что заработная плата выплачена истцу по май 2011 года и частично за июнь 2011 года.

Истец Файрушин Ф.З. в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела.

Представитель ответчика ООО «Метакон» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, о причинах неявки суду не сообщил.

Суд, выслушав представителя истца, принимая во внимание доводы, изложенные в исковом заявлении, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании Файрушин Ф.З. состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 01 ноября 2010 года по настоящее время в должности заместителя директора по общим вопросам. Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором от 01 ноября 2010 года, а также объяснениями А***, М***, К***, Ш***, работающих сторожами в ООО «Метакон».

Согласно п.п. 3.1, 3.2 трудового договора должностной оклад составляет "Сумма обезличена" в месяц. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц с выплатой зарплаты и аванса 15 и 25 числа каждого месяца.

Из уточненных требований истца, а также выписки по лицевому счету следует, что задолженность по заработной плате по состоянию на 30 ноября 2011 года составила "Сумма обезличена".

На день рассмотрения спора в суде задолженность в размере "Сумма обезличена". ответчиком не погашена.

В силу пункта 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации принудительный труд в Российской Федерации запрещен. Каждый имеет право на оплату своего труда.

Право на оплату своего труда гарантировано пунктом 3 статьи 35 Конституции РФ, указывающей на то, что никто не может быть лишен своего имущества не иначе как по решению суда.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) заработная плата должна выплачиваться не реже, чем два раза в месяц.

В нарушение положений ст. 136 ТК РФ ответчиком систематически нарушались сроки выплаты заработной платы, что подтверждается выпиской из лицевого счета.

Таким образом, исходя из изложенного, учитывая признание иска представителем ответчика, суд находит требования Файрушина о взыскании задолженности по заработной плате основанными на законе и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Задолженность зарплаты на дату составления иска 30.11.2011 г. составляет "Сумма обезличена"., в т.ч:

за июнь 2011 г. - "Сумма обезличена"., количество дней задержки с 16.07,2011 г. - 136 дней,

за июль 2011 г. - "Сумма обезличена"., количество дней задержки с 16.08.2011 г. -106 дней,

за август 2011 г. - "Сумма обезличена". количество дней задержки с 16.09.2011 г. – 75 дней.

за сентябрь 2011 г. - "Сумма обезличена". количество дней задержки с 16.10.2011 г. – 47 дней

за октябрь 2011 г. -"Сумма обезличена". - количество дней задержки с 16.11.2011 г.- 15 дней

По состоянию на 30 ноября 2011 года денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составила "Сумма обезличена"., в т.ч. "Сумма обезличена".

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Статья 237 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность взыскания морального вреда причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Моральный вред возмещается работнику в денежной форме и размерах определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 года учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, с учетом разумности и справедливости.

Судом установлено, что работодателем допущено нарушение установленного срока и порядка выплаты заработной платы. Неисполнение работодателем обязанности по своевременной и в полном размере выплате заработной платы влечет за собой материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и его обязанность возместить причиненный этой задержкой работнику моральный вред – ст. 237 ТК РФ.

Учитывая, что незаконной невыплатой заработной платы в полном объеме было нарушено конституционное право истца на вознаграждение за труд, в результате незаконных действий работодателя он был лишен возможности получать заработную плату своевременно, психологического благополучия. Безусловно, в результате задержки заработной платы истец испытывал переживания, тревогу, принимая во внимание личность истца, обстоятельства дела и требования разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумму "Сумма обезличена". Претендуя на сумму компенсации морального вреда в большем размере ("Сумма обезличена"), истец не представил суду доказательств необходимости возмещения морального вреда в столь значительном размере.

В связи с тем, что истец в силу закона (п.1 ч.1 ст.336.36 НК РФ) при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, она на основании ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета. Ее размер в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет "Сумма обезличена".

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Файрушина Ф.З, к обществу с ограниченной ответственностью «Метакон» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Метакон» в пользу Файрушина Ф.З, заработную плату за период июнь- ноябрь 2011 года в размере "Сумма обезличена"., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере "Сумма обезличена"., компенсацию морального вреда в размере "Сумма обезличена"., в доход местного бюджета муниципального образования город Ижевск государственную пошлину в размере "Сумма обезличена".

В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в большем размере – "Сумма обезличена" отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд УР в порядке апелляционного производства путем принесения апелляционной жалобы в Ленинский районный суд города Ижевска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 24 февраля 2012 года

Судья: Л.В. Москалева