Дело № 2-1972
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Ленинск-Кузнецкий городской суд Кемеровской области в составе
Председательствующего Гориной И.Ю.
При секретаре Кирсановой А.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ленинск-Кузнецком 27 июня 2011 года
гражданское дело по иску Гатальского А.Л. к ООО о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец Гатальский А.Л. обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате. Мотивирует свои исковые требования тем, что в период с <дата> по <дата> он работал в ООО «<данные изъяты>» по специальности «водитель на все марки автомобилей», <дата> он уволился по собственному желанию. Добровольно ответчик задолженность не выплачивает. Истец просит суд взыскать в его пользу задолженность по заработной плате в размере 38197 руб. 51коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., 2000 руб. расходы на оплату юридических услуг.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объёме. Пояснил, что моральный вред ему причинён тем, что по вине ответчика он длительное время находится в трудном материальном положении, т.к. других доходов, кроме заработной платы не имеет. Он устроился на работу в <адрес>, и в связи с тем, что у него не было денег снять квартиру, ему приходилось ездить на работу в <адрес> каждый день.
Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в суд не явился, возражений по иску не представил, извещён судебной повесткой с уведомлением, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. Истец согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства. В соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Суд, заслушав в судебном заседании истца, исследовав письменные доказательства, находит заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения, если работник в день увольнения не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Согласно ст.56ч.1 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Обоснованность требований истца подтверждается его трудовой книжкой, сведениями о начислении заработной платы, указанными в расчетных листках за март 2010г. в размере 12745,70 руб., за апрель 2010 г. в размере 10186,70 руб., за май 2010г. в размере 15265,11 руб., квитанцией за оплату юридических услуг. Ответчик доказательств, опровергающих обоснованность требований истца, не представил. Факт причинения действиями ответчика морального вреда истцу не вызывает у суда сомнений – при этом суд учитывает, что заработная плата истца является основным источником дохода истца, а также, что истцу из-за задолженности по заработной плате, пришлось ездить на новую работу в <адрес> каждый день. Наличие вины ответчика в причинении вреда предполагается, так как ответчик не доказал обратного, поскольку, согласно общим правилам возмещения вреда, лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинён не по его вине (ст.1064ч.2 ГК РФ). Поскольку соглашение сторон о размере компенсации морального вреда отсутствует, суд считает необходимым применить положения ст.1101 ГК РФ – исходя из требований разумности и справедливости, с учётом характера причинённого вреда, снизить размер компенсации до 3000 руб.
На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы за оплату юридических услуг в размере 2000 руб.
На основании выше изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Иск Гатальского А.Л. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Гатальского А.Л., задолженность по заработной плате за март, апрель, май 2010 года в сумме 38197 руб. 51коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., 2000 руб. расходы за оплату юридических услуг, а всего 43197,51 руб. в остальной части иска – на сумму 2000 руб. компенсации морального вреда – отказать.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» госпошлину в доход местного бюджета в размере 4000руб. 00 коп.
Ответчиком может быть подано заявление о пересмотре решения в Ленинск-Кузнецкий городской суд в течение 7 дней со дня получения им копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.
Согласовано
Судья - И.Ю.Горина