Заочное

Именем Российской Федерации

г.Ленинск-Кузнецкий 08.06.2010 года

Ленинск-Кузнецкий городской суд Кемеровской области

в составе судьи Гориной И.Ю.

при секретаре Кирсановой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ленинск-Кузнецкий гражданское дело по иску Чмарева А.В. к ООО «О» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Чмарев А.В. обратился в суд с иском к ООО «О» о взыскании задолженности по заработной плате: просит взыскать сумму невыплаченной заработной платы за сентябрь 2009 г. - 40107 руб., за октябрь 2009 г. - 10701 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 1157 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы 493 руб., компенсацию морального вреда 10000 руб., отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ 8176 руб., всего 70634 руб. Обосновывает тем, что работал у ответчика водителем в период с, после увольнения ответчик не выплатил ему задолженность в указанном размере, не произвёл отчисления в Пенсионный фонд на его имя.

В судебном заседании истец поддержал свои требования в полном объёме. Пояснил, что в период с 01.09.2009 г. по 16.10.2009 г. он со своим напарником С перевозили уголь в (адрес), при этом они самостоятельно вели табель учёта своего рабочего времени - сведения о работе автомобиля, где отражали показания спидометра автомобиля за каждую рабочую смену, заполняя бланк, предоставленный работодателем. Путевые листы сдавали в ООО «Р». До настоящего времени ответчик сумму задолженности ему не выплатил, в этой связи он просит взыскать с него 70634 руб., в том числе - компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Представитель ответчика в суд не явился, возражений по иску не представил, извещён судебной повесткой по месту жительства и по месту работы - имеются почтовые уведомления.

Заслушав в судебном заседании истца, свидетеля, исследовав письменные доказательства, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Обоснованность требований истца подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц - основной государственный регистрационный номер ООО «О» (номер) л.д.27-28), трудовой книжкой истца - работал в ООО «О» с 23.06.2009 г. по 17.10.2009 г. водителем 3 класса категории «С» л.д.7), трудовым договором № 19 от 23.06.2009 г. между истцом и ответчиком - предусмотрена оплата труда в размере 450 руб. с учётом районного коэффициента за один рейс на расстояние от 50 до 60 км л.д.34-37), табелем учёта рабочего времени (сведениями о работе автомобиля) л.д.13-18), показаниями свидетеля С л.д.43об.), свидетелей К и Д, допрошенных в порядке судебного поручения л.д.93), справкой УПФ РФ в Кемеровской области об отсутствии за указанный период трудовой деятельности Чмарева А.В. поступлений страховых взносов на его лицевой счёт л.д.84), данными паспорта истца о его рождении и семейном положении - 02.02.1981 г.р., имеет двоих малолетних детей л.д.82).

Исследованные судом доказательства свидетельствуют о том, что истец работал в ООО «О», затем был уволен, при увольнении ему не была выплачена задолженность по заработной плате, задолженность составила: заработная плата за сентябрь 2009 г. - 40107 руб., за октябрь 2009 г. - 10701 руб., компенсация за неиспользованный отпуск 1157 руб., задолженность по страховым пенсионным взносам составила 8176 руб.

Согласно ст.142 ТК РФ, работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несёт ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы 493 руб., и данное требование подлежит удовлетворению, поскольку она не превышает сумму, исчисленную с применением ставки рефинансирования ЦБ РФ.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

У суда не вызывает сомнений факт причинения действиями ответчика морального вреда истцу, поскольку ответчик нарушил его трудовые права, которые истец вынужден восстанавливать в судебном порядке. Согласно ст.62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое); копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Согласно ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса; по письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Однако ответчик в судебные заседания не являлся, препятствовал быстрому рассмотрению иска и восстановлению нарушенного права истца, не представлял доказательства. Истец имеет на иждивении двоих малолетних детей, и по вине ответчика у его семьи истца возникли проблемы материального характера в связи с невыплатой ему ответчиком заработной платы.

Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст.1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме; размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости; характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Учитывая указанные в ст.ст.151,1101 ГК РФ обстоятельства, суд считает требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 10000 руб. разумными и справедливыми. Указанную сумму следует взыскать с ответчика полностью.

Согласно ст.6ч.1 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 18.07.2009) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам.

Согласно ст. 14ч.2 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 18.07.2009) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного Фонда РФ и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет.

Согласно ст.22п.2п.п.1 ФЗ № 167-ФЗ, размеры взносов организаций по обязательному пенсионному страхованию в 2009 году составили:

| База для | Для работников | Для работников 1967 года рождения и моложе|

|начисления|1966 года рождения| |

| страховых| и старше | |

|взносов на+------------------+---------------------+---------------------+

| каждого | на финансирование| на финансирование | на финансирование |

|работника,| страховой части | страховой части | накопительной части |

| руб. | трудовой пенсии | трудовой пенсии | трудовой пенсии |

+----------+------------------+---------------------+---------------------+

|До 280 000| 14,0% | 8,0% | 6,0% |

Из указанных ставок размер страховых взносов на имя Чмарева А.В., родившегося (дата) года, составит 8176 руб., из них на страховую часть трудовой пенсии - 4672 руб., на накопительную часть - 3504 руб.

Согласно ст.56ч.1 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчик возражений против иска и доказательств, опровергающих обоснованность требований истца, не представил. В этой связи суд считает основания исковых требований Чмарева А.В. доказанными, иск - подлежащим удовлетворению в полном объёме.

На основании выше изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198,235-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Чмарева А.В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «О» (регистрационный номер, ИНН) в пользу Чмарева А.В. сумму невыплаченной заработной платы: за сентябрь 2009 г. - 40107 руб., за октябрь 2009 г. - 10701 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 1157 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы 493 руб., компенсацию морального вреда 10000 руб., отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ 8176 руб., из них на страховую часть трудовой пенсии - 4672 руб., на накопительную часть - 3504 руб., на лицевой счёт Чмарева А.В.

Взыскать с ООО «О» госпошлину в доход федерального бюджета в размере 1773 руб. 74 коп.

Ответчик вправе подать в Ленинск-Кузнецкий городской суд заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Кемеровский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья - подпись

Копия верна.

Судья - И.Ю.Горина