Дело (номер) Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации Ленинск-Кузнецкий городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Лозгачевой С.В. при секретаре Кошкаревой Ю.П. с участием прокурора Перевышина В.В. рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ленинске - Кузнецком «08» июля 2010 года гражданское дело по иску Прокурора г.Ленинска-Кузнецкого к Открытому акционерному обществу «шахта» о понуждении к совершению определенных действий, У С Т А Н О В И Л : Истец - Прокурор г.Ленинска-Кузнецкого - обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «шахта о понуждении к совершению определенных действий, а именно обязать ответчика провести по шахтоучастке «К.» аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до (дата) года с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Требования мотивированы тем, что по итогам проверки исполнения действующего законодательства о промышленной безопасности опасных производственных объектов, государственном регулировании в области добычи и использования угля, проведенной прокуратурой города Л-Кузнецкого в рамках исполнения задания Генеральной прокуратуры Российской Федерации о проведении проверок угольных шахт области (номер) от (дата), в ОАО «шахта шахтоучасток «К.» выявлено, что работодателем грубо нарушены требования действующего законодательства об охране труда, в части нарушения сроков проведения на шахтоучастке «К.» ОАО «шахта» аттестации рабочих мест по условиям труда. Установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда была проведена предприятием в 2005 году (выдано заключение от (дата) года). В ходе проверки работодателем был представлен договор (номер) от (дата) года ОАО «шахта» заключенный с ООО «В.», в соответствии с п.1.1 которого заказчик (ОАО «шахта») поручает, а исполнитель обязуется подготовить комплект документации для проведения аттестации и провести инструментальные замеры вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах (520 рабочих мест) для шахтоучастка «К.». Разделом 7 указанного договора установлена зависимость начала работ по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда от поступления 50% оплаты стоимости работ на счет исполнителя. Установлено, что на момент проверки предварительная оплата работодателем не произведена. Соответственно, работы по подготовке комплекта документации для проведения аттестации, проведения инструментальных замеров вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах не начаты и не производились. Приказом ОАО «шахта» от (дата) года (номер) «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» создана аттестационная комиссия для организации и проведения аттестации рабочих мест, в нарушение норм действующего законодательства о труде, установлен срок проведения аттестации до конца 2010 года. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.07 № 569 утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места (пункт 1 Порядка). Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (пункт 2 Порядка). Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет (пункт 5 Порядка). Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда (пункт 9 Порядка). После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет: перечень рабочих мест (приложение N 1), ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда (приложение N 6) и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда (приложение N 7), включая информацию согласно приложению N 10 к настоящему Порядку, в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации (территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) (пункт 46 Порядка). Таким образом, материалы прокурорской проверки свидетельствуют о нарушении ОАО «шахта» норм указанного законодательства, основных обязанностей работодателя в части сроков проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, что создаёт условия, влекущие нарушения конституционных прав работников шахты на безопасные условия труда, что недопустимо. В судебном заседании представитель истца - старший помощник прокурора г.Ленинска-Кузнецкого Перевышин В.В. - уточнил исковые требования, просит обязать ответчика провести по шахтоучастке «К.» аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до (дата) года с последующей сертификацией организации работ по охране труда, в связи с тем, что договором между ОАО «шахта» и ООО «В. о проведении аттестации рабочих мест оговорено окончание срока действия договора - (дата) года. Представители ответчика - ОАО «шахта» - Ц. и С., действующие от имени ответчика на основании доверенностей, уточненные исковые требования признали в полном объеме. Признание иска ответчиком занесено в протокол судебного заседания и стороны согласны принять признание иска. В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом, выносится решение об удовлетворении заявленных требований. В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части может быть указано лишь на признание иска и принятия его судом. В деле представлены доказательства, подтверждающие обоснованность предъявленных исковых требований, а именно: копи документов, подтверждающих факт проведения предприятием аттестация рабочих мест по условиям труда была в 2005 году л.д.7-9,19-28), копия приказа (номер) от (дата) года о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда л.д.10), из которой усматривается, что на предприятии создана аттестационная комиссия для организации и проведения аттестации рабочих мест; копия договора (номер) от (дата) года между ОАО «шахта» и ООО «В. о проведении аттестации рабочих мест л.д.11-12). Представители ответчика иск признали, в соответствии со ст. 173 ГПК РФ суд считает возможным принять признание иска, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает чьих-либо интересов. Последствия признания иска представителям ответчика разъяснены и понятны, занесены в протокол судебного заседания. Р Е Ш И Л : Принять признание иска Прокурора г.Ленинска-Кузнецкого о понуждении к совершению определенных действий представителями ответчика - ОАО «шахта» - Ц. и С.. Обязать Открытое акционерное общество «шахта» провести по шахтоучастке «К.» аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до (дата) года с последующей сертификацией организации работ по охране труда Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней. Судья - подпись Верно. Судья: С.В. Лозгачева