Дело № 2-860 «08» июня 2011 года
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
с у д е б н о г о з а с е д а н и я
Ленинск – Кузнецкий городской суд Кемеровской области в составе:
председательствующего Зебровой Л.А.,
при секретаре Косяченко К.О.,
рассматривает в открытом судебном заседании в городе Ленинске – Кузнецком Кемеровской области гражданское дело по иску Ерыгина П.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Недвижимость и право» о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и неверное заверение записи трудовой книжки,
У С Т А Н О В И Л :
Первоначально истец Ерыгин П.Г. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Недвижимость и право» (далее по тексту ООО «Недвижимость и право») о признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении от <дата>, о внесении изменения в трудовую книжку запись об увольнении от <дата>, о взыскании материального ущерба в размере <данные изъяты> коп. и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. Свои требования мотивирует тем, что с <дата> работал в ООО «Недвижимость и Право» в должности <данные изъяты>, куда он был принят по направлению <данные изъяты>. Его заработная плата составила <данные изъяты> рублей <дата>. При трудоустройстве директор С. говорила, что его зарплата будет не менее <данные изъяты> руб. в месяц, а рабочий день с 9-00 до 18-00, выходной – воскресенье, без перерыва на обед. При этом также он должен был занимать очередь в органах юстиции кадастра и картографии в 6 час. утра, поскольку государственная регистрация права собственности проходит по очереди. При этом с правилами внутреннего распорядка, должностным регламентом он не был ознакомлен, от заключения трудового договора С. уклонялась. Список обязанностей оговоренных при трудоустройстве постоянно добавлялся по желанию С., при этом были «штрафы» по желанию директора, также она могла оскорбить при всем коллективе, используя ненормативную лексику.
Заработная плата выплачивалась с задержкой, а именно 25 числа
следующего месяца (за сентябрь выплата производится <дата>). При этом директор С. поясняла это тем, что она сама вправе устанавливать день выплаты зарплаты, а аванс выдавать у нее нет денег, поскольку есть другие расходы.
В октябре он был переведен работать в ООО «К.», также принадлежащее С., при этом его график работы изменился, а именно: с 9-00 до 20-00, без обеда, выходной воскресенье. Причем то, что он занимал очередь в органах юстиции в 6 час. утра – это не считалось и не оплачивалось. Заявление о переводе он не писал.
Поскольку заработная плата выдавалась наличными, он каждый раз подписывал ведомость на выдачу зарплаты. Какая у него «официальная зарплата» он не знал. Так, например, за август он получил <данные изъяты> руб., а за сентябрь - <данные изъяты> руб. получил только <дата>.
<дата> он написал заявление об увольнении по собственному желанию. <дата> ему должны были выдать трудовую книжку, зарплату за октябрь, ноябрь 2010 года, за неиспользованный отпуск, но С. сказала, что потеряла его заявление и попросила написать новое от <дата>, сказав, что подпишет его без отработки. Он написал заявление, С. его подписала, после чего сказала, что бы он уходил и не возвращался. После обеда он позвонил узнать, когда подойти за трудовой книжкой и зарплатой, на что ему сказали, что он должен отработать и вообще придти в ООО «К.» и с ним поговорят «по - мужски».
<дата> он обратился с заявлением в Государственную инспекцию по труду с заявлением, было выдано предписание о выплате задолженности по оплате труда и выдаче трудовой книжки.
Трудовую книжку ему выдали <дата>. В соответствии с трудовым законодательством последним рабочим днем является <дата>.
<дата> он обратился с заявлением в Государственную инспекцию труда по поводу невыполнения предписания, выданного по факту заявления от <дата>. При этом в заявлении он указал, что предписание трудовой инспекции исполнено не в полном объеме, пропущен срок выдачи денег и внесена неправильная запись в трудовую книжку с печатью другой организации, которая до настоящего момента не исправлена, из-за чего он не может устроиться на работу и встать на учет в центр занятости населения.
В настоящее время он отдал трудовую книжку для исправления, но ответа до настоящего времени не получил.
А потому просит признать недействительной запись в трудовой книжке об увольнении от <дата>, внести изменения в трудовую книжку запись об увольнении от <дата> и взыскать с ответчика материальный ущерб в размере <данные изъяты>.
Кроме того, в связи с невыплатой установленных ТК РФ денежных средств ему причинен моральный вред, выразившейся в нарушении его имущественных прав, а потому полагает, что ответчик обязан компенсировать причиненный ему моральный вред в сумме <данные изъяты> руб.
Согласно определению Ленинск – Кузнецкого городского суда Кемеровской области от 24.03.2011 года к производству принято исковое заявление Ерыгина П.Г. с уточненным основанием исковых требований к ООО «Недвижимость и право» о признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении от <дата>, о внесении изменения в трудовую книжку запись об увольнении от <дата>, о взыскании материального ущерба в размере <данные изъяты>. и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
Согласно определению Ленинск – Кузнецкого городского суда Кемеровской области от 27.04.2011 года к производству принято исковое заявление с уточненным основанием исковых требований Ерыгина П.Г. к ООО «Недвижимость и право» о признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении от <дата>, о внесении изменения в трудовую книжку запись об увольнении от <дата> с <дата>, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула за 103 дня.
Согласно определению Ленинск – Кузнецкого городского суда Кемеровской области от 03.06.2011 года производство по делу в части исковых требований Ерыгина П.Г. к ООО «Недвижимость и право» о признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении от <дата>, о внесении изменений в трудовую книжку записи об увольнении от <дата> с <дата> было прекращено в связи с отказом Ерыгина П.Г. от иска в части требований. Исковые требования Ерыгина П.Г. к ООО «Недвижимость и право» о взыскании в соответствии со ст.234 ТК РФ компенсации за задержку выдачи трудовой книжки с <дата> по <дата> и по аналогии со ст.234 ТК РФ взыскании компенсации с <дата> по <дата> за то, что ответчиком в трудовую книжку Ерыгина П.Г. была поставлена печать не той организации (за 103 дня согласно представленному расчету) – рассматривать по существу.
В судебном заседании истец Ерыгин П.Г. и его представитель – адвокат Воробьев Э.С., действующий на основании ордера от <дата>, заявили ходатайство об отказе от иска о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и за заверение записи об увольнении печатью организации ООО «К.» за период с <дата> по <дата> в сумме <данные изъяты> рублей и прекращении производства по делу по тем основаниям, что истец не желает судебного разбирательства по заявленным им исковым требованиям.
Истцу Ерыгину П.Г. и его представителю – адвокату Воробьеву Э.С. разъяснены последствия принятия отказа от иска, прекращения производства по делу и последствия прекращения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.
Представитель ответчика К. действующий на основании доверенности от <дата>, не возражал против прекращения производства по данному гражданскому делу.
Суд считает возможным принять отказ от иска и прекратить производство по настоящему гражданскому делу, поскольку отказ от иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Руководствуясь ст. ст. 39,173, 220 и 221 ГПК РФ суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Производство по делу по иску Ерыгина П.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Недвижимость и право» о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и за заверение записи об увольнении печатью организации ООО «К.» за период с <дата> по <дата> в сумме <данные изъяты> рублей,
- прекратить в связи с отказом от иска.
Определение может быть обжаловано в Кемеровский облсуд в течение 10 дней со дня его оглашения.
Судья: подпись
Верно.
Судья: Л.А. Зеброва